- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
694 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:03:28.21 ID:bk5sunJZ0 - 雑記事
本文と末尾の経緯に矛盾あり
●これまでの経緯
2011年 入社（東京都のオフィス勤務）
2013年11月 人事部に異動 (←★★抜け)
2015年2月 長男誕生
2015年2月16日〜3月31日 育児休業
2015年5月18日〜16年6月15日 育児休業
2016年7月1日 アシックス物流に出向（茨城県の倉庫勤務） ← ★★代理人弁護士を通じて会社と交渉、2016年7月に出向解除され人事部に配置転換とある
2016年10月1日 本社（兵庫県）の人事部付（東京都のオフィス勤務）
2018年3月 次男誕生
2018年3月21日〜4月27日 育児休業
2018年5月17日〜19年4月8日 育児休業
2019年6月28日 東京地裁に提訴
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
708 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:13:38.28 ID:bk5sunJZ0 - 入社して2年で人事部に異動になってる
つまり前職での経験を生かした業務はその時点で
会社にとって必要な業務ではなくなったか
この男にその能力がなかったかのどちらか
あと、2016年に出向命じられた際、代理人弁護士立てて会社にゴネて出向解除させてる
この時点で会社と思い切り揉めてる
それに、出向してた期間は極めて短い
んで、弁護士立てて出向解除させた3ヶ月後に「人事部付」にされてる
そりゃそういう扱いにもなる
普通そこで相当な危機感持つよね
でもその一年あまり後に、再び一年以上育休取ってるんだよね
ちょっと頭おかしい
あとこれ↓
人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、男性は業務命令とは認識していなかったという。会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。
業務命令とは認識してなかったって……
ふてぶてしいか、発達障害かのどちらかですわ
はっきり言ってこいつ、頭おかしい権利ゴロだと思うぞ
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
732 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:29:47.61 ID:bk5sunJZ0 - >>722
そんなもん、この男が勝手にそう言ってるだけか
記者がバカかのどちらか
元記事見ればわかるが
●「過小な要求」型のパワハラと主張
という見出しのすぐ後の本文で
「過大な要求」型、「人間関係からの切り離し」型のパワーハラスメントであると指摘する。
と書くような雑な記事だからな
この場合、正しいのは過小な要求型
記者がパワハラの基本的な知識がないからこんな凡ミスをする
記事末尾の経緯にも重大な抜けがあるし
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
745 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:37:23.60 ID:bk5sunJZ0 - >>739
年表だけ見てコメントしてんなよ
その年表はところどころ間違ってるから
ほんと雑な記事
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
753 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:44:56.73 ID:bk5sunJZ0 - 元記事では以下の通り
2015年2月に第一子が誕生した後、約1年育児休業を取得。復職後、茨城県内の物流倉庫で商品の荷下ろしや検品などをおこなう「アシックス物流」への出向を命じられ、ダンボールを運ぶなど肉体労働をした。
男性は「出向は育児介護休業法違反」などと主張し、代理人弁護士を通じて会社と交渉。出向は解除され2016年7月、人事部に配転となった。
2015年2月16日〜3月31日 育児休業
2015年5月18日〜16年6月15日 育児休業
とあるので
2015年2月16日〜3月31日 育児休業
2015年4月または5月 出向命令
2015年5月18日〜16年6月15日 育児休業
2016年7月 出向解除
ということ
つまり出向先での倉庫勤務なんてほぼしてない
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
757 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:47:57.51 ID:bk5sunJZ0 - 2回目の育児休業の間に代理人弁護士を立てて
出向解除の申し立てをしてたということだなwww
いろいろすげぇ
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
766 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:53:37.49 ID:bk5sunJZ0 - >>761
そう思うけど
こいつの頭の中ではそうではないだろう
俺様はプロモーションの能力を評価されて入社したんだ！
英訳や介護に関する参考情報の調査のようなつまらない仕事は
俺様がすべき仕事ではなぁ〜〜いッ！！
と思ってるからこういう話になる
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
773 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 06:57:35.49 ID:bk5sunJZ0 - >>769
ニートは絡んでこなくていいぞ
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
784 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 07:08:06.90 ID:bk5sunJZ0 - 2015年に長男誕生してからの4年のうち3年は育休で休んでるわけで
それでも、「俺様につまらない仕事をさせるな。これはマタハラだ！ 俺様を活躍させろ」と言ってるんだろ
|
- 【子が生まれる度に年単位の育休取得】アシックス男性社員、育休明け「不本意な」倉庫勤務で社を提訴へ
891 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 08:48:48.48 ID:bk5sunJZ0 - 記者会見して世論を味方につけて会社と戦いたいんだろうけど
その後どうやってその会社で勤務続ける気なのか
アラフォーにもなって五輪Tシャツにニットジャケットで記者会見という
感覚もちょっと普通じゃないよなぁ
後ろで空気入れてる変な権利団体とかあるのか？
|
- あなたの職場に 発達障害 adhd アスペルガー いますか？
424 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 14:48:22.60 ID:bk5sunJZ0 - >>421
小便も出したいときに出せるわけじゃない
|
- あなたの職場に 発達障害 adhd アスペルガー いますか？
426 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 15:49:48.01 ID:bk5sunJZ0 - >>425
大変そうだな藤村
遠くからお前の人生に幸運があることを祈ってるぜ
|
- バイク便利だぞ！どこにでも停められるし税金も安い
632 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 20:27:52.28 ID:bk5sunJZ0 - もう25年以上乗ってるけど、人に勧めることはないなー
年取ってから乗り始めた人見てるとなんでそんなに自信過剰なのかと恐ろしい
まあそういう人はクルマでも同じような運転してるけどとにかく周り見てない
二輪も四輪も行動にいる運転者のレベルが恐ろしく下がってるから乗るのが怖くなってきた
そろそろ降りどきかなぁ
|
- アメリカ人男性 電線で感電し心臓が20分停止するも蘇生される しかも後遺症無し
98 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 22:48:50.59 ID:bk5sunJZ0 - ワシが突くと「死ぬ〜！」と言って失神するがまた生き返る
もちろん後遺症などないぞ
|
- ケツ毛を放置してる奴バカ！！痔になったり細菌まみれで病気になる！
303 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 22:52:19.02 ID:bk5sunJZ0 - 村
|
- バイク便利だぞ！どこにでも停められるし税金も安い
915 ：らびたん(埼玉県) [US][sage]：2019/06/29(土) 22:57:44.30 ID:bk5sunJZ0 - >>571
オープンカー買った女(38)がそれと同じことを言ってたな
|