トップページ > ニュース速報+ > 2009年01月11日 > qL4Rnce50

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名無しさん＠九周年
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711 ：名無しさん＠九周年[]：2009/01/11(日) 04:26:33 ID:qL4Rnce50
朝日新聞一面で報じてる割には小沢と二階の名前が無かったような？
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168 ：名無しさん＠九周年[]：2009/01/11(日) 04:28:55 ID:qL4Rnce50
近年のマスコミの　韓国・中国寄りは気持ち悪いね
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
424 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 04:53:39 ID:qL4Rnce50
現場職でも経験積んだ分、手当てとして上積みはなされるべきだけど
あんまりにも差があるのはねぇ？
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810 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 04:57:07 ID:qL4Rnce50
>>805
あれ、ニフティの時は告知しなかったっけ？
告知してからの徴収は客と責任逃れできないけど、今回みたいに事前告知無しは相当無理じゃない？
【社会】西松建設、国内外で総額裏金２０億円　東京地検が本格捜査へ　小沢民主党代表らへ脱法的政治献金★２
716 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 05:01:42 ID:qL4Rnce50
>>715
マスコミは報道してるが、疑惑議員名が一切でてないような
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
447 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 05:05:11 ID:qL4Rnce50
年功序列自体はそう悪いものではないが、
ベース部分が可笑しいんだよね

たとえば小売なら年取ったら「店長じゃなきゃ駄目」とか「ポストがないと駄目」とか
無理矢理昇給させてる所がある

基本給はゆるやかなベースアップで
役職手当で調整かませられるようにならんのかね？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
453 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 05:08:05 ID:qL4Rnce50
>>444
30歳以下は
なんで年寄りの金を若手の雇用減で調整されて、
その上あんたらの年金等の社会保障費まで払わないといけないの？
って言うかもよ？

今の年寄り層は定年後、今の非正規雇用多数の奴らの税金で養われるんだぜ？

>>446
そもそも、貧しくても明日は今より良くなるだろう、という成長期の貧しさと
これから下落に突入していくときの貧しさではまったく違うだろうと
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
455 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 05:09:31 ID:qL4Rnce50
>>448
会社の経理、コールセンターも外注
外注先は派遣で人そろえてる

なんで派遣＝単純労働　と思ってるの？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
588 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:16:17 ID:qL4Rnce50
>>461
え？世代別の正規・非正規割合くらいみたら？

55〜65歳の台の定年退職後を含めた割合、15％と
30歳以下の割合が等しいから
35〜55歳は6％なんだよ

社会保障費はこれからの若手が稼いで支えるのが日本の仕組みだろ？
で、その層が非正規盛りだくさん


>>462
逆に言えば工場の派遣は単純労働じゃないと効率が悪いんです
だからワークシェアリングできないんですよ
キミ、ここの仕事「だけ」やってね　流れ作業だからってのが今の主流なわけで
一人に複数工程かませると、効率が悪い
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
607 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:22:45 ID:qL4Rnce50
>>505
まあ、アメリカのトヨタは現地で時給３０＄で雇ってますね

半分手取りといわれますから、一日８時間で12,000円
月24日勤務で288,000円
手取りで年間350万は確定します

トータルコストは700〜800万円ですね
あちらの派遣で

そもそも派遣は人手が足らないときの雇用弁であるので、それなりの給与がもらえる、けど不安定にもなる
という通訳、イベントスタッフ等一部だったわけですが
成果主義と同じように「日本企業の都合の良いように」改変してしまったわけですね
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
631 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:29:52 ID:qL4Rnce50
>>525
今しかない、というけど企業の平均寿命は10年になりましたよ
企業存続の考えは、会社法の基本ですがね

>>541
海外では電力とか外資に握られてこまってる所もあるそうですね
郵政民営化失敗も出てきたそうで、日本も追随して失敗するのかな

本来なら、IT土方の請負のように、派遣会社のピンハネが現状の4-7割ならば、
今回のように仕事が無い時期は給与補償するべきなんですよ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
652 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:37:28 ID:qL4Rnce50
>>630
だから海外に売り上げを求めて、優遇策とってきたわけで…
で、海外が不景気になりました　どうしましょ？
って話しになってますね



