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339 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 01:28:23.12 ID:Ef0bQ8kg0 - >>91
山口・福岡・長崎に住んだことあるけど，山口県の女性の特徴はこんなもんかなぁって感じやね．いもねーちゃんって感じ
福岡も色々タイプあると思うけど，こういう感じの女性多いなぁって思う．ちょっと都会的っぽい美人が多い
長崎はようわからん．なんか違う気がする．っていうか長崎はなんで眼鏡橋の近くでとったし
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371 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 01:40:12.93 ID:Ef0bQ8kg0 - 名古屋巻きってこんなの？
http://www.kamifu-sen.com/mt/img/1b36ed92.JPG
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377 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 01:42:33.18 ID:Ef0bQ8kg0 - >>375
秋田に美人が多いのは認めるが，方言が全く聞き取れんのはどうにかならんか？
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424 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 02:06:43.95 ID:Ef0bQ8kg0 - >>419
豊崎愛生さんは徳島だが
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432 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 02:10:45.06 ID:Ef0bQ8kg0 - >>431
出身地と好みで統計取ったら面白いかも知らん
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437 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 02:15:41.03 ID:Ef0bQ8kg0 - ちなみに>>91の愛知県代表の方は15歳らしいぞ
若いのじゃないとダメってことか？
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481 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:11:37.15 ID:Ef0bQ8kg0 - >>472
全く間違ってないな
福岡女は金に汚い ソースは俺
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482 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:16:48.66 ID:Ef0bQ8kg0 - ☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ )ノｲｴｰｲ
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383 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:17:50.63 ID:Ef0bQ8kg0 - >>373
うちの（理系）大学院に文系→事務職→再入学してきた奴がいる．成績もいいし，理転してるのに理系顔負けの研究してる奴が要る
なのに，「君は技術に不安があるよね」って言われて未だに就職できず（SEを志望してるせいかもしれんが）
年齢や既卒を見る職業もあれば，そうじゃない職業がある
特にSEの場合，馬鹿でも若ければ内定もらえるが，優秀でも年取ってたら厳しい ってのもある
逆に俺みたいに研究・開発職だったら，中退歴があっても内定もらえた
なんで，自分の行きたい職業がどういう特性かってのも見極める必要があるかと
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- 就 職 活 動
404 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:22:14.37 ID:Ef0bQ8kg0 - >>398
10月3日？
知り合いが10月4日5日っていう謎の内定式という．なんかオリエンテーションやらされるらしいが
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- 就 職 活 動
413 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:23:38.69 ID:Ef0bQ8kg0 - >>409
技術持ってるところはねー
各種福利厚生揃ってるのに，中小って理由で誰も来ない所とかあるよねー
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- 就 職 活 動
426 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:25:45.77 ID:Ef0bQ8kg0 - >>421
最低でも1級スカウトで班長やってればなるんじゃねーか
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430 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:27:17.95 ID:Ef0bQ8kg0 - ソフトバンクに受かってる友人が心配やノゥ
10年後会社が残ってるかどうか
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438 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:28:42.30 ID:Ef0bQ8kg0 - >>431
そんな中小を受けた私です．
定年まで勤めることを考えてないから，今からどうやって次の会社探そうか考えてるところです(´・ω・｀)
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466 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:33:17.05 ID:Ef0bQ8kg0 - >>460
俺が受かったところもそんな感じだなぁ
ワード一個出すと直ぐにバレるｗ
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476 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:34:38.72 ID:Ef0bQ8kg0 - >>469
>最近は毎日昼間から酒飲んでゲームやってる
そういう性格を企業は見抜いてるんだと思うよ
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489 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:37:21.95 ID:Ef0bQ8kg0 - >>484
>売りこむ自分がクズの出来そこないだって誰より知ってる俺が売りこめるわけねーだろっていう
そう思ってる人を企業は撮りたくないと思うよ
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515 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:42:56.88 ID:Ef0bQ8kg0 - >>497
