- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
70 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 19:13:09 ID:p84wLhEQ0 - ★「派遣の３年での直接雇用義務の撤廃」に、超こだわる御手洗氏→ 柳沢厚労大臣などから批判される
■2006年10月13日 経財会議で御手洗氏、「派遣の３年での直接雇用義務」に疑問を呈する発言
『今の派遣法のように３年で正社員にしろ、とすると日本のコストは硬直的になる』
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
■2006年10月18日 請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議（13日）で発言
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、
現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html
■2006年10月18日 キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/
■2006年11月30日 経済財政諮問会議（御手洗氏、八代氏ら）、「派遣３年で直接雇用」の廃止を検討開始
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/l50
■2007年2月16日 柳沢厚労相、「派遣の直接雇用義務の撤廃を」という御手洗発言を批判
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
■07年2月23日(金） キヤノン「偽装請負」 問題で、枝野氏質問、予算委激論
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20070223-161051.html
■偽装請負とは？
＝業務請負という契約で、実態としては 「派遣」 で労働者を就労させる行為。
派遣には３年で直接雇用義務があるが、 偽装請負には「直接雇用義務が無い」。 このことも偽装請負が好まれる理由の一つ。
偽装請負には労働基準法が適用されないため派遣労働者と比べ顧客が作業員の身分に注意する必要がない（←労基法、派遣法から除外！）
▽偽装請負は懲役・罰金刑の対象＝責任者は1年以内の懲役刑もしくは100万円以下の罰金刑に処される可能性（両罰）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061222/257652/?ST=enterprise
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
103 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 19:23:28 ID:p84wLhEQ0 - ■「総理は異常と思われませんか？」 ■ 〜ある「偽装請負」の事例から〜
――非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
（中略）安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。
例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
134 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 19:30:36 ID:p84wLhEQ0 - ■2006年10月18日 請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html
御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたこと
が、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に
厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
諮問会議は（2006年10月）１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準
に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守る
のは当然としつつも現行制度の緩和が必要と訴えた。
御手洗氏は（2006年）８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連
で検討する方針を示していた。
■2006年10月18日
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきた
として、労働組合を結成し、（2006年10月）１８日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
（中略）「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。
偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。 １７人は１年以上働いているので、労働者派遣法で
定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が適用されると主張している。 （中略）
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し 労働局から昨年（2005年）
文書指導を受けた。 今年（2006年）８月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめど
に偽装請負の解消を目指している。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
254 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:00:17 ID:p84wLhEQ0 - ■海外展開を進めると国内生産が増える不思議な仕組み■
■海外と国内を同時に強化する■
2004年度の「海外直接投資アンケート」はより明確に国内回帰現象を示している。（中略）595社から有効回答
を得ている大規模調査だ。 「最優先の課題（上位３課題）は何か」という設問。トップは「海外生産の強化・拡大」
で57.9％の企業が挙げ、依然として海外での設備投資の意欲の強さを示している。 （しかし一方、）「中期的な
国内事業の見通し」では、45.2％の企業が「強化・拡大」、47.2％が「現状維持」を選択。数年前の「日本の工場は
