- 【経済】パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
404 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 19:43:32 ID:bhhcN3UR0 - >>400
ベトナムは行ったことがないから分からないけど、とりあえず賃金は安いだろうし、
タイは間違いなく、賄賂でなんとでもなるだろうしねぇ。
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422 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 20:11:22 ID:bhhcN3UR0 - >>406
内需拡大しないと経済が後退、というか給与も時給も下がり続ける状態で政府がそれを是正する能力が皆無なのに、
日本有数の大企業もそれをさらに推し進めようとしてるから。
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- 【経済】パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
427 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 20:18:59 ID:bhhcN3UR0 - >>421
Googleみたいに、能力があればすぐ年収一千万越え、天井なし、みたいな企業であってこそ人はあつまる。
ポイントは金、じゃなくて「正当な能力評価」「理不尽な作業の排除」あたりかな。
日本の企業はその「会社にもたらした利益に見あった給与」「評価」「(上司の管理能力を含めた)合理性」全部だめだろ。
グローバルとかいうならまずそこから。
それがそのままで、外国人社員と社畜合戦とかありえない。
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- 【経済】パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
430 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 20:28:44 ID:bhhcN3UR0 - >>429
GMの騒ぎを見てると、日本の企業の収益性が海外の企業に負けてるとは思えないし、
じゃあ、なぜ従業員の給与に反映されないのか、って話だよな。
社畜制度や管理能力の低さもひいてはそれに繋がるし、当然、生産性(やる気)にも大きく関わるだろうし。
世界で勝負出来るかは、社員より役員にかかわるだろうね。
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70 ：名無しさん＠十一周年[]：2010/09/05(日) 20:55:39 ID:bhhcN3UR0 - 将棋だと素人にはわからないが、「ありません」と投了する。
菅も、そろそろ投了じゃないのかな。
ただ、将棋の戦いを見ると、「なんで投了？」と素人は思う。
投了した方が勝っているように思えるケースもあります。
分かりやすく、投了してくださいね、菅さん！
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- 【経済】パナソニック、社員の採用基準を全世界で統一
480 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 23:22:12 ID:bhhcN3UR0 - >>475
法人税自体を、日本人の雇用数やサービス残業有無などと照らし合わせて累進化すりゃいい。
パナは50%くらいで。
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211 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 23:34:52 ID:bhhcN3UR0 - >>121
もう侵害かよ。
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231 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 23:38:43 ID:bhhcN3UR0 - >>209
鮮、の文字がパーツの起伏に合ってないじゃねーか。
在特会が作ったコラか？
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532 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2010/09/05(日) 23:55:33 ID:bhhcN3UR0 - >>3
うちの母親から「お前はお尻から生まれたのよ」と言われたのは子供ながらに悲しかった。
逆子という概念を知ったのはそれから20年後くらい。
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