ちなみに、教師とか一部公務員も、非正規（臨時採用）が増えてる
ttp://www.tuins.ac.jp/~ham/tymhnt/sangyo/rodo/koyojyok/hise0207.gif
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
666 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:42:04 ID:qL4Rnce50
1930年代は65年
1960年代は25〜30年
1990年代は15年
2000年代はいってからは10年

企業の平均寿命です

会社も平均して10年でつぶれ、解雇の時代になってるわけで
再スタートや雇用弁の派遣の待遇改善整備しないと死ねるよ？

自分の会社が定年まで何事も無く存続すると思うのかな？


>>650
年金は税金制度に切り替わって残るよ
団塊は選挙にも行くしね
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
676 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:44:53 ID:qL4Rnce50
>>657
元々IT業界じゃ、出向自体珍しくもない
ただちゃんと会社に契約の半分の金渡す代わりに、出向先の会社が契約打ち切っても
ちゃんと本社待機で基本給は出す

証券系や銀行系のシステム屋は計画頓挫で現場プログラマは大混乱だよ
それでも暴動起きないのは所属会社がちゃんと基本給出すから


どれだけ今の派遣会社がぼったくってるかわかるでしょ？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
681 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:46:49 ID:qL4Rnce50
>>664
あちらは金持ちは「名誉」求めて色々と慈善事業もするし、寄付もする
税金もそういうつくりになっている

あちらの底辺ったって不法移民で無い限り、
医療系以外はセーフティも職もちゃんとあるし
日本みたいな新卒オンリーもないんだが？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
688 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:48:49 ID:qL4Rnce50
>>670
ということは通訳とか、一部の方だったんですね
でも当初はここまでぼったくられてましたっけ？　給与

知り合いの通訳は雇用不安定分、しっかりと金もらって自分で貯蓄してましたけど
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
699 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:51:41 ID:qL4Rnce50
>>671
だって自動車売りつけて利益出してますから
あれレンタルとかじゃないタクシー会社のほうが多かった気がするけど
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
716 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:56:35 ID:qL4Rnce50
>>690
あちらは移民政策失敗も原因みたいですけどね

正社員しばりみたいなのもないんで、安い仕事はみんな移民系に投げちゃったので、若い子の仕事が無い
トルコ移民はお帰りになってみらってるし、中国人とフランス人は殴り合いの喧嘩までしてますね


>>ID:nXGHa2xxO
で、派遣の人達が生活保護申請したら、養うのは正社員
この実体は何も変わらんのだけど、それでいいというならいいんじゃね？
残念ながら死ねと貴方が言ってもここは日本なので
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
723 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 06:59:10 ID:qL4Rnce50
>>703
駅前とかにいる普通のタクシーってサービスの向上とかできないんだよねぇ
介護タクシーとかなら接客とか頑張ればご指名されるんだけど…


>>706
スルーところつついちゃ駄目ｗ
わかってて触れてないんだからｗ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
730 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:02:25 ID:qL4Rnce50
>>713
ほう、金融のプロといったな


というか日本製品が売れない、というのは違うね
「商品そのもの」が売れてない
別に日本製に限らない
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
738 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:04:44 ID:qL4Rnce50
>>721
いや、そもそも業績出てないときにボーナスとか考えられても困るんだが


>>728
成果主義と一緒ですよね
なぜか「減点方式」採用という日本独自になってるし
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
761 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:15:33 ID:qL4Rnce50
>>743
ね
世の中「金が回る」ってという事の大切さがわからないのが多くて困るよ

>>747
真に有能ならそもそも雇われ社員やってないと思うんだけど
フリーで個人契約してがっぽり稼いでるんじゃないの？
【ネット】レンタルサーバー「リンククラブ」　「情報管理強化に」と利用者から予告無く1万円引き落とし　2万人から計2億円で苦情多発★2
826 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:21:00 ID:qL4Rnce50
>>825
繋がったってかいてなかったっけ？

まあ手形決済用の現金調達
しはらったのでどこからかまた借り手返金手続き
請求されない分はしらない

ってところかな
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
791 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:25:28 ID:qL4Rnce50
>>768
あー長期今駄目なのか
しかし、IT土方みたいな請負型の派遣にはできないのかね？
儲けが少ないし、責任取らなきゃいけないし、派遣のせいにできるから便利なんだろうなぁ・・・

