- 完全失業者121万人 非正規1755万人 若者フリーター183万人 ざまああああああああああああああああ
667 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 00:13:36.85 ID:8hFcMypB0 - >>661
死ぬくらいなら強盗だろ
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- 完全失業者121万人 非正規1755万人 若者フリーター183万人 ざまああああああああああああああああ
698 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 00:18:38.53 ID:8hFcMypB0 - >>676
財政破綻ってのはそういうことだろw
宅間のみたいな考えをもっても行動力がない連中が本格的にやばくなって行動に移すようになるわけだ
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
129 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 00:45:34.93 ID:8hFcMypB0 - http://rnavi.ndl.go.jp/politics/entry/bib01354.php
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa196301/b0035.html
日本の雇用問題、農業、地域格差とか現在の問題事項って日本の官僚様は所得倍増計画の時代から懸念してたんだなｗ
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
156 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 01:01:55.99 ID:8hFcMypB0 - >>147
労基法守ってないブラック潰せば問題ないよね
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
168 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 01:28:42.06 ID:8hFcMypB0 - >>164
我慢？違うよ、労基法を無視した経営者に雇われてることを知らなかった、そもそもサビ残等々違法であることすらしなかったんだよ。
日本にはサビ残は犯罪ってことを知らない連中が現状でも山ほどいる、そういう馬鹿で無知な連中がブラックでもいいから働け、我慢しろ、甘えなどと頓珍漢なことを言ってるんだよ。
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
199 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 02:25:48.94 ID:8hFcMypB0 - >>185
竹中曰く安倍時代に解雇規制緩和して雇用の流動化とセーフティーネット構築しようとしてたが労組の反対で駄目になったらしいぞ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5
非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[19][20]。
そのとき正社員個人の所得は低下するが、日本では正社員のほとんどは必要以上の所得を得ていることを指摘した[15]。また、
「問題は、今の正規雇用に関して、経営側に厳しすぎる解雇制約があることだ」と主張し、「解雇規制を緩和する、新たな法律を制定することが必要だ」と述べている[21]。
「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
格差社会の改善には改革が急務であると主張している[18]。
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
210 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 02:40:36.58 ID:8hFcMypB0 - 日本の雇用形態の改善は昭和30年後半から指摘してきたのにねｗ
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa196301/b0035.html
労働力需給の今後の展望からして,企業の雇用制度の改善がますます必要になるということである。
上述のように最近労働力不足を契機に,新規学卒だけでなく既就業労働力の流動性が漸次高まる傾向を示し,なお端緒的とはいえ雇用構造の近代化
に寄与するようになってきた。産業の地方進出も,地方労働力の活用を通じて市場の地域的拡大を促しはじめている。このような労働市場の新たな傾
向は,企業側の雇用制度自体の変革を要請しはじめている。これまでのようないわゆる封鎖的雇用慣行などとむすびついた学卒に片寄つた労働力調
達方式を脱却しなければ,新しい労働力需給の事態に合理的に対応することが困難となってきている。
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
214 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 02:48:49.95 ID:8hFcMypB0 - >>202
まっとうな社会？何いってるの？資本主義なんだから優秀な奴は資本家にならないといけない
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
217 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 02:55:32.05 ID:8hFcMypB0 - 昔の経済白書とかみてると問題点が指摘されてきたのに何も改善されてないんだなｗ糞ﾜﾛﾀ
どうしてこうなった・・・・とはまさにこのことだなｗ
昭和41年 年次経済報告 持続的成長への道 経済企画庁
http://www5.cao.go.jp/keizai3/keizaiwp/wp-je66/wp-je66-020302.html
労働力の供給については次のような点で今後問題が生じてこよう。
その１は、だんだんに希小となっていく労働力という生産資源を能率的に使っていけるよう、労働の生産性を高めていくことだ。生産性の上昇には機械
化、新しい技術の導入のほか、企業の組織や経済全体の構造をかえていくことが必要である。生産性の低い分野では、その生産力を高めていくと同
時に労働者の能力が最も効率的に発揮できるような部門に労働力が円滑に移動できるような対策が必要である。
その２は、中高年層の活用問題である。家庭の婦女子の就業等その活用も大切だが、これからは既存労働力の活用が新たな問題となろう。
今後労働力人口の高齢化は避けられない事実である。職種や技能等労働力需要の質的変化に伴って、職業訓練、転職訓練や労働市場の整備が重
要であるが、同時に年功序列制や終身雇用制等の封鎖的雇用慣行を是正することが大切だ。
その３は、企業における労務計画の確立である。労働力の需要と供給の変化に対応して長期的観点に立った労働者の採用や配置計画とその運営の
円滑化が重要となろう。
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
220 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 03:13:13.87 ID:8hFcMypB0 - >>215
官僚様は所得倍増計画当初から終身雇用、年功序列型の賃金体系はオワコンと認識してたみたいだぞｗ
>>219
問題は行政より立法に問題があるんじゃないか？
議員が糞すぎて行政が物事を効率よく実行するために立法が機能してない。
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
227 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 03:56:24.92 ID:8hFcMypB0 - >>226
正社員は職域の線引きが明確じゃないから便利品として扱き使われる。
氷河期から下の世代は年功序列の賃金体系の恩恵もないから
同一労働同一賃金で解雇規制緩和して雇用の流動性を高め、セーフティーネットを構築して貰ったほうが絶対にいい。
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80 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 15:28:55.71 ID:8hFcMypB0 - 外山さんが一番
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- 「正社員」って若者に派遣押し付けて高い給料もらってるよね 就職難の原因だよね(´・ω・`)
278 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 15:32:48.42 ID:8hFcMypB0 - >>248
それ全部経営者の甘え
文句なら経営者に言え
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434 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 16:05:56.37 ID:8hFcMypB0 - ２ｃｈではなくν速を愛する
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188 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 16:09:09.52 ID:8hFcMypB0 - 自己責任じゃね？
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43 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 16:22:00.32 ID:8hFcMypB0 - >>40
後者だな
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554 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 16:25:34.13 ID:8hFcMypB0 - >>536
＞外山恒一 15,059票
期待できる
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559 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 16:40:29.75 ID:8hFcMypB0 - 人間の理性に賭けてるよな評価すべき
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7 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 17:19:09.25 ID:8hFcMypB0 - 梅津の件は絶対に許さない
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102 ： ユートン(広島県)[]：2011/02/22(火) 21:23:22.27 ID:8hFcMypB0 - 労基署が機能してブラック企業が撲滅したら本気出す
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