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名無しさん＠１周年
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2

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【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
529 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:15:41.42 ID:XZAK/xy70
>>518
毎年従業員全員分の罰金払いつづけて、商売できるほど日本は腐ってねーよw
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
559 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:21:12.89 ID:XZAK/xy70
>>545
違法
少なくともその電話に出る義務はない
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
568 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:23:23.68 ID:XZAK/xy70
>>564
対応しない会社はマジで潰れるよ
そして消費増税でトドメ刺される
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
576 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:24:55.33 ID:XZAK/xy70
>>570
その前にパワハラで訴えろ

辞めるのは上司の方
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
589 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:26:16.70 ID:XZAK/xy70
>>574
有休は会社が与えるものではなく、労働者が最初からもってるもの

お前は会社に奪われてるんだよ
もちろん違法だから、すぐに労基は行け
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
603 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:28:23.59 ID:XZAK/xy70
>>586
潰れて破産しろ、このクソ無能
って言ってやれ
その社長が無報酬で働いてない限り、そんな事言う権利はないわ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
609 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:29:53.78 ID:XZAK/xy70
>>596
交渉する権利はあっても、強制はできません
労働者が断ればいいだけ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
619 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:31:10.21 ID:XZAK/xy70
>>611
今回の改正で実質そうなる
というかお前が取ればいいだけなんだよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
623 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:31:54.16 ID:XZAK/xy70
>>615
そんなものはない
労基に相談
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
629 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:33:11.37 ID:XZAK/xy70
>>622
今は人手不足だから、上げなきゃ会社潰れるよ

移民と消費増税で終わるけど
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
661 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:38:27.35 ID:XZAK/xy70
>>651
終身雇用、年功序列とセットだからな、滅私奉公は
メリットが完全に消滅してるのに、義務だけ果たせとか、舐めんなよと
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
665 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:39:07.33 ID:XZAK/xy70
>>652
サビ残の方が罪が重いぞ
今すぐ労基に相談
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
669 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:39:57.39 ID:XZAK/xy70
>>657
コロコロ変えてたら労基から指導入るよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
677 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:42:10.50 ID:XZAK/xy70
>>668
そこも闇だよな
セブン24時間問題が大きくなれば、そう言うところも議論になるかもしれない

野党はこう言う質問すれば支持率上がるのに
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
690 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:44:42.61 ID:XZAK/xy70
>>680
普通に休めばいいだろ
なぜ休めない前提で話するのかわからんわ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
702 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:46:49.23 ID:XZAK/xy70
>>693
金だけで選挙結果が決まると思ってるんだろな
国民の支持が大前提でなのに
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
714 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:48:50.55 ID:XZAK/xy70
>>708
その明細持って労基に行きな
窓口で計算してくれるよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
719 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:50:21.18 ID:XZAK/xy70
>>711
だから全員休めばいいだろ
その分管理職が働くんだよ
そして管理職は、死にたくなければ採用増やすしかないの
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG
733 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 12:52:10.18 ID:XZAK/xy70
>>723
有休制度は国が定めてるものです
会社が決めるのではありません
日本国民なら全員が持ってます
違法なので今すぐ労基に相談
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
131 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:15:20.89 ID:XZAK/xy70
>>125
有休って給料出るんだけど、しってる？
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
142 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:19:17.14 ID:XZAK/xy70
>>133
大事なのは5日って日数ではなくて、有休の制度が周知される事
そしてこの義務を守っているか調べるのを名目に、いつでも調査に入れるようになる事

これがあるから残りの日数に関しても、取れるようになるよ
とらせなかったら通報されるリスクが今までの数倍になった
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
144 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:20:31.28 ID:XZAK/xy70
>>135
それこそ休んだ分別の日に休日出勤すれば良い
そっちの方が給料増えるでしょ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
153 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:23:21.36 ID:XZAK/xy70
>>147
そんなもん会社全体でやらせるに決まってるだろ
どうしても休日より給料が欲しいなら、そうしろって話で、馬鹿げた事である事に変わりはないよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
159 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:25:41.25 ID:XZAK/xy70
>>149
それに関しては行政の明らかな怠慢だった
通報が無ければ調査しないってスタンスだったからな

しかし今回の義務化で積極的に調べる法的根拠ができたわけよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
163 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:27:42.97 ID:XZAK/xy70
>>158
寝てればいいじゃん