競争力を失い、次々に中国にシフトする」といった国内空洞化の空気はかなり薄れたといっていいだろう。
■国内と海外の棲み分け・連携■
実は国内回帰は必ずしも海外生産の拡大とは矛盾していない。今、日本企業の多くが展開している海外生産
拠点は現地市場向けの工場であって、日本国内向けを主体とする日本の工場に取って代わろうというものでは
ないからだ。ブラジル、ロシア、インド、中国のＢＲＩＣｓ諸国はじめ、成長市場をとらえる動きといえる。（中略）
中国が典型例だが、日本の自動車、鉄鋼、化学、紙パ、建設機械などの工場新設は、日本やグローバル市場
への供給拠点ではなく、あくまで中国市場向けの生産拠点なのだ。
むしろ国内回帰と海外生産は従来以上に連携を深める方向を目指している可能性が高い。（中略）別の言い方
をすれば、日本の拠点は、Ｒ＆Ｄセンターとマザー工場になっていくわけだ。（中略）アンケートでは、
「最新技術製品の生産」では日本が92.7％で、中国は12.2％にすぎない。「高付加価値品の生産」でも日本が90.5％、
中国が15.3％と圧倒的な差がついている。
■海外に重要部品を供給〜〜海外拠点が増えるほど国内生産は上昇■
日本で重要部品をつくり、海外拠点に供給するという流れも一段と確立されつつある。海外事業を強化した企業
では「日本からの輸出額が増加した」が49.7％とほぼ半数を占め、「横ばい」も合わせると３分の２以上の企業は
海外拠点の存在が日本の生産拠点の稼働率向上にプラスとの見方をとっていることがわかる。
※日経ネットアイより抜粋 http://www.nikkei.co.jp/neteye5/goto/20041119n77bj000_19.html
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
304 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:15:29 ID:p84wLhEQ0 - >>302
それは偽装請負。勉強してこい。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
340 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:25:13 ID:p84wLhEQ0 - ■偽装請負とは？
＝業務請負という契約で、実態としては 「派遣」 で労働者を就労させる行為。 派遣法の脱法行為と言える。
派遣には３年で直接雇用義務があるが、 偽装請負には「直接雇用義務が無い」。 このことも偽装請負が好まれる理由の一つ。
また偽装請負には労働基準法が適用されないため、派遣労働者と比べ顧客が作業員の身分に注意する必要がない。
▽偽装請負は懲役・罰金刑の対象＝責任者は1年以内の懲役刑もしくは100万円以下の罰金刑に処される可能性（両罰）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061222/257652/?ST=enterprise
■2006年10月13日 御手洗氏、「派遣の３年での直接雇用義務」に疑問を呈する発言（経財会議）
『今の派遣法のように３年で正社員にしろ、とすると日本のコストは硬直的になる』
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
■2006年10月13日 請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議（13日）で発言
厚労省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎる
ことへの不満を表明。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないこと
になっており、矛盾がある」などと指摘。
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
361 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:32:13 ID:p84wLhEQ0 - >>359
その後柳沢は、まずいと思ったみたいで（ｗ
2007年2月16日 柳沢厚労相、「派遣の直接雇用義務の撤廃を」という御手洗発言を批判
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
367 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:34:29 ID:p84wLhEQ0 - >>359
さらに枝野（民主党）は、偽装請負をやってる会社（キャノン）が経済財政諮問会議を左右
していいのか、と激しく噛み付いています（ｗ
07年2月23日(金） キヤノン「偽装請負」 問題で、枝野氏質問、予算委激論
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20070223-161051.html
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
382 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:39:54 ID:p84wLhEQ0 - >>366
お前がアホｗ
>>371
それは既に去年10月13日の経済財政諮問会議で八代と御手洗が言ってるね。
解雇条件の緩和の部分ね。
2006年10月13日 御手洗氏、「派遣の３年での直接雇用義務」に疑問を呈する発言（経財会議）
『今の派遣法のように３年で正社員にしろ、とすると日本のコストは硬直的になる』
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
394 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:42:24 ID:p84wLhEQ0 - >>366
派遣半年化→教えなおすコスト、常に熟練度が低いままの損失
さらに中級以上の業務は正社員がやらざるをえず
正社員雇用が増えてしまうという矛盾
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
412 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:47:04 ID:p84wLhEQ0 - >>390
国際競争力はすでに世界最大
日本企業に勝てる欧米企業はほとんどない。
国際競争力が弱いとか抜かしてるのは経団連のウソ宣伝
巨額の企業利益と貿易黒字が物語る。
>>4
タイガー魔法瓶の全面広告が各紙にでる悪寒ｗｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
423 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:49:39 ID:p84wLhEQ0 - >>416
