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名無しさん＠１周年
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2

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【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
676 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:00:54.46 ID:XZAK/xy70
>>668
うちも社労士が悪知恵を社長に吹き込んでたわ
そいつは悪いやつだから手を切れって言ってやったよｗ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
684 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:07:03.97 ID:XZAK/xy70
>>679
ちゃんと消化しろ
労働者が申請して、それを会社が断ったときに初めて罪になる
労働者が行動しない限り会社は変わらん
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
686 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:08:26.49 ID:XZAK/xy70
>>682
ぶっちゃけ差別だと思うよ
体が弱くて風邪ひきやすい人だっているんだから、そういう人に対する差別
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
694 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:11:46.51 ID:XZAK/xy70
>>687
それが少子化とデフレを解消する唯一の方法だと思う
例えばJALなんか、破綻直前の時、60で定年退職した職員は月50万の年金もらって、若い社員は手取り20万だったって話
そして年金のせいで破綻ｗ
一番働いてる現場の社員の給料を低くして、ろくに働いてないじじいの高給を出すとか意味わからん
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
697 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:13:26.15 ID:XZAK/xy70
>>689
どうすれば法の範囲内で給料を安く抑えられるか
これしか考えてないからな
特にバブル崩壊以降の経営者はみんなこれ
そして中にはバレないように法を犯す方法まで指導してやがる
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
775 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 22:47:27.69 ID:XZAK/xy70
>>722
直接そう聞けばいいだろ
この日は忙しいから困る、すまないが他の日にずらせないだろうか？
こうやって頭下げるんだよ、上司の方が
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
821 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 23:05:16.44 ID:XZAK/xy70
>>811
一人で10時間店番させられてたぜ、俺ｗ
休憩時間なしかよふざけるな！って言ったら、客が居ないときに好きなだけ休めよとか、意味不明なこと言われた
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
877 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 23:27:00.61 ID:XZAK/xy70
>>828
それは事実だけど安易な道を選ばないで欲しい
労基に行く人が増えれば増えるほどブラック企業は減る
その結果、他の日本人が救われるってことを、意識して欲しい
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