どうしても働きたいなら、会社の役に立つ資格でも取れば？
そうやってスキルアップして、生産性上げてくんだよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
170 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:28:44.68 ID:XZAK/xy70
>>161
この先法律守ってない企業には発注されなくなるよ
仕事が減ってよかったね
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
171 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:30:02.74 ID:XZAK/xy70
>>169
断れません
会社の命運がかかってるレベルでないと認められません
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
175 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:31:19.13 ID:XZAK/xy70
>>172
むしろコネできて転職しやすくなるよな
ブラック経営者の脅しを信じすぎだよ
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
179 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:32:51.83 ID:XZAK/xy70
>>176
自衛しろって事だよ
純粋に労基の人手も足りない
法律はあるんだから、必ず勝てる
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
185 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:34:52.91 ID:XZAK/xy70
>>181
裁判所でそう証言して、信じてもらえればいいな
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189 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:36:16.97 ID:XZAK/xy70
>>183
いないって何決めつけてんだよw
この国には奴隷しかいないと思ってるの？
現に俺はやったし
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192 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:37:20.35 ID:XZAK/xy70
>>188
代われるようにちゃんと整えておけ
その程度のこともできない無能なのか？
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196 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:38:40.95 ID:XZAK/xy70
>>191
はい懲役6ヶ月

そうやって理由で差別させない為に、聞いちゃいけない事になってるの
この差別主義者が
恥を知れよ
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211 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:41:45.24 ID:XZAK/xy70
>>201
なにビビってるの？
そんな事で窓際になるわけがないでしょう
実例を見たことあるのか？
想像で言ってるだけだろ

そんな腐った会社に忠誠しても、なにもいい事ないぞ
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217 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:42:43.36 ID:XZAK/xy70
>>208
その程度の重要性なら、代わりはいなくてもいいな
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246 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:48:23.51 ID:XZAK/xy70
>>224
だったらそれ終わったら休めよ365日常に抱えてるのかよ
ほんとスケジュールも作れない無能だな
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256 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:50:54.43 ID:XZAK/xy70
>>233
ほんと不幸な職場で勤めてるんだな
まともな所はそもそもそんな違反してないし、裁判の前に対処する
裁判まで行くようなクズ経営者なら今すぐおさらばした方がいい

結局想像で言ってるだけか
実例を見てから言えよ
ビビってないで
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
267 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:54:38.12 ID:XZAK/xy70
>>260
うちは裁判まで行ってない
その前に対処して、俺の給料は倍になり、全社員の未払い給与も払わせた

大きな顔してた社長が縮こまって、社員がメインで会社動かしてるよ
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275 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:55:41.02 ID:XZAK/xy70
>>263
有休出さなくても駆け込まれるようになるんだよ
諦めろ
法律を守らない会社は存続できない
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
286 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 17:59:23.47 ID:XZAK/xy70
>>279
その空気が今回で逆転するんだよ
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408 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 18:33:37.73 ID:XZAK/xy70
>>346
無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ

経営者が死ぬ気でやれ
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419 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 18:37:56.72 ID:XZAK/xy70
>>400
それね
今から始まったみたいに報道するマスゴミ
マスコミが一番酷いって言うしな
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
430 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 18:40:44.00 ID:XZAK/xy70
>>413
うちの社長泣き出しちゃって、俺がカウセリングする始末だよw
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442 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 18:43:57.68 ID:XZAK/xy70
>>432
札幌なら間違いなくあるわ
10万の小都市ですらある

社会党から共産党のお世話になる事になっちまうけど
全国に無料の相談所がある
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448 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 18:45:50.15 ID:XZAK/xy70
>>435
おまえがビビリなだけだろ
上司蹴落とすチャンスじゃねーか
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479 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 19:03:41.45 ID:XZAK/xy70
>>477
がんばれー
予想以上に楽しいことになるぞｗ

とりあえずブラックの社員は辞める前に通報してほしいね
そりゃ辞めたほうが楽だけど、それでは助かるのが自分だけ
通報すれば社員全員が助かるし、そうやってブラックを一つずつ潰していけば、日本は良くなるよ
苦労は報われるって
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
485 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 19:06:02.58 ID:XZAK/xy70
>>478
まず年間休日が、有休除いて105日に到達しているか確認しような
到達してなかったらその時点で違法
次に休日の変更が労使間で合意されているかどうか
組合があるならそこで議論
組合が経営者の犬になってるなら、そこを抜けて外部の組織の所属して、交渉してもらえばいい
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
488 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 19:09:10.52 ID:XZAK/xy70
>>483
それはなんとも言えないな
もみ消された話は聞いたことがある
その場合は弁護士にお世話になるしかないし、会社も相当危機的な状態になる

会社と交渉する前に労基に来るのは、基本的には順序が違うらしい
明確な法令違反ならともかく、パワハラみたいなグレーソーンの場合はね
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
605 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 20:54:43.31 ID:XZAK/xy70
>>529
そしたら堂々と裁判で戦えるわ
関係者は全員クビだし、賠償金たんまり、そしてクソ会社の経営は傾く

実際はそんなリスクを追うアホ企業そうそうないよ
間違いなく相手のほうが折れる
【おやすみ】4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本。部下に有給取得の目的を聞くのはNG★2
607 ：名無しさん＠１周年[sage]：2019/03/04(月) 20:56:05.08 ID:XZAK/xy70
>>537
一度ぐらいは見逃してもらえても、2回目の罰金で業務停止になるよ
最低でも新規採用は止められる
そして明らかな故意だから、2度目は実刑
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