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名無しさん＠１周年
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【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
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【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4

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【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
257 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 14:15:39.24 ID:GtRPpZPL0
休みの間に準備して差を付ける。
これが出来るかどうかで人生変わるからねぇ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
307 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 14:21:28.97 ID:GtRPpZPL0
>>272
周りが勉強して英会話出来たり新しい技術に詳しくなっていっても、
いつの間にそんな差がついたのか気付かないまま、やる気のない社員と評価されていくんだよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
335 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 14:24:57.63 ID:GtRPpZPL0
>>313
これまで以上に自分の時間が増えたから、そこでなにに取り組むかで個人差が大きく出るようになったな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
420 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 14:39:35.02 ID:GtRPpZPL0
>>377
外資系のコンサルファームとかに転職してみろよ。
同じ社内でも仕事は奪い合いだ。

残業は当たり前だし、自分の時間が出来ても勉強したり人脈作ったりで遊んでる暇なんて無いよ。
とは言え公認会計士とってるような奴らはそんな暮らしも最初から疑問に感じない。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
519 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 14:49:57.91 ID:GtRPpZPL0
>>485
給料高いからアーリーリタイア出来るし、
高いコンサル料払える取引先は一流企業が多いから人脈も築きやすいし、
グローバル企業なのでステータスやキャリアになるし、
何より色んな企業を見て回れるのが面白い。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
609 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:01:01.80 ID:GtRPpZPL0
>>575
IT業界とかだと、残業どころか、給料も貰ってない奴らが手弁当で情熱的に働き、
次々と画期的な新技術を世に送り込んでくる異常な状況だよ。

それが当たって大富豪になったザッカーバーグみたいな奴もいるし。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
735 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:15:55.24 ID:GtRPpZPL0
>>717
有能な奴は研修受けてる最中にレポートまとめてるし、会議しながら議事録書いて終わりには参加者の確認を取る。

この新人は生産性とか効率とか言う癖に、どうやったら効率化出来るか真面目に考えてないんだよ。
【大阪西成】あいりん地区・三角公園の「街頭テレビ」１年ぶりに復活　地元企業が管理引き継ぐ
42 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:22:41.62 ID:GtRPpZPL0
>>20
あいりんの三角公園は知らずに踏み込めるような雰囲気じゃねーよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
816 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:25:44.83 ID:GtRPpZPL0
>>783
その場で得た気付きはメモ取れるようになろうな。
学校でノートとか取らなかったのか？

後で読み返して何かの課題を考える時のインプットになるからな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★2
881 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:33:45.99 ID:GtRPpZPL0
>>836
それに疑問を感じる>>1みたいな奴もいるんだよ。
良い点、悪い点、問題点や改善点など気付きを簡潔にまとめて読みやすいレポートを書いて報告する。
その積み重ねが商品開発のアイデアやコスト削減や品質向上ににつながる改善の入り口なのに。
【政府】氷河期世代は「人生再設計第一世代」 検討会議で新たな呼称　地方への人材移動も検討　3年で半減提案も ★10
989 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:53:54.09 ID:GtRPpZPL0
異世界転生みたいなもんだな。
ニートがハロワ行ったら生活保護もらえず農家に転生。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
41 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 15:58:32.92 ID:GtRPpZPL0
ホワイトカラーなら日報書くのは割と当たり前。
研修受けながらメモを取り、終わったら体裁整えて5分でレポートにまとめ提出出来るようになって一人前。

配属されれば毎日書く事になるしな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
106 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:04:31.39 ID:GtRPpZPL0
報告書なんて書き慣れてる奴は5分で書けるが、慣れてない奴は何時間も掛かったりするだろ。
全員で同じ時間を与えたら出来る奴には時間の無駄だし、出来ない奴は切り捨てになる。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
134 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:07:24.27 ID:GtRPpZPL0
>>111
いや、ホワイトカラーのアウトプットはある程度頭が良く無いと評価出来ないってだけで、評価自体はされてるよ。
絵画の良し悪しや小説の良し悪しみたいなもんだからね。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
166 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:11:10.34 ID:GtRPpZPL0
>>143
今わネットがあるから、テンプレを検索して同じように書けば文句のつけようが無いレポートが完成すんのにな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
204 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:15:10.87 ID:GtRPpZPL0
>>155
この新人が分かってないだけで合理的な理由があるんだよ。

要点を押さえ簡潔に報告書を書くのは仕事の基本だし、慣れれば何も考えずに短時間で書けるようになる。
社風や社訓は、外の会社と付き合う時に良く聞かれるしアピールポイントになるから覚えといた方がいい。

慣れてないから違和感を感じてるだけで、ごく自然に出来る事だ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
383 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:30:52.34 ID:GtRPpZPL0
>>252
社長への質問を休日に考えろってのはアドバイスだろ。
社長と会話出来る機会なんてなかなか無いからな。
場合によってはそれで配属先が決まるかもしれない大チャンスだと暗に示唆してんだよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
463 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:37:57.48 ID:GtRPpZPL0
>>427
学生だけで会社作ればホワイトな会社になるだろうが、そんな会社を殆ど見ない現状。
ホワイトだけじゃやって行けないんだろう。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
552 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:44:21.57 ID:GtRPpZPL0
>>476
別に確実に何かを担保できるわけじゃないんだからハッキリ言うわけない。