>>773
とりあえず、自分の会社の製品を誰が買うのか
取引先はどこから金を得ているのか
ちょっと考えればわかると思うんだけどなー

製造業が派遣じゃなく、短期であれ、直接雇用だった頃は
自動車だって買わせられるくらいの生活できただろうに
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
799 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:28:47 ID:qL4Rnce50
>>781
日本は世界的にみても、株主配当も役員報酬も少ないからな…
日本の株が買われづらい理由の１つでもある
ただ、売り上げが転落して赤字出しても、日本の役員はのうのうとしてますがね

>>789
今のデフレ誘導は異常じゃない？
インフレ時代の借金の利息で死ねるぞ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
805 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:31:25 ID:qL4Rnce50
>>797
起業の方なんだ
平均寿命10ですから、会社10年もったら一人前でしょう

この世界がめまぐるしく変わる世の中で、自分の会社が死ぬまで経営続けてると思うのかな？
というかそういう話自体しらないのかな＞企業寿命

会社倒産して、すぐに転職できる人の方が稀では

【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
812 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:32:55 ID:qL4Rnce50
>>803
まあ、タンス貯金国家ですからね…
全てのタンス預金を法律で守られている金額ずつでいいから銀行に預ければ
全然違うのに…

って話をどこかで聞きました
【ネット】レンタルサーバー「リンククラブ」　「情報管理強化に」と利用者から予告無く1万円引き落とし　2万人から計2億円で苦情多発★2
828 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:34:40 ID:qL4Rnce50
>>827
法律では無効になるけど、そういう判断まで時間がかかるからトンズラできてしまうだろね
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
838 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:41:16 ID:qL4Rnce50
>>816
ただ、銀行に金が有れば貸し渋りも多少は減るだろうと
日銀試算で30兆円といわれてますから…
自己資本あれば今ほど弱気にならないでしょう

>>818
そもそも税金逃れの隠し資産という意味でもってる人もいるので
金額の特定が…
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
852 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:44:16 ID:qL4Rnce50
まあ、実際には　どこかで「調整」しないと

【派遣村】生活保護、申請者全員に支給決定★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231625436/

と　こんな感じで税金は使われていくのですよ

雇用弁の調整を派遣会社がちゃんと仕事が無いときでも最低賃金の給与補償するなどすれば
派遣会社としての機能を果たすと思うのですが

それを最初からやるつもりがないから、法改正で製造業などにも広げたわけで
まあ、何故今まで禁止だったのかって事ですな
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
864 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:48:06 ID:qL4Rnce50
>>841
元々製造業でお金を回していた人たちが転落して、消費減の結果がでてますから
何か手を打たないと厳しいでしょう

氷河期の後、海外にモノを売って誤魔化してた政府が
特に中国五輪バブル、リーマンショックでの欧米景気ダウンで誤魔化せなくなったわけで


>>843
そもそも、特定業種しか許されてなかったわけで
派遣がこのままであれば、次は間違いなくwhite collar exemptionで給与下げてきますよ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
869 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:49:25 ID:qL4Rnce50
>>849
あれ、借入金の扱いでしたっけ？
でも銀行に預金がないと金回らないんじゃなかったでしたっけ？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
880 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:53:08 ID:qL4Rnce50
>>860
トヨタですら、アメリカでは労働者に金払うからなー
というかトヨタってアメリカの労働者にＱＣサークル活動とかやらせてたの？
日本人って賃金高い高いいわれるけど、サービス残業分考えるとかなり安いって聞いたような
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
888 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:55:41 ID:qL4Rnce50
>>871
会社は　派遣会社に払った給与で考える
派遣社員は手取りで考える
ピンハネ率4-6割だから、そりゃ賃金分の仕事しかしないだろね


マクドナルドにフランス料理の質求めないだろ？って話
正社員で同じようなら首にすればいいだけの話
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
894 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 07:57:33 ID:qL4Rnce50
>>878
じゃあ銀行から預金引き上げて問題ないの？　そしたら取り付けなんて騒ぎにする必要ないよね？
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
913 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:02:09 ID:qL4Rnce50
>>889
いや、別に恐慌じゃなくても、企業の平均寿命10年になってますから
1990年頃は15年でした

