- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★2
930 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:19:33 ID:FD457Dit0 - >>880
> 多額のピンハネをしてる悪徳派遣業者とピンハネ率が低い優良派遣会社が存在すると > したら前者に労働者が集まるわけないだろ(派遣がバカの集まりだというなら > 話は別だが)。 ヒント: 求人広告誌に出ている派遣業者の給料は、ほとんどがありえない誇大広告。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★2
949 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:22:17 ID:FD457Dit0 - ●IT業界で月150万で、派遣された俺には手取り社会保障含めて45万だった
65%搾取だったんだけど?考えたら腹が立つ! ●求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数。 ●>酷い派遣会社になるとハローワークの求人票を見、 そこの企業に電話して営業している →人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。 ●言いたくないけど派遣元で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、 クライアントに請求した金額の38%でした。62%ピンハネでちゅ。 ●某大手の派遣社員だけど(3月から登用されるが・・)、 俺のピンハネ率は毎月の給与ベースで30%+半期に一度は仲介手数料(給与1ヶ月弱程度)を支払っているから、40%抜程度。 経理部だから自分で分かってしまうorz ●俺が登録してた派遣会社は30%ぐらいだったぞ。 しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。 ●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。 ●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。 やつら派遣業者に何の権利があるんだよ!商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。 ●ウチは派遣の時給にプラス100円分しか請求してない 7時間7000円の業務なら7700円だ。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★2
969 :名無しさん@九周年[]:2009/01/04(日) 22:25:41 ID:FD457Dit0 - 派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。 普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。 ピンハネ率が分かるぞ! 日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。 というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。 (自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。) ということで、派遣社員は、一度ピンハネ率について派遣先の上司に教えてもらうべきである。 派遣先上司も、払っている額は知っているのに、そのお金のうちどれだけピンハネされているかは不明である。実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。 だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。 その次のステップは派遣会社から独立だ。 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが 個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。 一人だと法律などが難しければ、3,5人くらいで集まって会社を起こそう。 ウチの会社では、ほとんどの派遣社員さんがそのようにして独立しているぞ! がんばれ!
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- 【東京】人材派遣会社襲撃…刺して奪って逃げる-吉祥寺★4
983 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:28:17 ID:FD457Dit0 - ●元グッド○ィルの支店長の書き込み:
「普通に最低でも粗利33%以上。 それより少ない場合は決済必要だったしな。 現場によっては60%〜70%ってとこも普通にある。」→(粗利33%以上って儲けすぎ!) ●俺がやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000=会社は8000円の儲け、 ×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け 広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上 ●事務派遣の場合、派遣先から派遣会社へ支払われる内訳は、 労働者6割・派遣会社4割だった。 ●家庭教師とかの派遣(ト○イとか)もかなりのピンはねしているよね。 1時間2500円だったんだけど、教えている子の親に聞いたら、ト○イには 5000円程度払ってたって!!ピンハネ率50%!! ●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合 PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後 が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。 ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。 個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。 ●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。 残業もあり、日給8万も派遣元業者に取られるので、2ヶ月で打ち切った。本人にはいくら渡ってたんだろ? ●オレ自営業 派遣に頼むと一人28000円 実際バイトに聞くと貰っているのは7500円〜9000円だって
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- 【東京】人材派遣会社襲撃…刺して奪って逃げる-吉祥寺★4
994 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:37:55 ID:FD457Dit0 - これ、マスゴミが報道していないだろ?