IBMとかはインターン生だけは別採用枠がある
インターンで目を付けられれば採用されやすい
そうじゃなくて，普通の枠もあるから，優秀なら両者とも採用されやすいけど，行きたい企業がインターンやってて自分に自身があるなら突撃したほうがいい
後，俺の友人はインターン行った会社をすべり止め起業にしてた．インターンで目をつけてもらって，あっさり内定
そして本命企業の推薦貰ったりと色々活動
まぁ，行ってて孫はない．エントリシートにインターン経験を聞くところもある
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532 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:45:20.35 ID:Ef0bQ8kg0 - >>527
吹いたｗ
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546 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:48:12.36 ID:Ef0bQ8kg0 - >>543
いいことを教えてやる
就職浪人は踏み台
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569 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 03:54:59.25 ID:Ef0bQ8kg0 - >>564
現状の経済状況が続くなら，来年の採用枠は今年よりは増える（予定）
って夏前に聞いたけど，今経済状態はどうなんだ？
ギリシャさんが色々やらかしてるが
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642 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:10:07.59 ID:Ef0bQ8kg0 - 10月1日以降なら内定取り消しは法的にもアウトなはず
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651 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:13:15.68 ID:Ef0bQ8kg0 - ちなみに今年は
・震災で大企業6月以降に延期
・中小応募殺到で中傷人事死にかけ＆倍率増加
・中小内定者逃げまくりで追加内定発行大変
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660 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:14:57.60 ID:Ef0bQ8kg0 - 企業研究とか糞単語はいつ生まれたんだ？
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670 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:17:13.14 ID:Ef0bQ8kg0 - >>664
その企業にしかない特色見つけ出して，「てめぇの企業にしかない〇〇という特徴をやりたいから，てめぇの企業受けたんじゃゴラァ」っていう
大体パンフに書いてるから，HPやらなにやらをみるだけでおｋ
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690 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:21:36.50 ID:Ef0bQ8kg0 - >>683
ぶっちゃけいうと
準備さえしすればどういう人物でもいいってことなのかって思ってしまうんだよな
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693 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:22:00.49 ID:Ef0bQ8kg0 - >>686
よむわけねーじゃん
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704 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:25:18.06 ID:Ef0bQ8kg0 - >>698
コミュ障だけは絶対にいうな．他の短所見つけろ
なぜなら企業が求める人材に「コミュニケーション能力＾＾」とかいうのが絶対に入ってる
なんで，ほかの短所いっとけ
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709 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:26:42.20 ID:Ef0bQ8kg0 - うちのクズが2つ内定貰ってた
派遣と祖父のコネの会社
結局内定ってのは実力以外で決まるんだなっと
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715 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:27:16.37 ID:Ef0bQ8kg0 - >>712
うち中小だから内定式ないんだぜ？(´；ω；｀)
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723 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:29:16.93 ID:Ef0bQ8kg0 - 今からどっか応募して，適当なこと言ってみようかなぁ
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- 就 職 活 動
728 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:29:56.21 ID:Ef0bQ8kg0 - >>725
実際コネ入社のやつが使えなかったらどうなるんかなぁ？知ってる？
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- 就 職 活 動
736 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:31:26.52 ID:Ef0bQ8kg0 - >>731
よくみろ
交通費じゃなくて給料だ
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- 就 職 活 動
742 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:33:56.49 ID:Ef0bQ8kg0 - >>741
「暑いし，節電対策でエアコンを抑えているので，上着を脱いで下さい」
は地雷だよな？
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- 就 職 活 動
749 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:35:09.07 ID:Ef0bQ8kg0 - >>745
マジレスすると，圧迫面接やる企業ってまともな企業じゃなくね？うからなくていいと思うんだが
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- 就 職 活 動
759 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:37:17.61 ID:Ef0bQ8kg0 - >>756
そういう企業もあるんだろうなぁ．体感だが，圧迫面接やってるところは変な所多いぞ