どんどん会社が潰れて新しい会社になっている時代なんですよ
そのときの再就職は、当然非正規が増えているわけで

今の30-40代も転職で非正規に落ちる事も考えてないと駄目ですよ

コネがあったって、相手の会社も余裕が無ければ採用しません
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
918 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:04:05 ID:qL4Rnce50
>>900
大学院の博士課程の修了者の就職率が54%
高卒より悪い
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
924 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:05:41 ID:qL4Rnce50
>>909
なるほど、頭が年寄りでした　勉強になりました
昔ほど預金しませんかーって言わなくなったのもそれなのか

投資とか保険とかの話ばかりになりましたね　そういえば
後は金借りませんか、かｗ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
943 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:13:14 ID:qL4Rnce50
>>935
いやその正社員も、寿命やWCEもあるので
労働とは？っていうのをちゃんと考えたほうがいい気がするんですよね


コピペでありませんでしたっけ？
他の人が大変でも反対・抗議しなかった
最後に自分の番になって抗議したけど、誰も助けてくれなかった　みたいな奴
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
763 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:15:27 ID:qL4Rnce50
企業は正社員並か、それ以上に派遣会社に金は払ってるよ
パンハネした上にロクに補償しないのが派遣会社
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
950 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:17:29 ID:qL4Rnce50
>>948
正直今は厳しい

仕事ならあるだろって話
確かにあるといえばある

最低賃金以下の介護でよければ紹介するよ？
2-3年で腰壊しても責任とらないし、そのまま生活保護だろうけど

って言われて行きたいと思うか？ｗ
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
766 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:18:34 ID:qL4Rnce50
>>765
金を消費するから、世の中回るんだが

全員が貯蓄に回ったら本気で経済死ぬぞ？
【ネット】レンタルサーバー「リンククラブ」　「情報管理強化に」と利用者から予告無く1万円引き落とし　2万人から計2億円で苦情多発★2
831 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:20:15 ID:qL4Rnce50
>>830
ま、普通にやってれば（病気・怪我・失職とかで多少遅れても）特に問題はないわな
倒産のときの取立て屋と一緒だね
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
955 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:21:37 ID:qL4Rnce50
>>952
儲けるだけ儲け終わったんじゃない？
グッドウィルなんて一部役員ボロ儲けで貰うだけ貰って海外逃げたりしてるじゃん
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
777 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:26:27 ID:qL4Rnce50
ああ、もちろん給与がある程度あるなら最低限の貯金ってのは「常識的に」するものだぞ？
40万貰って40万全部消費ってのはいないだろ
15万とかもらえないから「消費で全て消えてしまう」って意味だろ？

40万もらったら5-10万残して全部使ってもらわにゃ景気は悪くなるんだが
40万の奴が貯蓄して10万しかつかわなかったら死ねる

「新商品です！」
ああ、節約してるからあんたの商品いらない
「エコ買えです！」
車買わないほうがエコです

わかるだろ？
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
779 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:27:36 ID:qL4Rnce50
>>776
それは経営が悪いんだろ　欧米は１割で契約内容開示しても派遣会社やっていけんだぜ？
【ネット】レンタルサーバー「リンククラブ」　「情報管理強化に」と利用者から予告無く1万円引き落とし　2万人から計2億円で苦情多発★2
834 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:30:09 ID:qL4Rnce50
>>833
昔は良かった、系かもしれん
後は受け取るサービスは良くても、金銭面でトラブル多いとかよくあるでしょ
【マスコミ】非正規の「正社員化」には社員の賃下げ必要。問題は誰に合わせか！解決策は「職務給」導入だ…城繁幸
972 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:31:56 ID:qL4Rnce50
>>961
就職したいなら、院に行くな　が常識です
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
784 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:33:45 ID:qL4Rnce50
>>781
正社員とか、請負型だって手取りは契約額の６割だが、雇用保障あるしな
雇用保障無いのに３割は極悪すぎだろ
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★４
791 ：名無しさん＠九周年[sage]：2009/01/11(日) 08:42:41 ID:qL4Rnce50
>>789
そもそも日本は派遣は一部業種で、賃金だって臨時職としてそれなりに払われてきた
一般開放して日本流に極悪改正したのが間違い
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