派遣村はあれだけ煽っているのに。
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- 【派遣村】5日以降は廃校など4カ所に全員収容、食と住は保障されることが決定…5日には国会周辺でデモや集会も
383 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:41:30 ID:FD457Dit0 - ●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html ●NHK特集: 急増する違法派遣業者 ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483 誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。 でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。 つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。 (ただし「マスコミの仕事できるならタダでも良い」な人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。) このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。 だが、一方の派遣業者は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。 ・場所代、PC代,ソフト代,工具代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ。 ・派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。 ・福利厚生,社会保障---ほとんどの派遣企業は負担していない。 ・ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。 ・通常の企業なら商品が売れ残ると製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字になるが、派遣業者の場合は派遣社員のクビを切るだけなので、ノーリスクである。 なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。 ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。 次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。 ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。 派遣業者は、闇金融以上の高収益構造なので、多くの派遣業者の役員は、大した仕事しなくても、年収2000万以上稼でいたりする。 まとめ - 「派遣元業者になんらかのペナルティを与えないとマトモな社会は築けない」 (マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
15 :名無しさん@九周年[]:2009/01/04(日) 22:43:55 ID:FD457Dit0 - ●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html ●NHK特集: 急増する違法派遣業者 ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483 誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。 でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。 つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。 (ただし「マスコミの仕事できるならタダでも良い」な人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。) このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。 だが、一方の派遣業者は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。 ・場所代、PC代,ソフト代,工具代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ。 ・派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。 ・福利厚生,社会保障---ほとんどの派遣企業は負担していない。 ・ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。 ・通常の企業なら商品が売れ残ると製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字になるが、派遣業者の場合は派遣社員のクビを切るだけなので、ノーリスクである。 なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。 ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。 次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。 ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。 派遣業者は、闇金融以上の高収益構造なので、多くの派遣業者の役員は、大した仕事しなくても、年収2000万以上稼でいたりする。 まとめ - 「派遣元業者になんらかのペナルティを与えないとマトモな社会は築けない」 (マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
23 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:46:19 ID:FD457Dit0 - 派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。 普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。ピンハネ率が分かるぞ! 日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。 というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。 (自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。) ということで、派遣社員は、一度ピンハネ率について派遣先の上司に教えてもらうべきである。 派遣先上司も、払っている額は知っているのに、そのお金のうちどれだけピンハネされているかは不明である。実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。 だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。 その次のステップは派遣会社から独立だ。 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが 個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。 一人だと法律などが難しければ、3,5人くらいで集まって会社を起こそう。 ウチの会社では、ほとんどの派遣社員さんがそのようにして独立しているぞ! がんばれ!
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31 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:48:29 ID:FD457Dit0 - ●某社A - 30代派遣社員の場合:
- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金: 60万/月 - 派遣業者→派遣社員の給料: 25万/月+ボーナス年80万(→ピンハネ47%) ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。 ●某メーカーB - 30代派遣女性社員: - 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金: 時給3,200円 - 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料: 時給1,800円 (→ピンハネ44%) ●某家電メーカーC - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では 派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。 (ピンハネは、40%,50%くらい) ●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア - 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし!(→ピンハネ0%) ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。 - 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。 ●工場勤務Eさん: - 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円 派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%) ●某社: 派遣元企業に支払う時給 ¥3,500 派遣社員に支払われる自給¥1,100 (→ピンハネ率68%) ●某社: うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。 その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%) ●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上) ●某ス○ッフサービス:35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上) ●平均的なIT企業:- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。 ●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より): - 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備 - 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス) ●某社:派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。 ●グッ○ウィルは60%搾取。 ●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万!
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