はあ？ｗ 理由つきで述べてもらいたい。
日本企業の国際競争力はすでに世界最大です。
これ以上賃下げする意味など全く無いね。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
431 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:51:50 ID:p84wLhEQ0 - >>422
消費者の記憶に残るほど広告をうつには月５億が絶対に最低必要。
10億円かけるのが望ましい。売上３００億円では広告を増やすのは
きついだろうな。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
444 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 20:55:17 ID:p84wLhEQ0 - >>432
国際競争力が高いと幸せになる・・・・上げ潮理論
国際競争力が世界一高い国にいるのに、年々賃下げされて貧困に・・・現実
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
479 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:04:23 ID:p84wLhEQ0 - >>446
●直接雇用原則を知らない人が多いみたいだね。
●しかも中間に人が入る搾取は労基法6条で禁止（中間搾取の禁止）がある。
つまり労基法の精神、労基法６条から見て
派遣のピンハネも、途中でぶったぎる細切れ派遣も許されないはず。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
488 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:06:30 ID:p84wLhEQ0 - >>477
頭の調子が悪そうだな。一度病院逝け。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
494 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:09:01 ID:p84wLhEQ0 - >>297
＞人材は人財”。
＞タイガーは創立当初からそう考え、
＞社員一人ひとりがのびのびと力を発揮できる職場環境づくりに
＞力を注いできました。
うはｗｗｗｗｗｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
507 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:12:31 ID:p84wLhEQ0 - >>498
おまい鋭いな。
労基法６条（中間搾取の禁止）という素晴らしい条文がある。
ヤクザが間に入って搾取する国では困るから。
派遣、偽装請負が、根本的にこの労基法6条に反していることを知るべき。
労基法6条で訴訟しても面白いのでは。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
519 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:15:55 ID:p84wLhEQ0 - >>508
だったら契約社員にすればいいだけの話。
トヨタは契約社員（これも社員）にしてるし、
他の大企業も偽装請負やめて契約社員にする動きだぞ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
527 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:18:37 ID:p84wLhEQ0 - タイガーの法務部門の人、
あまりにも手を抜きすぎじゃないのかｗ
普通の会社はいまこんな感じ
2007年2月21日
クボタ、偽装請負の是正指導受け、派遣労働者１０００人を契約社員に切り替える方針
http://newsflash.nifty.com/search?func=2&article_id=te__kyodo_20070221te705&csvname=560561393
派遣労働者1000人を契約社員に クボタ、偽装請負の是正指導受け (共同通信)
クボタは２１日、製造現場の派遣労働者１０００人を契約社員に切り替える方針を明らかにした。
４月から順次実施する。子会社が労働者派遣法違反の「偽装請負」をしていたとして、
大阪労働局から是正指導を受けたのを契機に、直接雇用に転換する
派遣労働者が加入する派遣ユニオン（東京）によると、１０００人規模で直接雇用に切り替える例は珍しいという。
切り替え対象となるのは、筑波工場、枚方製造所など全国の８工場。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
540 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:21:53 ID:p84wLhEQ0 - >>528
電話業務の海外移転な。
欧米企業だとアイルランドにつくったりな。
しかし日本企業の場合、海外展開すればするほど国内生産が増えるんだよ。
不思議なことに。（国内比率が下がるが国内の絶対的生産量が増えるという意味）
だからトヨタ周辺は雇用激増中だろ。
だからこそ非正規、WEで賃金を激下げしてしまいたいんだよ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
550 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:24:42 ID:p84wLhEQ0 - >>525
労基法6条（中間搾取の禁止）はすごい条文だぞ。
サラ金のグレー損金利廃止のような動きになるように
期待している。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
561 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:27:59 ID:p84wLhEQ0 - >>532
これを知らないバカ日本人が大杉
↓
派遣は
・お試し期間でよければ正式雇用
・本当に短い間だけ必要（事務所開きとかで）
というのが趣旨。ゆえに欧米では
・原則正社員より割り増し（乱用を防ぐため）
・派遣先からいくら出てるか開示の上
１０％前後が天引き上限
これが「派遣」
日本でやってるのは派遣じゃなくて「中間搾取の奴隷労働」（労基法違反）
だと言うべきだな。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
