- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
438 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 09:25:04 ID:usX1Ep+H0 - 5年で切るってのは、更新4回で雇い止めて、最高裁判例逃れるってこと。
http://www.office-fujimoto.net/keywords/keizokukoyo/q.php
例えば有期契約の雇止めについて争われた裁判では、東芝柳町工場事件最高裁判
決(昭和49年7月22日)によると「期間の定めのある労働契約も、それが反覆更新され
ることにより期間の定めのないものに転化する」とあります。また、日立メディコ事件
最高裁判決(昭和61年12月4日)では、5回にわたる契約の更新は継続の期待が生ま
れるとの見方を示しており、労働契約が繰り返し更新されることにより労働者は期間
満了後も契約が反復更新されていくとの期待を持つようになるという期待権について
も保護の必要性が要請される場合もありうるといえます。
しかし、5年で人手がいらなくなったというならともかく、労働力は必要なのに同じ人は
5年までで強制的に切って別の人間雇うのは、形式的な判例逃れでしかないので、裁
判でも勝てるわけない。
なんでこのスレで大学側が叩かれないのか、理解できん。
>>413
>しかし、独立行政法人になってこの方法が使えなくなった。
>大学労組は当然正採用にするよう求めたのだろうが、大学当局に逆手を取られたね。
大学側の言い分は、裁判になったら通らないと思うよ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
442 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 09:29:12 ID:usX1Ep+H0 - >>435
>これは一律５年間を超えたら、バッサリなのかな？
更新5回すると終身雇用になるという判例逃れの規則だから、当然そうなる。
>大学もいろいろあるが、京都大学は殊、経営に関しては無能って事じゃまいか。
よそもやってるだろ。
しかし、京大に限らず、法学部の労働法の専門家に意見聞いてみたら、面白いことに
なるよ。www
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
431 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 09:34:33 ID:usX1Ep+H0 - >>1
>与謝野財務相は２０日、ＴＢＳの番組収録で、民主党の小沢代表が秘書逮捕を「異常な手法」と
>批判していることについて「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い。
これはない。
日本の刑事訴訟法は、罪刑法定主義に真逆で、行政手続法の適用除外。
何のガイドラインもなく起訴便宜主義なので、透明性は皆無。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
457 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 09:44:24 ID:usX1Ep+H0 - >>444
>>大学側の言い分は、裁判になったら通らないと思うよ
>当事者がなぜ訴訟に持ち込まなかったかわかるか？
これから持ち込むだろ。
>有名な法学部を抱える京大が、法的な裏付け無しに決め事をすると思うか？
事務局や執行部が判断するのに、いちいち法学部の専門家の意見聞くと思う？www
>>447
>今回の契約は雇用契約期間は５年で、契約は１回。
>>2
>京大は０５年、原則１年契約を繰り返す非常勤職員の就業規則を改定。同年４月以降に採用した人の
>雇用期間を最長５年と定めた。現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、「５年期限つき」の該当者は
雇用契約期間が5年なら、5年間はなにがあっても（経営危機でも、正社員同様に）雇い続け
ないといけない。
「最長5年」ってことは、途中で切れる契約だから、それ以前（まあ1年だろうね）に期限の定め
がある契約になってる。
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
451 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 09:58:25 ID:usX1Ep+H0 - >>435
>アメリカと比べたらよほどマシだな
アメリカは、罪が細かく分かれてて、ガイドラインもしっかりしてるから、透明性は高い。
たまに法律もガイドラインも無視することがあるのは、日本でも同じだし。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
479 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:00:16 ID:usX1Ep+H0 - >>461
>>事務局や執行部が判断するのに、いちいち法学部の専門家の意見聞くと思う？www
>君の社会常識だけはよくわかった。一度、世間に出てみれば？
自宅警備員、乙
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
487 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:04:59 ID:usX1Ep+H0 - >>474
>更新５回って勘違いしてるぞ。このケースでは一回も更新していないし、派遣でもない。
>ただアルバイトを５年間の期限で雇って、契約期間満了で終了するだけ。
勘違いは、お前。
「5年間の期限」の雇用契約なら期限前には切れない。ところが、
>>2
>京大は０５年、原則１年契約を繰り返す非常勤職員の就業規則を改定。同年４月以降に採用した人の