41 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:53:10 ID:FD457Dit0 - ●俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円) グッド→俺(5600円) の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋) ●自分の場合は 派遣先から派遣元へ60万 派遣元から自分へ30万+α(残業代) ●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。 派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが 半年たとうとした契約更新の近日、派遣先から あんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。 いくらなんですか?と聞いてみてびっくり。時給2500円ということです。 パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。 私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが 三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です ●うちは派遣先から時間1500円で7,5時間勤務の20日間で22万5千円の報酬 従業員には本給16万+皆勤2万支給して寮費は会社と従業員で折半 ●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAクラ-ク(事務職)で1時間2000円取って、500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に1〜2回程度訪問するだけ。派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品(物扱い) ●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は 企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。 諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ 日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる これを搾取と言わないでなんというか ●校閲の派遣してて時給1500円、月換算で20万程度の手取りなんだが、 派遣先の人に50万くらいもらってるよね? って言われたことあるわ。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
57 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 22:57:24 ID:FD457Dit0 - ●元グッド○ィルの支店長の書き込み:
「普通に最低でも粗利33%以上。 それより少ない場合は決済必要だったしな。 現場によっては60%〜70%ってとこも普通にある。」→(粗利33%以上って儲けすぎ!) ●俺がやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000=会社は8000円の儲け、 ×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け 広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上 ●事務派遣の場合、派遣先から派遣会社へ支払われる内訳は、 労働者6割・派遣会社4割だった。 ●家庭教師とかの派遣(ト○イとか)もかなりのピンはねしているよね。 1時間2500円だったんだけど、教えている子の親に聞いたら、ト○イには 5000円程度払ってたって!!ピンハネ率50%!! ●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合 PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後 が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。 ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。 個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。 ●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。 残業もあり、日給8万も派遣元業者に取られるので、2ヶ月で打ち切った。本人にはいくら渡ってたんだろ? ●オレ自営業 派遣に頼むと一人28000円 実際バイトに聞くと貰っているのは7500円〜9000円だって
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63 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 23:00:08 ID:FD457Dit0 - ●IT業界で月150万で、派遣された俺には手取り社会保障含めて45万だった
65%搾取だったんだけど?考えたら腹が立つ! ●求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数。 ●>酷い派遣会社になるとハローワークの求人票を見、 そこの企業に電話して営業している →人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。 ●言いたくないけど派遣元で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、 クライアントに請求した金額の38%でした。62%ピンハネでちゅ。 ●某大手の派遣社員だけど(3月から登用されるが・・)、 俺のピンハネ率は毎月の給与ベースで30%+半期に一度は仲介手数料(給与1ヶ月弱程度)を支払っているから、40%抜程度。経理部だから自分で分かってしまうorz ●俺が登録してた派遣会社は30%ぐらいだったぞ。 しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。 ●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。 ●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。 やつら派遣業者に何の権利があるんだよ!商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。 ●ウチは派遣の時給にプラス100円分しか請求してない 7時間7000円の業務なら7700円だ。 ●ウチは派遣さんに時給2500円払ってます。 派遣さんに聞いたらもらってる時給は1200円でした。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
80 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 23:03:55 ID:FD457Dit0 - ●うちの会社に来てる製造関係の派遣の子たちは時給1050円しか受け取っていない。
派遣元業者には、2100円も払っているのに。 ●技術系だと、派遣を一人雇うのに月額150万超も良くある。ピンハネ率は不明。 (実際は俺の知ってる範囲だと月額65万〜190万くらいで幅広い) ●某殺人犯:2008年春にマンションで殺人事件を犯した某派遣プログラマ - 月収50万円 ●専門卒新人プログラマとして派遣されてたとき 派遣先上司に1月90万扱いと聞かされた。50万もピンハネされてた?
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100 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 23:10:53 ID:FD457Dit0 - 派遣業者は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。
・場所代、PC代,ソフト代,工具代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。 ・仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ。 ・派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。 ・福利厚生,社会保障---ほとんどの派遣企業は負担していない。 ・ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。 ・通常の企業なら商品が売れ残ると製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字になるが、派遣業者の場合は派遣社員のクビを切るだけなので、ノーリスクである。 なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。 ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
271 :名無しさん@九周年[sage]:2009/01/04(日) 23:56:51 ID:FD457Dit0 - ●求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数。
●元グッド○ィルの支店長の書き込み: 「普通に最低でも粗利33%以上。 それより少ない場合は決済必要だったしな。 現場によっては60%〜70%ってとこも普通にある。」→(粗利33%以上って儲けすぎ!) ●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、 クライアントに請求した金額の38%でした。62%ピンハネでちゅ。 ●ウチは派遣業やってるけど、派遣先に派遣の時給にプラス100円分しか請求してない 7時間7000円の業務なら7700円だ。 ●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。 やつら派遣業者に何の権利があるんだよ!商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。 ●>酷い派遣会社になるとハローワークの求人票を見、 そこの企業に電話して営業している →人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。 ●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。 ●俺が登録してた派遣会社は30%ぐらいだったぞ。 しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。(←30%でも良心的な派遣業者に見える) ●欧州はピンハネ率10%程度と法律で決まっている ●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ!」と政界に圧力かけている。
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- 【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★3
279 :名無しさん@九周年[]:2009/01/04(日) 23:59:53 ID:FD457Dit0 - ●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後 が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。 ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。 個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。 ●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。 残業もあり、日給8万も派遣元業者に取られるので、2ヶ月で打ち切った。本人にはいくら渡ってたんだろ? ●技術系だと、派遣を一人雇うのに月額150万超も良くある。ピンハネ率は不明。 (実際は俺の知ってる範囲だと月額65万〜190万くらいで幅広い) ●某殺人犯:2008年春にマンションで殺人事件を犯した某派遣プログラマ - 月収50万円 ●専門卒新人プログラマとして派遣されてたとき 派遣先上司に1月90万扱いと聞かされた。50万もピンハネされてた? ●プロジェクトリーダーをやってた時の給料は25万だったが、 派遣先から派遣業者には1人月200万(親しくなったオーナー会社に訊いた)。 ●IT業界で月150万で、派遣された俺には手取り社会保障含めて45万だった 65%搾取だったんだけど?考えたら腹が立つ! ●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は 企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。 諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ 日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる これを搾取と言わないでなんというか
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