でも、組織の力関係や少ない機会の有効活用を考えながら仕事してる奴も世の中多いって覚えとくと良いよ。
社内でも取引先相手でも人間関係を疎かにする奴は自分も大事にされない。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
600 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:48:06.53 ID:GtRPpZPL0
>>573
海外見てると自由に使える時間が増える分、キャリアプランは自己責任で、
自己学習してる奴がどんどん高給取りになるドライな世界が待ってるだけだろうよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
632 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:50:46.96 ID:GtRPpZPL0
>>585
これが通じない奴らが周りに多ければ出し抜くチャンスが増えるので有難いけどね。
力の入れどころと抜きどころを考えないからしんどいんだろ。

社長と直接会話出来る機会なんて、一年分の努力にも匹敵すんのに。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
661 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:53:21.80 ID:GtRPpZPL0
>>652
フリーランスなんか超絶ブラックだぞ
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
700 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:57:17.43 ID:GtRPpZPL0
>>670
労働生産性が低いのは500円のワンコイン定食とか、信じられんくらい安く外食を提供してるからだろ。
外食が高過ぎて昼はピーナツバター塗ったパンで済ますようになりゃ労働生産性が上がるよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
724 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 16:59:15.68 ID:GtRPpZPL0
>>676
そして勤めて5年ぐらい経ってから、何故あの時に休日潰してでも頑張って考えろと行ってくれなかったのかと恨まれる。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
848 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:10:23.81 ID:GtRPpZPL0
>>745
仕事で動いてるんだから、一つ一つに合理的な理由があるんだよ。
それを汲み取れるか汲み取れないかで個人に差が出来るだけの話。

これはブラックみたいな考え方は思考停止。
レポートなんか慣れればすぐに書ける。研修を受けながら下準備しとけば良いだけだからな。仕事の中では基本中の基本だ。

重要人物との会話の機会もそう。上司でも取引先でも時間なんてそうそう取ってもらえない。
そこに向けてどれだけ準備したかで状況が変わる。
逆に言えば大事な所を押さえておけば他のことなんて手を抜いてもいいんだよ。

ぶっちゃけ研修とかより報告の方が大事なの。課題は報告受けた奴が考えりゃいいんだから。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
921 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:15:59.05 ID:GtRPpZPL0
>>911
まず自分のできない所を自覚しないと改善は始まらないからな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★3
985 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:21:43.04 ID:GtRPpZPL0
>>942
人に甘く当たってるだけで会社組織が維持出来るなら、世の中は主婦や子供が作った会社だらけになってるわ。
予算という目標を設定し、実績とのギャップをストレスに感じながら必要に応じて改善する。
PDCAやOODAみたいな活動抜きで会社なんかやっていけるわけねーよ。
【中国メディア 】高速鉄道の「元祖」である日本ですら、中国高速鉄道の成功は模倣できない★２
96 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:32:08.99 ID:GtRPpZPL0
人口や国土出されると日本が中国から学べることは無いって話になっちゃうな。
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270 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:34:35.53 ID:GtRPpZPL0
>>254
盧武鉉の頃にそんな感想を持ってたら、日本が民主党政権になって全く笑えなくなった思い出がある。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
6 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:40:53.61 ID:GtRPpZPL0
ホウレンソウは社会人の基本。
寝てても報告書は書けるようになろう。
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22 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:44:27.33 ID:GtRPpZPL0
おしゃれなAndroid端末って無いの？
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47 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 17:55:27.91 ID:GtRPpZPL0
>>45
いやいや三角公園のホームレスにとって日雇い労働証明の白手帳を持ってる労務者の皆さんなんか超エリートっすよ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
90 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:01:43.23 ID:GtRPpZPL0
>>76
海外の工場だとミスするたびに警告カード出されて、ペナルティに応じた時間の研修を受けさせられる制度あったな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
139 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:12:01.34 ID:GtRPpZPL0
>>87
2ヶ月間会社に泊まり込みで働いてた奴が、たまたま自宅に帰れる機会があったのでタクシーで家に帰ろうとしたら、
帰り方を忘れてしかも寝ちゃったので、結局会社の前に放り出されてたのを思い出したわ。
他にも電車乗ったまま寝て、何往復もしたりとか帰宅するのも一苦労だよね。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
156 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:14:59.14 ID:GtRPpZPL0
>>147
海外は学生からしてビジネススクールやインターン経験してて、即戦力だもんな。
日本の大学は何やってんだか。
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198 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:22:07.50 ID:GtRPpZPL0
>>174
アホだな。気付きや反省のレポートを書く。
つまり報告書を提出することこそ生産性向上の第一歩であり、
業務では報告書を上司が読み、個人の気付きや問題が組織としての課題として取り上げられ改善活動への入り口になる。