>雇用期間を最長５年と定めた。現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、「５年期限つき」の該当者は
と、「最長5年」つまり、「5年の間はいつでも切れる」という「就業規則」だ。
これは「就業規則」であって「雇用契約」ではない。
この就業規則は、「原則１年契約を繰り返す非常勤職員」に対するものなので、雇用契約
は原則1年契約、つまり原則4回更新している。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
497 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:13:13 ID:usX1Ep+H0 - >>494
>さっきから必死だけど、就業規則だろうが雇用契約だろうが、「身分保障」にはなんら
>関係の無い
>>438
>例えば有期契約の雇止めについて争われた裁判では、東芝柳町工場事件最高裁判
>決(昭和49年7月22日)によると「期間の定めのある労働契約も、それが反覆更新され
>ることにより期間の定めのないものに転化する」とあります。また、日立メディコ事件
>最高裁判決(昭和61年12月4日)では、5回にわたる契約の更新は継続の期待が生ま
>れるとの見方を示しており、
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
461 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:21:18 ID:usX1Ep+H0 - >>450
>日本は公務員の倫理観に頼っている。
>もし、腐敗したらメチャメチャになる要素がいっぱいだ。
パチンコ利権とか、裏金問題とか、身内は不起訴とか、すでに十分腐敗してるが？
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
465 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:23:47 ID:usX1Ep+H0 - >>458
>そもそも訴訟手続きが「民主的」ってどういう意味？
検察審査会が何度不起訴不当という結論を出しても起訴しないという意味。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
526 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:32:34 ID:usX1Ep+H0 - >>518
5年は雇ってるんだから、理由にならんな。
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
470 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:36:58 ID:usX1Ep+H0 - >>467
ガイドラインでいいだろ。
起訴後の有罪率は80%を目指すとか、平均勾留期間は三日にするとか。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
556 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 10:53:21 ID:usX1Ep+H0 - >>553
>非常勤の講師はもともと非常勤なんだから
いやいや、判例では、契約更新を繰り返すと継続的雇用義務が生じるんだよ。
ところが、公的機関が率先して判例逃れの姑息な規則を定めたのが、今回の事件。
こんなのが通れば、企業も堂々と真似して、誰のためにもならない。
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
483 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:06:51 ID:usX1Ep+H0 - >>480
>日本の刑事訴訟は、『手続き』は世界で一番民主的で透明性が高いように
>見せ掛けられてはいるが、
行政手続法の適用除外なので、見せ掛けからして完全に不透明。
ガイドラインじゃ不十分だからと、刑事訴訟法施行法作って勾留や起訴の基準とか定めるっ
てんなら、まだしも。
刑法施行法も、個別の量刑のガイドラインにはなってないし。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1111703111
幕府の刑法である「御定書百箇条」の中に、「手元に有之品、風と盗取致候者、金子は十両、
雑物は代金積十両位より以上は、死罪」とあって、十両以上盗めば首を切られてしまいました。
スリ（巾着切り）は、三回目までは入れ墨をされるだけですが、四回目には金額に関係なく死罪
でした。
と、江戸時代のほうがよっぽど透明。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
582 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:26:01 ID:usX1Ep+H0 - >>566
>こいつらに関しては5年も雇っていないと思うぜ
>＞私は、この５年間たらずの間に、理学部→文学部→総人→農学部 etc. と、
>＞何度も職場を渡り歩いてきました。そのたびに雇い止めを通告され、新たに職
それって、企業が派遣を3年以上使わないふりするために、雇う部署を変えるのと同じ
じゃねーか。
こういうことを、公的機関が率先してやるから、、、
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
595 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:36:25 ID:usX1Ep+H0 - >>588
>京大の都合で違う部署に異動して再契約させられたんじゃなくて、
派遣だって、異動じゃなくて、ある部署での雇い止めと、別部署での雇いなおしだ。
>>2
>現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、
