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名無しさん＠１周年
トランスジェンダーの女子競技参加は「いんちき」 ナブラチロワ氏が発言謝罪
【牛丼】吉野家、超特盛（780円）と小盛（360円）を発売
【社会】外国人実習生、望まぬ妊娠を相談できず中絶　妊娠理由に解雇が後絶たず ★２
【生中継LIVE】ゴーン前会長の弁護士 会見
【北海道】アイヌ新法案に異議　「先住民族の権利」求め札幌でデモ行進
【電子書籍】リニューアルした「ebookjapan」に既存ユーザーのクレーム殺到。公式Twitterは炎上、そして始まる阿鼻叫喚
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
【のみもの】銭湯の定番、明治の「フルーツ牛乳」が販売終了。「平成も終わるけど、昭和も消えていく」とSNSでは惜しむ声
新元号から改元まで1カ月でシステム対応は間に合うか　エンジニアたちの本音
【研究】親となった人は長生き･･･子供がいない人に比べて病死・自殺・殺人リスクが大幅に下がることが判明

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トランスジェンダーの女子競技参加は「いんちき」 ナブラチロワ氏が発言謝罪
761 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 14:45:28.31 ID:cDV58ed/0
身体的についてる性器で区別するしかなかろう。
【牛丼】吉野家、超特盛（780円）と小盛（360円）を発売
557 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 14:48:23.86 ID:cDV58ed/0
あれ？小盛りっていままでのコモサラセットの盛りより少ないの？
【社会】外国人実習生、望まぬ妊娠を相談できず中絶　妊娠理由に解雇が後絶たず ★２
595 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 14:53:27.60 ID:cDV58ed/0
シンガポールやスイス並みの管理をしたらそうなるわけだが、
またぞろ人権屋さんが暗躍ですか？
【社会】外国人実習生、望まぬ妊娠を相談できず中絶　妊娠理由に解雇が後絶たず ★２
596 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 14:55:18.92 ID:cDV58ed/0
というか、父親は誰？
【牛丼】吉野家、超特盛（780円）と小盛（360円）を発売
614 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 15:01:21.18 ID:cDV58ed/0
>>590
松屋もその方式の店増やしてるし、まぁ380円程度で食わしてもらってるんだから
感謝しといたら？
【牛丼】吉野家、超特盛（780円）と小盛（360円）を発売
637 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 15:06:14.49 ID:cDV58ed/0
>>626
最近行ってない？去年の秋にスイカやオリガミペイに対応するために
高機能レジ入れて、大体どこの店舗もレジ1台ですき家っぽい感じになってる。
【生中継LIVE】ゴーン前会長の弁護士 会見
33 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 15:22:42.17 ID:cDV58ed/0
別に保釈申請却下なら会見なんていらんて。
【北海道】アイヌ新法案に異議　「先住民族の権利」求め札幌でデモ行進
306 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 15:24:54.31 ID:cDV58ed/0
11世紀に大陸から追い出されてきたくせによく言うわ。
【電子書籍】リニューアルした「ebookjapan」に既存ユーザーのクレーム殺到。公式Twitterは炎上、そして始まる阿鼻叫喚
385 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 15:27:58.91 ID:cDV58ed/0
所詮禿グループｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
19 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:13:15.98 ID:cDV58ed/0
>>16
入社後半年で付与が大半じゃね？
大手は入社時に何日か付与してくれるところが多いけど。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
28 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:15:16.66 ID:cDV58ed/0
>>22
無能な経営者や管理職の言い訳にもなっとらん愚痴。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
31 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:17:14.44 ID:cDV58ed/0
>>29
有給買取込みで年収切り下げるブラック企業大量発生で買取禁止になったんだよ。
【のみもの】銭湯の定番、明治の「フルーツ牛乳」が販売終了。「平成も終わるけど、昭和も消えていく」とSNSでは惜しむ声
259 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:18:34.76 ID:cDV58ed/0
栃木に行ってレモン牛乳でも買ってくれば？
【社会】外国人実習生、望まぬ妊娠を相談できず中絶　妊娠理由に解雇が後絶たず ★２
605 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:21:43.90 ID:cDV58ed/0
まぁ実習生制度自体は縮小廃止の方向にせにゃいかんだろ。
移民法も成立したことやし。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
44 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:24:14.39 ID:cDV58ed/0
>>37
制限のない会社は可能だろうが、
普通は時間単位や半休をとれる上限が就業規則で決まっている。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
47 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:25:35.16 ID:cDV58ed/0
>>42
理由は聞かれないが雇用者は時季変更権というのがあって、
その日は仕事が忙しいから別の日にしてくれという権利はある。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
59 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:38:15.87 ID:cDV58ed/0
>>56
そうやって日本人の真面目さに付け込んでブラックは搾取するのさ。
転職するか、皆で語らって一斉に休むか、組合でも結成するかだな。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
62 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:39:45.14 ID:cDV58ed/0
>>57
事前に提出を求めることを定めること自体は違法ではない。
その規定を盾に有給休暇を取らせないことは違法。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
70 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:45:17.84 ID:cDV58ed/0
>>69
そうだね。多くの会社では兼業禁止が解禁される方向になるんじゃないかな。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
75 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:47:22.17 ID:cDV58ed/0
1つの会社で生活残業で稼ぐ時代はおわり、
金が欲しい奴はダブルワーク、トリプルワークで稼げと。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
87 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:54:17.17 ID:cDV58ed/0
>>82
それこそ退職届だして14日たてば退職成立やん。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
91 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:56:01.89 ID:cDV58ed/0
>>85
上の上が聞くからでしょ。部下の把握してないのかってさ。
【北海道】アイヌ新法案に異議　「先住民族の権利」求め札幌でデモ行進
319 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 16:58:27.34 ID:cDV58ed/0
何と比べてアイヌが先住と主張しとるかやね。
11世紀に大陸から追い出されて樺太や蝦夷に流れてきたんだろ。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
102 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:00:36.14 ID:cDV58ed/0
>>100