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769 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:39:43.83 ID:Ef0bQ8kg0 - >>765
という企業の落とす言い分じゃないのかなぁっと思った
会議とかお客さんとか普通に脱いでたけどな
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- 就 職 活 動
770 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:40:17.77 ID:Ef0bQ8kg0 - >>768
一応企業の落とす口実になってるから，脱ぐのはやらないほうがいい
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- 就 職 活 動
778 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:41:35.20 ID:Ef0bQ8kg0 - >>772
一応着て行って，他の人が脱いでるかどうか確認したほうがいいと思う
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- 就 職 活 動
781 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:42:47.25 ID:Ef0bQ8kg0 - >>780
本当に中小人来ないよなぁ
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793 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:45:22.91 ID:Ef0bQ8kg0 - >>788
大企業も受けて，内定貰ったけど，断って中小に行った変態ですわ
公務員もやってるとは知らんかった
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- 就 職 活 動
803 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:47:33.35 ID:Ef0bQ8kg0 - >>795
会社会社によって違いすぎるんだよな
圧迫面接やる理由として，希望者が多いからっていうところと，仕事事態がきついから耐えられるかどうか確認するためってのがある
後者がブラック企業で，当然圧倒的に数が多い
なんで，圧迫面接やるところは変な所が多い
ただし，全部じゃない．前者の理由だと，多くの人が受けに来る＝良い企業だという認知があるってことで優良企業
自分でちゃんとその企業を分析する必要があると思いますわ
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- 就 職 活 動
807 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:49:18.59 ID:Ef0bQ8kg0 - >>805
>うろたえさせて嘘とか誤魔化しとかを見抜こうとしてる
某企業は，圧迫して「本当にうちに期待と思ってるかどうか」を確認しようとしてたな
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- 就 職 活 動
815 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:51:43.38 ID:Ef0bQ8kg0 - >>812
君より年齢上で中退歴あるけど，内定貰ったよ
年齢は言わないが．あぁ，院卒な
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- 就 職 活 動
830 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:56:47.63 ID:Ef0bQ8kg0 - >>828
文系院なら行くな
理系院ならイケし
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- 就 職 活 動
841 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 04:59:17.69 ID:Ef0bQ8kg0 - >>835
憲法で職業選択の自由の自由がある以上何者受けてもおｋ
ちなみに言うと，受かる奴は何社も受かってる
落ちる奴は１社も受からない
倍率じゃなくて，企業の求める人材像が似たり寄ったりで，落ちる奴はそれから外れてるってだけかと
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- 就 職 活 動
860 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 05:03:46.28 ID:Ef0bQ8kg0 - >>850
大学によって違うけど，大学推薦は院優先の所が多い
>>849
今時の院が学力要求してるわけ無いじゃん
大学院大学でもいけよ，倍率1.0切ってるから誰でも入れるよ
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- 就 職 活 動
871 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 05:08:46.76 ID:Ef0bQ8kg0 - >>863
>大卒以上とか27歳以下みたいな制限が許されるんだから他の制限が許されない理由がわからん
これはその能力に見合った人材を要求するため
受ける側に対して何社までって制限は理由が無理やねぇ
>就活で何千人を集めてうわーってなお祭り騒ぎを毎年毎年繰り返すってのが
>個々の企業の戦略としては必要なことかもしれないけど
>全体でみると無駄が多いんじゃないのってこと
就活やったことある？何千人あつめてうわーって意味がわからんね
適当に説明会やって，書類やエントリシートや適性検査，面接で段階的に落としていくんだが
説明会も複数回やるし，応募も１回だけじゃなくて，複数回にわたって受け付けてるんだが
結局倍率は関係ないよ
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889 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 05:16:46.78 ID:Ef0bQ8kg0 - >>883
>お祭り騒ぎってのは合同説明会みたいなのをイメージして書いたわけだが、まあそれはどうでもよくて
合説は採用に関係ない
>企業側からすれば、300人から10人選ぶときのを30人から10人選ぶことにすれば
厳選採用（笑）ってのをやってて，30人から１０人選ぼうが300人から10にん選ぼうが，実は数は関係ない
使えるやつを集める
某企業の例だが，50名採用枠儲けてて，採用数は最終的には43名だった．つまり現状で採用数は定数に達してない
理由は企業の求める人材像に達してない人が多いから（という理由をつけてる）
ってことで，企業が受ける人はひとりでも多くして，優秀な人材を入れたいはず．それが減る制限を企業が受け入れるわけがない
なんで，倍率は関係ないよ
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902 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)[sage]：2011/09/26(月) 05:21:07.59 ID:Ef0bQ8kg0 - 定員を設けてて，厳選採用やっても定員をオーバーするほどの応募があって，切り捨てを行わないと行けない企業ってどのくらいあるんかな？
個人的には相当少ないイメージなんだが
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