とあるが、この状態はずっと続いてるわけで、各部署で雇用の需要が恒常的にあるのに、
ある部署では切って別の場所で雇いなおすのは、事実上の恒常的雇用。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
603 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:41:13 ID:usX1Ep+H0 - >>574
>研究職の雇用形態からヒントを得たのかも知れないが、
研究職は、2年の契約で更新は一回限りとかで、最高裁判例にはかすりもしないように
してるから、全然違うんだよな。
ただ、事実上の判例逃れなのは同じだし、おかげで日本の研究開発能力はぼろぼろに
なってるから、新たな判例で規制とかされないとね。
>これがまかり通るなら、どこの企業も真似し始めるぞ。
するだろうね、大喜びで。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
620 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:52:04 ID:usX1Ep+H0 - >>602
派遣の例は、派遣会社じゃなくて、派遣先による直接雇用義務逃れの話だよ。
ってか、最低限の理解くらい、しておけ。
>>607
>ああ、そうだね。現に>>595のように配置転換と見ている人もいるわけだしな。
恒常的な人手不足なのは、本来非正規で埋めてはいけないからね。
公務員時代は、公務員の総数抑制のために違法行為なのを承知でやってたんだけど、独
行でも続けたら、企業も堂々と真似できる。
>>613
>彼は使えない人材だから首切りをされたんでしょ
なら、再雇用もされないはず。
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
499 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 11:54:33 ID:usX1Ep+H0 - >>497
高知冤罪事件も、お忘れなく。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
677 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 12:55:33 ID:usX1Ep+H0 - >>626
>＞>彼は使えない人材だから首切りをされたんでしょ
>＞なら、再雇用もされないはず。
>再雇用なんてされていないでしょ？
>雇い先は全く違う場所だよ
>>566
＞私は、この５年間たらずの間に、理学部→文学部→総人→農学部 etc. と、
と、雇用先は同じ京大。なので、
>>582
>それって、企業が派遣を3年以上使わないふりするために、雇う部署を変えるのと同じ
>じゃねーか。
>こういうことを、公的機関が率先してやるから、、、
|
- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
682 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 13:01:18 ID:usX1Ep+H0 - >>629
>恒常的な人手不足を非正規で埋めてはいけない
>これって、一見もっともらしく見えるが、
労働基準法にも、書いてある。
第十四条 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を
定めるもののほかは、三年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を
超える期間について締結してはならない。
>コンビニのバイトとか
>恒常的に人手はいるが、雇われる側が恒常的につく気がない
>仕事がある現実にそぐわないんだよね。
被雇用者は好きな時にやめられるので、何も問題ない。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
690 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 13:05:10 ID:usX1Ep+H0 - >>687
>同じ京大でも採用は別でしょ
>>582
>それって、企業が派遣を3年以上使わないふりするために、雇う部署を変えるのと同じ
>じゃねーか。
>>595
>>現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、
>とあるが、この状態はずっと続いてるわけで、各部署で雇用の需要が恒常的にあるのに、
>ある部署では切って別の場所で雇いなおすのは、事実上の恒常的雇用。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
699 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 13:09:30 ID:usX1Ep+H0 - >>692
5年目でたまたま雇えない事情ができたとかなら、支障はないが、運用の仕方によって
は、支障あり。
特に、学内規則で一律に5年で切るような運用は、論外な。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
701 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 13:12:13 ID:usX1Ep+H0 - >>697
>＞必死で何通も履歴書を書いているところなのです。
>人事異動なら就職活動をする必要なんてない
それ、事実上の人事異動してたころじゃなく（当時も、別の雇用という形式的を整えるため
に履歴書くらいは出してたろうが）、今の話な。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
