トップページ > アジア速報+ > 2015年11月20日 > f9zo90Mp

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オリエンタルな名無しさん@転載は禁止
韓国サムスン、輸出不振で在庫の山が史上最大を記録=韓国ネット「なぜ財閥の心配をしなきゃいけないんだ?」「国民を捨てた企業は潰れて結構」 [転載禁止]©2ch.net

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韓国サムスン、輸出不振で在庫の山が史上最大を記録=韓国ネット「なぜ財閥の心配をしなきゃいけないんだ?」「国民を捨てた企業は潰れて結構」 [転載禁止]©2ch.net
5 :オリエンタルな名無しさん@転載は禁止[]:2015/11/20(金) 23:23:26.85 ID:f9zo90Mp
>サムスン電子ジャパン、従業員の25%を削減!

「日本法人の会社なのに、日本人なんか一人も居ない」ので有名だよ。
「日本人を格下と差別する」から有名。サムスンの雇用契約は、韓国内と同じで、酷い。

【韓国企業】 韓国企業で横行する人権侵害、何度もトイレに行くと解雇 雇用後3年間の妊娠禁止
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1433145062/147

ベトナム進出の韓国企業を調査したところ、多くの現地事業所で人権侵害が横行している実態が
明らかになった。韓国の企業人権ネットワークが昨年の12月、ベトナムのホーチミン、ハノイなどの
韓国企業での労働者の人権侵害の実態を調査し、5月31日に結果を公表された。

これによると、韓国企業は従業員が1日に何度もトイレに行くと警告を受け2度重なると賃金が減らされ、
さらに警告が重なれば解雇される。また生産品の個数が予定を下回ると工場の入り口を閉鎖して
従業員の「身体検査」を行っていた。また会社が提供した昼食で従業員1000人以上が食中毒になった。

韓国内でも平然と行われている雇用契約で「3年間の妊娠禁止」がベトナムでも行われていた。
女性従業員に対し「雇用後3年間は妊娠しない」との誓約書を書かせたなどあった。べトナムにおける
「韓国企業の労働紛争は、大部分が労働者を格下の野蛮人として蔑視する態度によるものだった」。
ベトナムの韓国企業は現在3000社以上だが、2009〜2014年の5年間に26%が廃業した。


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