- 【イムズヤカマン】ワダカン麹のSSを皆で考える【yamaoto1620号】
403 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 15:17:41.28 ID:bzVd79wc - >>399
息しているよ
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428 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 16:45:30.91 ID:bzVd79wc - 「アニメに救われたい」というのがどうにも分からん
「アニメを救いたい俺を救え」ってな感じだろうか
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467 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 17:38:27.22 ID:bzVd79wc - ＞特に山本寛（ヤマカン）監督の追悼の形を非難する大馬鹿。
TVクルーと打ち合わせて撮影しているのに
撮影を拒否するかのような芝居をしているのには寒気がする
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522 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 19:15:09.14 ID:bzVd79wc - F田の魔法少女
作中で死亡する母親キャラの髪型やんけ
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625 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 20:55:25.86 ID:bzVd79wc - >>616
今はとめったでいいんじゃないの
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661 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 21:28:16.09 ID:bzVd79wc - >>650
給与明細の人か
>>653
とめったが給与明細うpしないからそこから進まない
同じことの繰り返しになると思う
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666 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 21:34:25.31 ID:bzVd79wc - >>663
とめったは情け無いと思ったし
当時は給与明細の人の味方をしたけど
今それをする必要は感じない
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672 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 21:38:50.25 ID:bzVd79wc - >>669
とめったが明細上げると約束すれば
違うものを上げるという話だったかと
とめったが断ったからそこで終了
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679 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 21:42:45.09 ID:bzVd79wc - >>676
それと同じことを給与明細の時に思ったよ
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724 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 22:19:51.20 ID:bzVd79wc - >>720
me氏はとめったも給与明細を貼ると約束すれば貼ったと思うよ
とめったが約束しなかったからそれ以降は貼らなかったという流れ
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738 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 22:31:38.66 ID:bzVd79wc - >>729
ボカシ無しで貼れと要求する方が頭がおかしい
それをしろと人に要求されれば
それに対する交換条件を提示するのはおかしい事では無いと思う
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760 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 22:42:45.47 ID:bzVd79wc - >>743
＞交渉は決裂したってだけの話
客観的に見て逃げたとしか思えないって話
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773 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 22:53:16.87 ID:bzVd79wc - >>762
ボカシ無しで貼れという常識のない基地外じみた要求に
me氏はとめったも貼ると約束すれば先に貼ると言っていたんだ
とめったは逃げた以外の何者でもないよ
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- 【イムズヤカマン】ワダカン麹のSSを皆で考える【yamaoto1620号】
825 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 23:37:38.67 ID:bzVd79wc - >>816
普通見れるよ
https://www.gourmetcaree.jp/contents/qa/6/1861.html
＞ ところで、本人の同意がないのに、お店は健診結果を取得できるかどうかの問題があります。
＞個人情報保護法では、原則として本人の同意を得ないで個人データを第三者に提供することは、禁止されています（23条１項）。
＞しかし、例外として「法令に基づくもの」については、本人の同意は不要とされています。
＞健康診断はこの「法令に基づくもの」に該当しますので、健診項目が法定のものである限り、本人の同意無く健診結果を取得できることになります。
＞事業者から委託を受けた医療機関についても、本人同意は原則不要で事業者に情報を提供できるとされています。
https://jinjibu.jp/qa/detl/13711/1/
＞つまり、労働者は法定定期健康診断の項目についてはその結果の提出義務を負っています。
＞がん検診の項目などの法定項目外については個人情報保護法をたてに拒否できますが、法定項目は拒否出来ません。
＞社員の方は法定外の項目の提出と法定項目の提出とを混同してしまっておられるのかも知れませんね。
＞もしも法定健診の結果の提出拒否を認めると、事業者の「安全配慮義務」は果たせなくなりますので、この理由を話して必ず提出させて下さい。
http://www.akatsu-bengoshi.or.jp/2018/819/
＞というわけで、毎年、医療機関に委託して従業員さんの健康診断を実施しておられると思いますが、
＞それが労働安全衛生法（６６条他）に基づく限り、委託に際して従業員個人データを提供することも、医療機関から健康診断結果を取得して保管しておくことも、事前の本人同意は必要ありません。
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835 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[sage]：2019/11/09(土) 23:43:51.95 ID:bzVd79wc - >>829
ちゃんと記事を読んでね
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