745 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 13:52:05 ID:usX1Ep+H0 - >>704
>当時だって同じだろ？
どこにもそんなこと書いてないのに、妄想乙。
>>713
>＞４月からの職場は見つかっていません。必死で何通も履歴書を書いているところなのです。
>5年で終わりなら今頃必死になって京大の別の図書館に就職活動しても当然雇用されない
「5年で終わり」という主張と、部署が変われば別の雇用って主張って、真っ向から矛盾
してることに、気づけ。
>>715
>１年の契約の交わしてるのに何でそんな運用になってるの？
非正規雇用を長々続けるのは違法だから、そこをごまかすためにいつまでも雇ってた。
それが独行化で、零細企業並みに労働法規無視した出鱈目やりだした。
|
- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
755 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 14:12:41 ID:usX1Ep+H0 - >>748
>＞私は、この５年間たらずの間に、理学部→文学部→総人→農学部 etc. と、
>＞何度も職場を渡り歩いてきました。そのたびに雇い止めを通告され、新たに職
>＞探しをしなければなりませんでした。
この文章からわかることは、
>>582
>それって、企業が派遣を3年以上使わないふりするために、雇う部署を変えるのと同じ
>じゃねーか。
>>595
>>現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、
>とあるが、この状態はずっと続いてるわけで、各部署で雇用の需要が恒常的にあるのに、
>ある部署では切って別の場所で雇いなおすのは、事実上の恒常的雇用。
>＞この３月には契約更新がありません。
>3月に契約更新の通知がなく解雇される可能性が高いと感じている
本人が更新がないと書いてあるのに、通知がないだけと誤読するお前って、、、
>＞４月からの職場は見つかっていません。必死で何通も履歴
>＞書を書いているところなのです。
>2. 「これを書いている今も」というところから今回もこれまでと同じように
「４月からの職場は見つかっていません」ってのが、これまでとの違い。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
757 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 14:15:25 ID:usX1Ep+H0 - >>713
>＞４月からの職場は見つかっていません。必死で何通も履歴書を書いているところなのです。
>5年で終わりなら今頃必死になって京大の別の図書館に就職活動しても当然雇用されない
で、こっちはどうにもごまかしようがないから、スルーか？www
>>745
>「5年で終わり」という主張と、部署が変われば別の雇用って主張って、真っ向から矛盾
>してることに、気づけ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
766 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 14:32:09 ID:usX1Ep+H0 - >>761
>何を言いたいのかわからんが、部署が変われば別の雇用だったら5年以上働ける
>じゃないかという主張なら別の部署がとってくれるかどうかなんて全くわからないんだから
お前「全くわからない」じゃなくて「当然雇用されない」って逝っちゃってるわけだが？wwwww
>>713
>5年で終わりなら今頃必死になって京大の別の図書館に就職活動しても当然雇用されない
>>762
>彼らのブログを見ても、あの映像を見ても擁護する気になるのは余程の変人か
そういう連中でも、労働者としての権利は保障される。
それどころか、労働者としての権利を踏みにじられ続けた結果、ああいう状態になったんだろ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
769 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 14:41:06 ID:usX1Ep+H0 - >>768
>＞>5年で終わりなら今頃必死になって京大の別の図書館に就職活動しても当然雇用されない
>はあ？
>お前が言うように
いや、お前が言ったことだが？www
>それでも就職活動しているんだから図書館変わるたびに最長5年の契約だった
>ということだろどれだけ頭悪いんだ
つ【ハンカチ】
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
774 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 14:47:42 ID:usX1Ep+H0 - >>770
>最大５年の契約で雇ったアルバイト
>>457
>>>474
>>更新５回って勘違いしてるぞ。このケースでは一回も更新していないし、派遣でもない。
>>ただアルバイトを５年間の期限で雇って、契約期間満了で終了するだけ。
>勘違いは、お前。
>「5年間の期限」の雇用契約なら期限前には切れない。ところが、
>>>2
>>京大は０５年、原則１年契約を繰り返す非常勤職員の就業規則を改定。同年４月以降に採用した人の
>>雇用期間を最長５年と定めた。現在いる約２６００人の非常勤職員のうち、「５年期限つき」の該当者は
>と、「最長5年」つまり、「5年の間はいつでも切れる」という「就業規則」だ。
>これは「就業規則」であって「雇用契約」ではない。
>この就業規則は、「原則１年契約を繰り返す非常勤職員」に対するものなので、雇用契約
>は原則1年契約、つまり原則4回更新している。
>>474もお前なのに、芸なさすぎ。で、ID:Deb1366o0は放棄か？wwwww
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
