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名無しさん＠１周年
【パタハラ】カネカ「有休を取らせなかった事実はない」。朝日新聞の取材に★10
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず

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【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
933 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:39:46.69 ID:KzGGeWBg0
>>931
正式な契約書に自主的に書いた希望日を望んでいなかったから無効であるってのは無理だろうな
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
935 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:41:35.95 ID:KzGGeWBg0
了知に関する社内規定がなければ、了知の条件は変わらない
ただこれだけのことを理解できない尻ケツケツ君
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
941 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:46:51.22 ID:KzGGeWBg0
>>939
そんな条文ないから安心しろよ
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
944 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:48:09.34 ID:KzGGeWBg0
>>942
退職願の内容は真意だから要件満たさない
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
949 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:56:18.37 ID:KzGGeWBg0
>>946
>>944
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
43 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:57:41.82 ID:KzGGeWBg0
>>39
退職願の内容は全て退職者の真意だった
で終わりだろ
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
954 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 15:58:49.97 ID:KzGGeWBg0
>>950
希望してたから希望日書いたんだろ？
自主的に書いた希望日を希望してなかったってどんなオチのなぞなぞ？
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
960 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:04:24.75 ID:KzGGeWBg0
>>957
正式な退職願に、自主的に「望んでいなかった希望日」を書いたと主張して
それを根拠に無効を訴えるとかっていうのは無理だよ
って書いてるんだけど
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
964 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:07:22.76 ID:KzGGeWBg0
>>961
「自主的」に書いたものじゃないなら
そういうこともあるんじゃね？
誰かに書かされれば真意じゃないもんな
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
966 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:08:51.87 ID:KzGGeWBg0
>>963
自主的に希望を書いてる時点で真意としか
そもそも真意じゃないって言ってるのは、当事者含めてお前だけなんだけど
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
49 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:09:20.28 ID:KzGGeWBg0
>>44
960 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2019/06/12(水) 16:04:24.75 ID:KzGGeWBg0
>>957
正式な退職願に、自主的に「望んでいなかった希望日」を書いたと主張して
それを根拠に無効を訴えるとかっていうのは無理だよ
って書いてるんだけど
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
971 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:11:34.14 ID:KzGGeWBg0
>>967
何処にも真意じゃないとは書いてないし
実は「話し合い」が受理前とも書いてない
そもそも
退職願の内容が未決なら上司に提出しないし
上司も人事に提出しない
訂正の予定があるのに、それぞれの権限が及ばない相手にそれを提出するってのは
矛盾だからな
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
973 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:13:02.41 ID:KzGGeWBg0
>>968
脅迫かどうかは知らんけど
自筆かどうかと自主的かどうかは関係ないぞ
脅迫じゃなくても交換条件や圧力もありえるからな
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
979 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:15:56.32 ID:KzGGeWBg0
>>975
どうせなら、尻ケツケツってコテに酉付けておいてくれよ
そしたらNGぶち込んでおいてやるからさw
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
980 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:16:57.31 ID:KzGGeWBg0
>>978
>>971
それ以前に、擦り合わせもなく退職日決めて退職願出すとか
誠意の欠片もないw
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
984 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:19:12.80 ID:KzGGeWBg0
>>982
IDだと日付が変わったら意味ないからな
コテなり酉なり付けさせてあぼーんしなきゃ解決にならない
さっき合理的にって自分で言ってなかったか？
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
987 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:20:45.23 ID:KzGGeWBg0
>>983
お前の中のほとんど同じの基準はどうでもいいけど
先に誠意がない退職願があったって事実は変わらない
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
58 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:25:49.55 ID:KzGGeWBg0
>>57
それをすると逆差別になる
育休取ったら育休を理由に出世するとかって意味不明な状況になるしな
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
994 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:26:56.65 ID:KzGGeWBg0
>>990
本人に申請させてるんだから
見做しで確認済だろうさ
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
60 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:29:18.49 ID:KzGGeWBg0
>>59
育休法もくるみんも逆差別を要求も容認もしてないけど
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
998 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:31:02.53 ID:KzGGeWBg0
>>995
阻害するような事実の確認はできていないな
退職願の日付もなww
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
62 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:31:58.28 ID:KzGGeWBg0
>>61
禁止なんかしてなくね？
【火に油】なぜ「カネカ」は大炎上してしまったのか。炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由
1000 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:32:49.06 ID:KzGGeWBg0
せん？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
66 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:39:41.14 ID:KzGGeWBg0
>>64
全員に対して配慮はしてるだろうな
それでも必要なら辞令が出るだけ
そして、全員に対しての配慮ってのは、配慮の否定にならないし
特別な配慮=逆差別の否定にはなる訳だ
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
68 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:43:32.27 ID:KzGGeWBg0
従業員に対して福利厚生がない企業ってあるのか？
配慮の程度や方法はともかく、配慮のない企業ってのはないだろうな
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
