- 【社会】「売り物のご飯でおにぎり6個作って食べた。まかないにしては多すぎる、窃盗だ」 すき家が女性店員を告訴した背景は?★4
516 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:20:37 ID:6X52O1vjO - つまり、 ブラシの毛が混ざっていても客に食わせろと、ゼンショーってそういう会社なんですね?
なか卯もモスフードからゼンショーになって、ミ゙ッ!っと不快な音のする券売機導入。 一万円で買い物すると釣り銭を出すためにミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!ミミ゙ッ!(9千円分)って言うんだぜw 恥ずかしいわ、チョンがいたら店を出た瞬間に催涙スプレー浴びせられそうでw ゼンショーはもう行かないね。 ブラシ入りのメシとか食いたくないし。
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547 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:27:19 ID:6X52O1vjO - >>539
三人で六個だよ。>>2ぐらい読もうなw
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577 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:35:03 ID:6X52O1vjO - >>530
そこの締め付けキツくしたら、廃棄の届け出すのが面倒くさいバイトは客に出すだろうな。 つまり、ゼンショーは松屋や吉野家より廃棄相当のメシを食わされる可能性が高い訳だw もとから残業代払わないようなウンコ会社だし、消費者は敬遠するわ。 少なくとも俺は。 マックも残業代払わないようだったが、最近は全面的に規則を変えて払うようにしたらしい。
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618 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:44:19 ID:6X52O1vjO - >>566
ゼンショーの労働基準法違反は裁判で認められましたよ。 ま、客としては二度と行かないね。 かっぱ寿司がゼンショーでなくなったのはいいな。 早速行ってみよう。
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635 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:48:32 ID:6X52O1vjO - 最近、駅前にすき家出来たんだけど、駅から少し離れた松屋のほうが客入ってるな。
すき家ダサッw
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645 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:50:59 ID:6X52O1vjO - >>624
ブラシ入りだから旨いんじゃね?
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664 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 05:57:12 ID:6X52O1vjO - >>649
そうそう、ブラシ入りのメシ食わされそうなセコさ。 「おい!毛が入ってるぞ!」 「お客様すいません!一生懸命に取り除いたんですが!見落としました!」 とかありそうw
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677 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:00:21 ID:6X52O1vjO - >>660
店長になるぐらいだから、多分真面目だったんじゃねえの?
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695 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:06:34 ID:6X52O1vjO - >>670
うわっ!汚ねえっ! 排水溝掃除しながら調理してたのかすき家! しかも最初から残業代ナシ! 最悪だな、ゼンショー!死ねよ!
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727 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:18:13 ID:6X52O1vjO - http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html
わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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738 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:22:12 ID:6X52O1vjO - http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html
2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。 当時,店長という立場のわたしは働いてくれた他のクルーの給料を削るということはとてもできることではなく,ではどうすればいいかといえば,わたしが自分の時給を削るということで目標の数字に合わせようとしていました。 そうして,日々の無償の残業が重なっていくことにより,お給料をいただけずに働くことが1月に100時間から多いときには200時間くらいになってしまうこともありました。
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752 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:26:17 ID:6X52O1vjO - これ、普通にゼンショーが詐欺してない?
二重取りじゃないか? http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 3 同じ年の9月にお店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり,当時,本部の社員に問い合わせたところでは, 「紛失物として警察に届けを出していることだし,会社の保険でまかなえるのではないか。なので,■■さんは自腹を切って弁償することはないと思われます」 という回答でした。 しかし,当時の直属マネージャーの指示により,強制的に借用書を書かされ,全額給料から分割にて天引きされる形となり,わたし個人が全額返済をすることとなりました。
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761 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:31:15 ID:6X52O1vjO - 汚すぎる!サイテーだな、ゼンショー!
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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774 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:35:25 ID:6X52O1vjO - 労働しても対価を払わないときがあるのか。
ひどすぎるな。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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781 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:38:56 ID:6X52O1vjO - >>769
これはどう考えてもマネージャーが着服してる臭いよね。 もしくは支社?ぐるみか。
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798 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:43:25 ID:6X52O1vjO - >>762
こういう牛丼を食べさせる店です。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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807 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:45:40 ID:6X52O1vjO - >>794
マジで犯罪じゃないかと思う。 >>797 3人で食べたんだから6個は余裕だね。
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820 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:50:00 ID:6X52O1vjO - >>810
3人で6個食べたんですが。 >>2を見ろよw
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835 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:54:34 ID:6X52O1vjO - >>816
キレイに洗えば便器で炊いた(無理だが)ご飯も食べられるよね! 君なら! で、掃除から調理に移れる程度に、どのぐらいの時間の手洗いなら許せる?