レポート書くことこそが生産性に繋がってんのよ。
新卒はそこが分からず生産性という言葉だけ知ってる。
自分達が生産性改善をどう生み出すかというプロセスを全く理解してないから出てくる話。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
215 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:25:33.09 ID:GtRPpZPL0
>>207
いや研修受けながら書いて、終わると同時に提出するもんだろ。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
266 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:32:24.68 ID:GtRPpZPL0
>>245
いや研修受けながら気付きや疑問点や反省点はその都度、メモを取る。
それを最後に転記したらレポート作成完了だ。PC使ってるなら1分で終わる。
学校でノート取る習慣とか無かったのかと言いたい。

習慣化してりゃ何の苦もなく終わる話だし、部下が付いて報告を受ける側になれば、
どう報告書を書くかを念頭において日々の活動を決めたりもする。
ホウレンソウは社会人の基本だ。
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296 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:39:19.69 ID:GtRPpZPL0
グループディスカッションもただ漫然と思いついた話をしてりゃ何の生産性もない。

問題点とそれを解決するための課題、取り組むべきアクションを共有して決めるための場だ。
誰かがファシリテーターになって、最初に出すべきアウトプットの枠を決めて、それに繋がる話をしろっつうの。
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311 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:41:43.04 ID:GtRPpZPL0
>>297
いやレポート書くから個人の気付きや疑問点が組織のものとして共有されるんだぜ。

大手外資系なんかマニュアルとレポートだらけだよ。
黙ってても意を汲んでくれるなんて期待する方が間違ってるからな。
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324 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:43:51.71 ID:GtRPpZPL0
>>306
それならノートや手帳に書けば良いだろ。
メモを取る習慣が無きゃ複数のタスクなど同時にこなせんし、他人に仕事を振るのも一苦労だぞ。
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387 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 18:53:12.36 ID:GtRPpZPL0
>>371
古代から役所の仕事は命令書から始まって報告書で終わる。
そのために文字が生み出されたと言っても過言では無い。

行政なんか紙の方が本体で役人なんかそのオマケだ。
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442 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 19:02:02.36 ID:GtRPpZPL0
>>391
従来型の製造業なんて日本も中国も米国もやってることは変わらん。
海外の方が転職のサイクルが早く躊躇なくリストラするぐらいだ。

米国も中国も成長してるのはIT産業だが、従来の製造業と違ってITは作ってるものが目に見えない。
だから高いIQを持つ天才を集めないと仕事にならない。
凡人の目には虚業としか映らんから関わること自体無理。

だが日本企業は金もってんだから老人みたいに資産を運用して稼ぐことは出来る。
新聞屋だって不動産のお陰でやっていけてるしな。
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516 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 19:14:09.51 ID:GtRPpZPL0
>>480
アップルの新入社員向けのメッセージ
「仕事には２種類ある。単なる仕事とキミの人生そのものになる仕事の２つだ。
人生そのものになる仕事というのは、そのあちこちにキミだけのオリジナリティが指紋みたいに貼り付いているものだ。
そういう仕事は妥協とは無縁。一度ぐらい週末を潰す価値もあるかもしれない。
そうした仕事がアップルにはある。安全なゲームで満足するヤツはここには来ない。
ここに来るヤツはいきなりプールの深いところに飛び込むのと同じだ。とにかくみんな何かを達成したいんだ。
何かビッグなこと、他では起こり得ない何かを。
アップルはキミを歓迎する。」

アップルは裁量労働制だから全生活を捧げろってさ。
あの辺に勤めてる奴らは家庭壊して離婚するのがステータスになってるんじゃないかと思うぐらい破綻してるからな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
532 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 19:15:56.29 ID:GtRPpZPL0
>>512
レポートも満足に書けないとか学校で何習って来たんだろうな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
546 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 19:18:25.59 ID:GtRPpZPL0
>>538
日本企業は新卒に甘いからね。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
822 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 20:02:00.93 ID:GtRPpZPL0
>>801
どこでも間接部門が肥大化するとロクなことにならないもんな。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
848 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 20:07:37.30 ID:GtRPpZPL0
>>813
社員に勉強させて色んなタスクを詰め込んでるところは生産性高いと思うよ。
営業に技術みたいなことをやらせるキーエンスとか医薬のMRとか。
激務だけどね。
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
878 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 20:15:09.44 ID:GtRPpZPL0
>>866
報告書の書き方も分からない部下を持ったらお前どうするんだよ。
毎日面談でもするか？
【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
914 ：名無しさん＠１周年[]：2019/04/13(土) 20:24:53.25 ID:GtRPpZPL0
>>879
普通の受注型装置業は営業に技術が付いて行って何度も仕様をすり合わせ受注額を決め社内の審査を経て案件を獲るんだぜ。

MRも営業じゃなくて本来マーケティング要員なのに殆ど営業扱い。

売上と利益に責任持つ奴が集約されてて、営業として最初の仕事の選別するから利益率は高くなり生産性が上がるよ。
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