73 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 16:50:26.68 ID:KzGGeWBg0
>>70
配置転換もそうだけど色々じゃね？
直接のプロジェクトなんかの業務の都合もあれば、
業務のやり方とか人脈とか諸々勉強する目的もあるだろ
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
84 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:03:29.35 ID:KzGGeWBg0
>>34
その書き方は正しくない
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
100 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:24:34.79 ID:KzGGeWBg0
>>86
育休半年以内程度に、明確な理由もなく不利、或いは不当な転勤等があったら
育休を契機と判断しうるって感じだな
通常の範囲内の転勤やら転属やらは考慮されていない

簡単に言えば、育休後に失態なしで左遷的なことをしたら
育休の報復と取られるよって話であって
左遷でもない転勤転属等を直接報復と認識、認定する種類の話じゃない
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
102 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:25:21.25 ID:KzGGeWBg0
>>93
そんな義務は特にないんじゃね？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
103 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:26:36.22 ID:KzGGeWBg0
>>101
例えばローテーション人事なんかでも
不当な転勤扱いはされないから
特定の誰じゃなきゃいけない理由は必要ない罠
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
107 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:30:16.48 ID:KzGGeWBg0
>>106
それを違法とした判例は見たことないけど
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
113 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:35:16.24 ID:KzGGeWBg0
>>110
うちは10月だけど
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
116 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:39:30.76 ID:KzGGeWBg0
>>111
関係ないけど
面倒だけど説明してやる
ttps://www.google.com/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/amp/k10011942951000.html
これのピンクの場所の要件を箇条書きにしてみろ
不利益な扱いかどうかは総合的な判断で決められる
厚労省の指針だと、通常の人事異動のルールから外れた転勤で
なおかつ、労働者の精神的、経済的な負担が大きい場合
って感じになる
つまり、いつもやってるローテーション人事は、「通常の人事異動のルールの範囲内」だから
問題ないってことになる
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
120 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:42:11.04 ID:KzGGeWBg0
>>117
転勤自体が不利益ってのは認められない
通常の業務内に起こる不利益は不利益として勘定されないのよ
じゃないと通常業務で9時間拘束も不利益になるw
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
128 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:47:51.79 ID:KzGGeWBg0
>>126
9時間拘束8時間勤務は違法だ！
とは、また新しいな
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
136 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:55:52.78 ID:KzGGeWBg0
>>134
判例plz
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
138 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 17:56:22.45 ID:KzGGeWBg0
>>135
うん？
申請もなしに時短にしないと違法になるの？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
229 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:08:14.69 ID:KzGGeWBg0
>>219
普通業務に猶予なんかなくね？
転勤に関しては三週間の猶予があったんだろ？
返事に一ヶ月だか二ヶ月だか寄越せってのも頭悪くね？
そもそもその一ヶ月やら二ヶ月やらで、何か状況が変わるのかと
けじめのない引き伸ばしってまさにその通りじゃね？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
235 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:11:56.58 ID:KzGGeWBg0
>>230
この件とは何の関係もないし
そもそもカネカが配慮してなかったとかって根拠もなければ
それが即違法になるって話でもないんだよな
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
240 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:15:01.32 ID:KzGGeWBg0
>>233
当たり前の話をすると、小さな営業所とかじゃなければ
社宅はあるし、社宅があれば懇意にしてる保育園なりもあるわけだよな
当然そういうところの紹介はされるだろうし
転勤前後の有給使用なんかは普通に相談もできるし
そういうのは考えてるって話はでてたよな
で、仮に一家で引っ越すならそもそも嫁がいる訳で、保育所が急ぎじゃなくなる罠
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
243 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:16:04.21 ID:KzGGeWBg0
>>238
カネカの話とは関係ないから、結び付けることはできないってだけの話じゃね？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
244 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:16:46.76 ID:KzGGeWBg0
>>241
全部含めての解釈としか
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
268 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:38:24.54 ID:KzGGeWBg0
>>254
個人の感想レベルの話ならどう思っても自由だし、間違いじゃないんじゃね？
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278 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:44:34.29 ID:KzGGeWBg0
>>273
普通に考えて、人事に提出した退職願の話を
権限のない奴の一存で返事したりしないから
普通に話がねじ曲がってるだけだと思うぞ
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
295 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:56:46.78 ID:KzGGeWBg0
>>280
嘘とは？
正しくないってのは可能性高いんじゃね？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
296 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 19:57:52.36 ID:KzGGeWBg0
>>283
子供できて普通家買ってすれば、一般職へ転属願出さね？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
306 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 20:03:25.75 ID:KzGGeWBg0
>>299
記事のせいなのか本人の資質なのか
上司とやらが紛らわしいこと言ったのかは知らんよ
ただ、状況としては普通の会社じゃ起こりえないことが書いてあるってだけの話
むしろ、普通に働いてればそんなこと位は理解できると思うけどな
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
307 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 20:03:57.83 ID:KzGGeWBg0
>>305
カネカに転勤なしの一般職ってないの？
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
317 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 20:13:54.08 ID:KzGGeWBg0
>>304
>>116
【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず
441 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/06/12(水) 22:06:33.04 ID:KzGGeWBg0
>>423
通常業務としての転勤は不利益扱いされないから
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