568 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:30:39 ID:p84wLhEQ0 - >>554
国や裁判所が「いまの極悪ピンハネ派遣は中間搾取（労基法６条）ではない」と
考えてるのは知っている
でもグレーゾーン金利だってそうだったじゃないの。
法律を作るのは大変だが、それでも変わった。
すでにある法律（労基法）の解釈なんてナンボでも変わるもんだよ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
578 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:33:17 ID:p84wLhEQ0 - >>564
司法試験に落ち続けてるバカニートですかｗｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
583 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:35:58 ID:p84wLhEQ0 - ところでサーバエラーって
おまいらが見に行きすぎじゃないのか？ｗｗｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
594 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:39:25 ID:p84wLhEQ0 - >>584
告発解雇
こんなので企業の言い分とおったら地裁の面目が
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
603 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:41:50 ID:p84wLhEQ0 - >>595
＞解雇理由は、無能だから、で糸冬 了
司法試験に落ちて世間を怨むバカニート乙
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
616 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:44:36 ID:p84wLhEQ0 - >>604
いいんだよ、中間搾取の禁止という精神が確認できればそれでOK
ピンハネ率５０％超えで「合法」と地裁が判断すればそれはそれで祭りｗ
ちょっと>>1から外れてスマソ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
626 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:47:58 ID:p84wLhEQ0 - >>614
御手洗さんですか？
■2006年10月13日 経財会議で御手洗氏、「派遣の３年での直接雇用義務」に疑問を呈する発言
『今の派遣法のように３年で正社員にしろ、とすると日本のコストは硬直的になる』
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171634169/
■2006年10月13日 請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議（13日）で発言
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、
現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html
■2006年11月30日 経済財政諮問会議（御手洗氏、八代氏ら）、「派遣３年で直接雇用」の廃止を検討開始
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/l50
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
642 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:52:44 ID:p84wLhEQ0 - ＞社員同志がふれあい、そして協調性を養うといった
＞人間味あふれる豊かな人材づくりを目指しています。
ﾊｹﾞﾜﾗww
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
651 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:56:31 ID:p84wLhEQ0 - >>633
ホントだな。偽装請負を国会でモゴモゴ擁護すること自体
普通の国ならありえねーのに。結局墓穴を掘ってる自民党。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
661 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 21:59:59 ID:p84wLhEQ0 - >>649
韓国の派遣法は、ほぼ欧米と同じしっかりしたもの
●同一労働同一待遇（例えば受付なら社員も派遣も同じ待遇）
●直接雇用２年
●支払いが透明（ガラス張り）・・・日本は教えない（ブラックボックス化）
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
666 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:02:58 ID:p84wLhEQ0 - >>655
日経の記事をコピペ>>254したので読んでほしい
海外展開すればするほど国内生産が「増えて」いくのが日本の仕組みです。
中国と賃金競争なんてマヤカシですよ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
687 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:08:22 ID:p84wLhEQ0 - >>629
＞問題にし議論してもらおうよこの際
日本人はほんとに議論しなさ杉
このスレにも工作員か知らんけど、提訴して恩知らずとか
書くバカがいるね。
提訴して国の姿勢が問われるから世の中が進歩するんだろうが。
ありがたい裁判ですよ、こういうのは。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
698 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:14:10 ID:p84wLhEQ0 - >>671
＞中国は賃金アップを要求するデモで工場や会社に放火、
＞警察も周りに飛び火しない限り黙認。
＞しかも、正社員としての雇用を義務付ける法律があったり、色々と大変だからな
ベトナムやインドネシアも激しい。
貧乏国だから奴隷労働するというのはバカの意見で