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846 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 06:57:42 ID:6X52O1vjO - >>834
それも変に思うが、そもそも労働の対価を払わないのがおかしい。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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866 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:02:12 ID:6X52O1vjO - >>855
まあ、なんか変だが、出勤したのに売り上げが低いと賃金一人分カットの方が変だな。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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885 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:06:21 ID:6X52O1vjO - http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html
わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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893 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:09:03 ID:6X52O1vjO - >>862
おばちゃんなんだから全く問題がないわけじゃないだろ。 しかし、詐欺会社よりマシだな。おばちゃんが弁償させられてる。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 3 同じ年の9月にお店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり,当時,本部の社員に問い合わせたところでは, 「紛失物として警察に届けを出していることだし,会社の保険でまかなえるのではないか。なので,■■さんは自腹を切って弁償することはないと思われます」 という回答でした。 しかし,当時の直属マネージャーの指示により,強制的に借用書を書かされ,全額給料から分割にて天引きされる形となり,わたし個人が全額返済をすることとなりました。
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905 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:13:46 ID:6X52O1vjO - >>889
仙台泉店は24時間営業です。 客のこない時間はありません。 客の少ない時間は一人労働です。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。
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918 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:18:41 ID:6X52O1vjO - 汚水メシ!すき屋!バイト殺し!すき屋!
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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932 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 07:24:29 ID:6X52O1vjO - ブラック企業!すき屋!
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。 当時,店長という立場のわたしは働いてくれた他のクルーの給料を削るということはとてもできることではなく,ではどうすればいいかといえば,わたしが自分の時給を削るということで目標の数字に合わせようとしていました。
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217 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:05:47 ID:6X52O1vjO - http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html
わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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238 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:09:55 ID:6X52O1vjO - おばちゃん借金まで抱えて(泣
これ、会社が保険と二重で横領してるだろ? http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 3 同じ年の9月にお店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり,当時,本部の社員に問い合わせたところでは, 「紛失物として警察に届けを出していることだし,会社の保険でまかなえるのではないか。なので,■■さんは自腹を切って弁償することはないと思われます」 という回答でした。 しかし,当時の直属マネージャーの指示により,強制的に借用書を書かされ,全額給料から分割にて天引きされる形となり,わたし個人が全額返済をすることとなりました。
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256 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:14:10 ID:6X52O1vjO - 残業代どころか働いても金が出ない。
サイテー企業、ゼンショー! 大体、従業員をクルーとか呼ぶ会社はろくなもんじゃないw http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。 当時,店長という立場のわたしは働いてくれた他のクルーの給料を削るということはとてもできることではなく,ではどうすればいいかといえば,わたしが自分の時給を削るということで目標の数字に合わせようとしていました。
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296 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:16:39 ID:6X52O1vjO - せいしろう、大ファンだったのになんで死んじゃうんだ!
天国でもいい歌を作って下さい。 せいしろうの冥福を祈ります。
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288 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:20:28 ID:6X52O1vjO - >>272
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 4 わたしの心がとても傷ついたこととして,ある日突然のスイングマネージャーからの降格ということがあります。 本社からやってきた■■監査役に降格の理由を聞いたところ,わたしが強制的にお店の一般従業員を労働させた挙げ句,自分の分しか給料を計上しておらず,詐欺を働いたとのことでした。 加えて,1週間に100時間働いていたことについて, 「そんなに働けるはずがないだろう。お前は嘘をついている」 とも言われました。 わたしはこのときまったく反論させてもらえないまま,スイングマネージャーを降格させられました。 当時,仙台泉店では,ISO監査に合格するために,徹底したグリストラップ清掃を申し渡されていました。 そのため,全身ヘドロまみれになって清掃をしていました。 わたし1人では仕事の手が回らないと見かねた一般クルーが続々と手伝いに来てくれました。 わたしが強制的にクルーを働かせたのではありません。 この事実をねじ曲げ,長時間労働と人員配置の極端な少なさという矛盾を棚に上げて,会社は,わたしをスイングマネージャーから一般クルーに降格させたのです。 とても1人では消化できない仕事量を押しつけておきながら,片づかなかったらすべて本人のせいにする会社の体質に対して,怒りを覚えています。
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304 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:24:22 ID:6X52O1vjO - ♪汚水牛丼、すき屋〜(選ぶおいしさ、松屋〜)
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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324 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 09:29:08 ID:6X52O1vjO - >>305
そんなにクビになった元バイトがいるとは、スゲー妄想だなw クビはともかく、辞める奴が居ても不思議じゃないがな。 働いても会社が金出さないんだから。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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- 【社会】「売り物のご飯でおにぎり6個作って食べた。まかないにしては多すぎる、窃盗だ」 すき家が女性店員を告訴した背景は?★5
618 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 10:31:55 ID:6X52O1vjO - まさに搾取企業・ゼンショー
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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633 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 10:34:40 ID:6X52O1vjO - 会社も汚ければ、メシも汚い!