有給なら理由いらんが、冠婚葬祭なら普通は特別休暇やろｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
109 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:03:33.75 ID:cDV58ed/0
>>104
酷い会社で忌引きはとってもいいが無給というところがあったｗ
単に欠勤にならなだけという。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
123 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:10:57.63 ID:cDV58ed/0
>>121
余程いい給料でももらってるんじゃなけりゃ、
人生の無駄遣いだからさっさと転職した方がいいぞ。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
127 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:12:29.12 ID:cDV58ed/0
>>125
空いた時間はダブルワークして稼いでください。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
135 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:16:58.57 ID:cDV58ed/0
>>131
ほぼ毎日残業していて、有給の日には残業できないという意味では？
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
140 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:18:40.96 ID:cDV58ed/0
>>136
公務員狂喜乱舞だろ。
日本は他の先進国に比べて祝日多過ぎ。
有給で個別対応にしないといつも高い金払わないとレジャーに行けない。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
147 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:21:27.11 ID:cDV58ed/0
>>144
製造は自分の都合だけで休日出勤できないっしょ・・・。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
155 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:24:25.70 ID:cDV58ed/0
>>151
帳面上だけ休ませたことにして、社員からさされて会社ふっとばすとこ多発だろうなｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
160 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:26:02.14 ID:cDV58ed/0
>>158
別の会社でダブルワークｗ
新元号から改元まで1カ月でシステム対応は間に合うか　エンジニアたちの本音
930 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:29:48.98 ID:cDV58ed/0
空欄を表示するようにして手書き前提にしとけｗ
暫くはな。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
186 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:34:54.09 ID:cDV58ed/0
>>169
取らせなくできるわけじゃないよ。別の日に変えてってお願いするだけ。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
200 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:39:25.87 ID:cDV58ed/0
>>194
そうだよねー。ダブルキャスト、マルチキャストを整えておくのがリスクマネジメントだよね。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
214 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:42:16.82 ID:cDV58ed/0
>>204
どんな小さな会社でも今は週休1日じゃダメだろｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
222 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:43:34.92 ID:cDV58ed/0
>>212
無能経営者乙。
能力を備えさせるだけであって必ずしも頭数増やすって話じゃないわ。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
249 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:48:45.97 ID:cDV58ed/0
>>243
昭和な会社は知りたがるんですよ。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
254 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:50:21.15 ID:cDV58ed/0
>>251
長く会社にいる方が優秀とかの勘違いをなくさないとな。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
277 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 17:56:02.94 ID:cDV58ed/0
>>263
受注を減らす決断ができない無能経営者なだけ。
付加価値の高いビジネスモデルを追究しない
地位に安住するだけのカス経営者なんて不要。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
304 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:03:09.36 ID:cDV58ed/0
>>297
昭和脳、体育会脳だからｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
318 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:07:25.33 ID:cDV58ed/0
>>307
成果をきちんと図れる上司を育成しないと成果主義はうまく回らないからね。
回りにゴリ押しする奴ばかりが利益を上げることになる。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
329 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:09:41.02 ID:cDV58ed/0
>>324
有給減らされた証拠もって労基へGO!
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
351 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:14:56.99 ID:cDV58ed/0
>>346
もう法律で決まって施行目前だから、ちゃんと守ってね、ブラック経営者さんｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
357 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:16:17.36 ID:cDV58ed/0
>>350
そうだよ。名ばかり管理職だから裁判すれば必ず勝てる。
でも経団連とかから判例として確定させたくない圧力があるのか
大半の裁判が高裁止まり。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
374 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:21:57.17 ID:cDV58ed/0
まぁ関東近辺なら法テラス予約が無難か。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
380 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:24:09.36 ID:cDV58ed/0
>>375
当欠に有給を適用するかしないかは会社によるからな。
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
383 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:26:29.95 ID:cDV58ed/0
>>381
ざっくりいうと名刺もってるかもってないかｗ
【研究】親となった人は長生き･･･子供がいない人に比べて病死・自殺・殺人リスクが大幅に下がることが判明
483 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:28:25.79 ID:cDV58ed/0
因果関係・・・なのか？
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
403 ：名無しさん＠１周年[]：2019/03/04(月) 18:31:30.17 ID:cDV58ed/0
>>393
今は退職時を除き原則買取禁止。
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