実際は労働こそ最大の財産だから、労働の買い叩きには決死の覚悟で対抗されます。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
705 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:17:50 ID:p84wLhEQ0 - ＞しかも強くて丈夫だぜ
ﾜﾛﾀww
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
713 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:20:09 ID:p84wLhEQ0 - 魔法瓶不買！ていうか魔法瓶て持ってるか？
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
721 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:24:16 ID:p84wLhEQ0 - キヤノンのプリンタを捨てた勇者もいると言うのに
おまいらと来たら・・・・
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
729 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:27:44 ID:p84wLhEQ0 - タイガー 炊飯ジャー炊き立て
タイガー しかも強くて丈夫です
この２つは別の会社だお？
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
735 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:32:18 ID:p84wLhEQ0 - >>731
いままで何も考えないで現場運営してきたツケですねー
言っては悪いがタイガーもちょっと考え方が古い企業
なのではないでしょうか？
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
741 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:34:44 ID:p84wLhEQ0 - >>732
昔のCMねｗ
他にも見えすぎちゃって困るの、もなぜかよく覚えてるｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
748 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:36:44 ID:p84wLhEQ0 - >>736
気持ちは解るが、ﾌｧﾋﾞｮりすぎｗｗ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
754 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:41:21 ID:p84wLhEQ0 - >>747
＞電気ポットのスイッチ
スレ違いだが面白いのでどんどんやってｗ
>>746
＞中村ノリの記事で「出世をあきらめた社員と力の衰えたベテラン選手
＞ほど扱いにくいモノはない」とあったｗ
日本企業の人事管理は出世をえさにしたダマシですからねー
合理的な欧米に学ばないとね
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
762 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:44:21 ID:p84wLhEQ0 - 逆に象印の魔法瓶、サンヨーの炊飯ジャーは応援してあげて
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
772 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:51:08 ID:p84wLhEQ0 - >>739
アメリカの巨大訴訟ね。これはパートタイム社員（契約社員）ですが
日本でも派遣から契約社員への流れ起きてるし結構影響ありそうだ
http://www.sankei.co.jp/kokusai/usa/070207/usa070207003.htm
ウォルマート、性差別で米史上最大１５０万人のの集団訴訟へ
【ワシントン＝渡辺浩生】小売世界最大手ウォルマート・ストアーズの女性従業員が
昇進や報酬で性差別を受けたとして同社に損害賠償を求めた訴訟で、サンフランシスコ
の米巡回控訴裁判所は６日、原告の訴えを集団訴訟として認める判断を下した。
１９９８年以降、同社に勤務したことのある女性従業員約１５０万人が訴訟に参加でき
ることになり、性差別裁判で米史上最大の集団訴訟となる見通しだ。
原告は、昇進の機会が奪われたうえ、性的嫌がらせも受けたと訴えている。ウォルマート
側は「３４００の店舗は個別に運営されているうえ、女性差別の規定もない」と主張している。
裁判所は「原告側の証拠は全国の従業員が共通の傾向の差別を受けているという主張
を裏付けている」として、集団訴訟を認めた２００４年の連邦地裁の決定を支持した。
(2007/02/07 10:17)
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
790 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 22:58:01 ID:p84wLhEQ0 - >>781
ものすごい魅力的だが、買いません（ｷｯﾊﾟﾘ
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
798 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 23:00:39 ID:p84wLhEQ0 - >>789
工作員（・∀・）ｶｴﾚ!
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
812 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 23:05:36 ID:p84wLhEQ0 - >>787
居づらいとか気にするな
ニュースで見たが、ナントカ信用金庫の一般職女性で
管理職に昇進できない（ウォルマートと同じ）で
10年だか15年裁判で戦って勝った人達がいるぞ。
要するに気合ですよ。
|
- 【裁判】 “偽装請負”告発した派遣女性、突然解雇される→タイガー魔法瓶を提訴
822 ：名無しさん＠七周年[]：2007/02/26(月) 23:10:55 ID:p84wLhEQ0 - 日本もようやく欧米並みの訴訟社会・法律社会に
なってきたね。いいことだ。
オッサンたちの決めた都合のいいルールで苦しむ
ことは無い。せめて世界標準の働き方にしましょうや。
|