789 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 15:01:29 ID:usX1Ep+H0 - >>781
>雇用条件通知書に契約は1年（勤務成績によっては5年を上限に年単位で更新可）って書くだろ。
>>595
>とあるが、この状態はずっと続いてるわけで、各部署で雇用の需要が恒常的にあるのに、
>ある部署では切って別の場所で雇いなおすのは、事実上の恒常的雇用。
>>699
>特に、学内規則で一律に5年で切るような運用は、論外な。
>>780
>なんだ。５年をまたず壊れてしまったのか
そんなこといったら、1スレも保たずに壊れちゃったID:Deb1366o0がみじめだろ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
791 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 15:04:52 ID:usX1Ep+H0 - >>788
>就業規則だろうと労働契約であろうと、何回更新していようと、何年の契約であろうと、
>非正規職員を契約期間満了時に契約更新しないことのどこが違法なのか説明してくれ。
>>438
>http://www.office-fujimoto.net/keywords/keizokukoyo/q.php
>例えば有期契約の雇止めについて争われた裁判では、東芝柳町工場事件最高裁判
>決(昭和49年7月22日)によると「期間の定めのある労働契約も、それが反覆更新され
>ることにより期間の定めのないものに転化する」とあります。また、日立メディコ事件
非正規雇用ってのは、一時的雇用増加に対応するもんだから、漫然と続けてちゃ駄目だよ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
800 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 15:16:52 ID:usX1Ep+H0 - >>795
>その判例知ってるけど、その判例を根拠にしたいなら
>「５回にわたる契約の更新」が今回のケースに当てはまらないだろ?
>>788
>就業規則だろうと労働契約であろうと、何回更新していようと、何年の契約であろうと、
>非正規職員を契約期間満了時に契約更新しないことのどこが違法なのか説明してくれ。
なんだ、お前も壊れてたか。修理してから、出直せ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
804 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 15:24:12 ID:usX1Ep+H0 - >>802
>ちゃんと答えてくれよ。
一度は答えた。
ちゃんと質問できない壊れた相手に、これ以上の餌はやらん。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
816 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 15:42:23 ID:usX1Ep+H0 - ID:J9fF78jt0のレスっぷりは、まさに壊れたレコードだな。www
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
844 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 16:09:12 ID:usX1Ep+H0 - >>841
>知り合いの零細企業の社長は電気系技術者を3人雇って即大企業へ開発要因として派遣していた。
>んで、今仕事ないので大企業に契約切られると、即クビにしていたぞ。
登録型派遣なら、契約切るまでの猶予（一ヶ月だったかな）があれば、それで合法。
>契約なんて有効か無効かと言われれば無効かもしれないが、
>律儀に守ってる奴なんて誰も居ないと思うぞ。
>なぜならば、誰も守らない規則を律儀に守ることにより、経済的損失を蒙る事になるから。
そもそも、営利目的で労働法制をろくに守ってない零細企業と、国立大学法人という非営
利の公的機関である京大を、同列に論じちゃ駄目。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
852 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 16:16:29 ID:usX1Ep+H0 - >>848
>>800
>なんだ、お前も壊れてたか。修理してから、出直せ。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
894 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 17:07:11 ID:usX1Ep+H0 - >>867
壊れてる奴に、餌やるな。
>>874
>これ、微妙だな。。。 法律上の問題はないだろうけど、契約更新無しを
>最初に決めてしまうことが、人事制度として合理的なんかね。。
判例逃れのための非合理な人事制度だから、法律上争ったら負ける。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
904 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 17:21:53 ID:usX1Ep+H0 - >>892
>常勤と同じ仕事を圧倒的に不利な待遇でやって運営費の圧縮に貢献してるのに
>五年経ったら常勤職員にしなくちゃいけなくなるから
公務員時代は、5年過ぎてもなんとかごまかしてきたんだけどね。
>もう終わりと言う制度では誰も納得しないでしょうね。
うん。
>>896
判例といってるのに、条文とは。
お前も壊れてるのか。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