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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830 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:12:47 ID:6X52O1vjO - 二度と食わないすき家の汚水丼。
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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857 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:18:52 ID:6X52O1vjO - >>843
しかも三人でおにぎり六個だよ。
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884 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:24:07 ID:6X52O1vjO - 創価学会?
闇企業・ゼンショーのやり口 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 3 同じ年の9月にお店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり,当時,本部の社員に問い合わせたところでは, 「紛失物として警察に届けを出していることだし,会社の保険でまかなえるのではないか。なので,■■さんは自腹を切って弁償することはないと思われます」 という回答でした。 しかし,当時の直属マネージャーの指示により,強制的に借用書を書かされ,全額給料から分割にて天引きされる形となり,わたし個人が全額返済をすることとなりました。
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942 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:37:52 ID:6X52O1vjO - 汚水丼のゼンショー
働いた分の賃金も払わない。 http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html 2 2005年5月ころ,パート,アルバイトからスイングマネージャー(店長)試験に合格しましたが,スイングマネージャーになってからの労働条件というものはあまりにひどいものでした。 1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示により,すべて1人でやれということになりました。 そうすると,2人出勤の予定で組み実際に2人で仕事をこなした場合であっても,当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと指示があります。 要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。
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970 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:46:13 ID:6X52O1vjO - >>1
3人で6個(一人あたり2個)は多いのか? では、ゼンショーではまかないはおにぎり1個までということか?
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985 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 11:49:50 ID:6X52O1vjO - 汚水丼を食いたければすき家へ!
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/13.html わたしは2000年10月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台泉店に入社し,そこで,調理・接客・事務に携わってきました。 すき家では,入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて,すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが,排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており,たいへん不衛生な状況にあります。 排水溝の掃除をすると,体中が汚水で汚れ,きつい臭いもついてしまうために,調理や接客は避けなければなりません。 いわば便器を磨きながらそのままの手でお米をとげと言われているのと同じです。 あまりにも不衛生だし,いつも従業員がたった一人であったために, 「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」 とマネージャーに言うと, 「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」 と言われて取り合ってもらえません。
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- 【訃報】ロック歌手 忌野清志郎さん逝去★10
786 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 12:42:09 ID:6X52O1vjO - 栗原!なんで死んだ!
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412 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 13:54:32 ID:6X52O1vjO - 同じ仕事で同じ賃金なら日本人のほうがマシだろ?
外人雇うメリットが何かあんの? バカじゃんw 死ねよ、九条教w
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- 【社会】「売り物のご飯でおにぎり6個作って食べた。まかないにしては多すぎる、窃盗だ」 すき家が女性店員を告訴した背景は?★6
450 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 13:59:19 ID:6X52O1vjO - 賄いにしては多い?
ハァ? 3人で6個だぞ。つまり1人あたり2個だ。 1人1個じゃないとダメなのか?
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389 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 14:29:17 ID:6X52O1vjO - >>379
ホームセンターで電動工具を買った。 HITACHIかと思ったらMITACHIだった。 おいおい!パチモンかよ!と思ったらそれなりに有名なんだそうな。ミタチの電動工具w
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734 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 15:05:08 ID:6X52O1vjO - >>713
イタくないと護憲派になれないから。
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107 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 15:09:41 ID:6X52O1vjO - 中村ーっ!
焼身自殺するのは浦安ディズニーランドの駐車場がいいんじゃないか? お前、あそこのグランドスラムスーパーバイザーなんだろ?
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- 【社会】「売り物のご飯でおにぎり6個作って食べた。まかないにしては多すぎる、窃盗だ」 すき家が女性店員を告訴した背景は?★6
614 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 15:18:13 ID:6X52O1vjO - >>603
3人で6個だよ。 1人2個食べたらいけないらしいw
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117 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 16:55:34 ID:6X52O1vjO - 街チョン右翼さーん♪
サンクチュアリ出版はここでーす♪ (URLコピって繋げてね) http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&q=%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%81%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AA%E5%87%BA%E7%89%88&lr=&ie=UTF8&ll= 35.690409,139.724472&spn=0,359.998216&z=19&iwloc=B&layer=c&cbll=35.690327,1 39.724435&panoid=_-PDR3HDkO81EIGT0YuPBQ&cbp=12,317.9225054304172,,0,-22.067669172932323 http://www.sanctuarybooks.jp/company/profile.html
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874 :名無しさん@九周年[]:2009/05/04(月) 17:01:30 ID:6X52O1vjO - >>861
3人で食ったんですが。
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