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ウィズコロナの名無しさん
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
教員不足で「苦渋の決断」　少人数学級あきらめた　沖縄・山口 [蚤の市★]

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【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
301 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:35:01.07 ID:ml5M936u0
>>279
終身雇用年功序列で優秀な人材に見捨てられたからこそのジョブ型導入なんだよ

NTTも優秀な人材がGAFAに引き抜かれまくったから
専門性の高い人材に高い給料を出せるような人事制度に変えている
https://www.j-cast.com/tv/2022/11/16450401.html?p=all
https://at-jinji.jp/blog/43635/

もちろん優秀な人材に逃げられないためという目的だけじゃなくて
解雇できずに燻っている社内の無能な人材の給料を下げるって目的もあるけどね
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
306 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:36:45.62 ID:ml5M936u0
>>296
ジョブ型なら今までのような出世って概念はないぞ

転職によってステップアップして給料を上げていく
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
328 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:42:32.49 ID:ml5M936u0
>>268
その通りだが、今はデメリットのほうが大きくなったから止める動きが加速している

終身雇用年功序列は若者が多く高齢者が少ない社会であれば極めて有効に機能する
若い人は将来の期待で安い給料でこきつかいつつ、若い社員が多いから全体的な人件費は抑えられる
昇給が止まってモチベーションの低い高齢社員も少ないから会社全体のパフォーマンスも高い
低い人件費で高いパフォーマンスを発揮できるから高い収益も上げられる
高い収益を上げられるからちゃんと昇給の原資も確保できた

今は少子高齢化でこの歯車が完全に逆回転しちゃったから終身雇用年功序列やめようって流れになっている
賦課式の年金制度と同じ
一種のねずみ講なんだよね
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
336 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:45:39.46 ID:ml5M936u0
>>302
少子高齢化なんだから、そんなことしたら現役世代から給料全部取り上げても足りない
今でさえ社会保障給付費は130兆円超えてるんだからな

むしろ支給年齢は今後どんどん後ろ倒しされていく方向
というか、そうしないと年金という制度そのものが維持できない
少子高齢化だからな
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
346 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:48:51.42 ID:ml5M936u0
>>339
45歳から年金受給なんて不可能だから、スキルを上げて死ぬ気で転職しろって事だろ

少子高齢化をここまで放置したんだから、
終身用年功序列が崩壊したり、年金制度が悪化したりするのは当然なんだよ
これらは人口動態による必然的なんだから
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362 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:54:04.35 ID:ml5M936u0
>>351
外資と同じような雇用制度を狙っていると思うよ
有能な人には20代のうちから年収1000万円以上の給料を当たり前のように支給する一方で
単純労働しか出来なければ50代でも年収300万円以下とかね

トヨタですら終身雇用は維持できないと言っている時代

時代と書いたのはポイントで昔は終身雇用で上手く回っていたんだよ
若い人が多かったからな
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
368 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 08:57:08.38 ID:ml5M936u0
>>365
外資は普通に払っているから出来ない理由はない
新卒に1000万円とかな
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
406 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 09:32:14.47 ID:ml5M936u0
>>399
経営側だけに都合のいい労働契約なんて結ばなければいいだけ
労働者側にメリットがない契約にしたら有能な人材に逃げられて結局は経営者側が損する
教員不足で「苦渋の決断」　少人数学級あきらめた　沖縄・山口 [蚤の市★]
128 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 19:29:06.81 ID:ml5M936u0
>>119
残念ながら正規雇用の教員ですら人手不足、下手すりゃ定員割れを起こしている
コミュ障だったり、トンデモないアホだったりどう考えても教師に向いてないのを雇わざるをえない
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129 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 19:33:10.57 ID:ml5M936u0
>>122
今でも教師の待遇（給料）はFランク大卒でも就ける職業としてはかなりいいほう

何で不人気かって仕事がブラックすぎるから
こっちを改善しないと誰も寄り付かないよ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
658 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 19:45:23.56 ID:ml5M936u0
>>655
パフォーマンス変わらずに人件費削減できたら大成功でしょ

パフォーマンスが下がっているなら、そんな企業はさっさと見限ったほうがいい
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131 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 19:48:59.12 ID:ml5M936u0
>>130
Fランク大卒ですら敬遠しまくって採用倍率ダダ下がりなのが現実だけどな

ブラックじゃない、割のいい仕事だというなら君がやればいい
自分がやりもしないのに無責任に言う奴が一番信用できない
教員不足で「苦渋の決断」　少人数学級あきらめた　沖縄・山口 [蚤の市★]
134 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 20:02:27.73 ID:ml5M936u0
>>133
じゃあ、あなたが教師になればいい
そんな天国みたいな職場ならね

自分がなりたくない仕事って事は他人だって同じなんだよ
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135 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 20:05:38.95 ID:ml5M936u0
自分がやりたくない割の悪い仕事を他人に押し付けようとしているとしか思えない

そんなに割がいいなら自分が率先してやればいいのに
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139 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 21:37:01.63 ID:ml5M936u0
>>136
マイノリティじゃないから人手不足なんだろ

そんなに美味しい仕事だと思うなら自分でやればいいのに
投資と同じで、自分がやってないのに他人に進めるのは胡散臭いですと自供しているようなもの
教員不足で「苦渋の決断」　少人数学級あきらめた　沖縄・山口 [蚤の市★]
141 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 22:22:20.72 ID:ml5M936u0
>>140
免許なんてすぐ取れるだろ
美味しい仕事なら取ればいいだけ

結局、言い訳ばっかりで自分でやろうともしない
それなのに美味しい仕事だ、なんて投資を勧める詐欺営業と同じ
教員不足で「苦渋の決断」　少人数学級あきらめた　沖縄・山口 [蚤の市★]
142 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/22(水) 22:23:27.60 ID:ml5M936u0
そんなに美味しい仕事だと言い張るなら、自分がやって証明すればいい
自分がやりもしないから誰にも信用されないんだよ


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