915 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 17:34:42 ID:usX1Ep+H0 - >>907
>国の経済って視点では
>企業が簡単にクビを切れる仕組み作りってのは
>重要だと言う意見もあるよね。
ないない。
いくら社会保障があっても、安定した家庭を築けないから、少子化まっしぐら。
車も家も売れずに、経済もぼろぼろ。
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922 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 17:40:52 ID:usX1Ep+H0 - >>918
>大企業の国際競争力を高めるために有効なのであって、
しかも、株主は外国人ときたもんだ。
>>919
>クビ切り天国のA国と終身雇用上等のJ国orE連合の経済の現状について・・・・・
移民が人口増の原動力になんだろ？
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940 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 18:18:17 ID:usX1Ep+H0 - >>928
>この話はいわば公務員のリストラ
>>904
>>常勤と同じ仕事を圧倒的に不利な待遇でやって運営費の圧縮に貢献してるのに
>>五年経ったら常勤職員にしなくちゃいけなくなるから
>公務員時代は、5年過ぎてもなんとかごまかしてきたんだけどね。
なにが問題なのか全く理解できてない阿保IDが、おおすぐる。
中の人の人数は、もっと少ないだろうけど。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
945 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 18:39:12 ID:usX1Ep+H0 - ID:J9fF78jt0は、やはり思ったとおりの壊れぶりだな。
相手にせずに正解だった。
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957 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 19:00:01 ID:usX1Ep+H0 - >>954
考察が浅いな。
ID:J9fF78jt0が本当に憎んでるのは、「京大・非常勤職員２人」だよ。
理由は、ID:J9fF78jt0と同じ人生の敗残者だから。
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- 【政治】「日本の刑事訴訟手続きは世界で一番民主的で透明性が高い」 与謝野財務相、民主・小沢代表に苦言
582 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 19:21:51 ID:usX1Ep+H0 - >>580
検察審査会とか、検事の公選制とか、陪審員とか、刑事訴訟を公正に運用するための
民主的制度は、いろいろある。
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- 【社会】「私たちは５年で壊れる機械ではない」 京大の非常勤職員２人が無期限ストライキ
966 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 19:27:01 ID:usX1Ep+H0 - >>956
>正確に言えば「みなし公務員」だろうが、公務員のリストラだろう
全然違う。
>非常勤の人間の最長更新期限を5年として交付金の状況にあわせて雇う人数を
>調節する仕組みを作ったということだろ
これまた、全然違う。
>>940
>なにが問題なのか全く理解できてない阿保IDが、おおすぐる。
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985 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 20:00:23 ID:usX1Ep+H0 - そろそろスレも終わりだから、一つ指摘しとこう。
ここで、水に落ちた犬を叩いてる連中は、負け犬な。
それも「俺の年収は50万円だが、雇い主に雇い止めといわれて逆らったことがないだけ、
俺のほうが格上」と思い込んでるような類の負け犬。
まともな人間は、自分に襲い掛かってくる狂犬を蹴り殺すことはあっても、水に落ちた犬は
叩かないでむしろ助けるから。
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590 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 20:02:50 ID:usX1Ep+H0 - >>587
>確かに形式だけはよく整ってる。
全く整ってないよ。
ガイドラインはないし、取調べの可視化もない。
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989 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 20:07:59 ID:usX1Ep+H0 - >>986
>社会常識を逸した行為
って、これのことだろ？www
>>985
>雇い主に雇い止めといわれて逆らったこと
単発IDで、いきなり罠にかかるって、ご苦労さん。
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596 ：名無しさん＠九周年[]：2009/03/21(土) 21:07:28 ID:usX1Ep+H0 - >>594
>裁判官の弾劾や弁護士の懲戒も甘いからバランスは取れてるんだけどね
バランスって、、、
全部バランスとれて不透明だから、互いに庇いあって司法内部で自浄作用が働かない
わけだが、、、
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