- 『ヤマトクロニクル覚醒』晒しスレpart59
278 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[]：2019/01/29(火) 00:04:57.93 ID:ctYOjBZr - ジュピットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
公開クチコミ
回答日2018年07月17日
回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年以降)、中途入社、男性、ジュピット
 2.8入社を決めた理由：ベンチャー企業ならではの、色々な経験ができると考えて。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
プログラマーが企画参加など、とにかく色々な事ができる反面、専門以外の事をやらされる場合があります。
また、スマホアプリのノウハウ（まだ3作ぐらい？しか制作していない）は不足しており、
新技術の導入等も私が居た時は全く検討していなかったし、資本力もあるわけではないように感じたので、
上記のような何でもやりたいではなく、自身のキャリアやスキル向上意欲がある方は、現状では別の会社をお勧めいたします。
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- 『ヤマトクロニクル覚醒』晒しスレpart59
279 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[]：2019/01/29(火) 00:05:52.09 ID:ctYOjBZr - ジュピットの就職・転職リサーチ 経営者への提言
公開クチコミ
回答日2018年07月17日
回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年以降)、中途入社、男性、ジュピット
2.8大作を作るではなく、とにかくノウハウを集める事から始めた方がいいかと。
資金繰り等も含め、一度外注会社として仕事を受けるのもありではないでしょうか。
経験者を雇うという方法もあると思いますが、
まずは会社全体がそこのスキルを手に入れた方がいいと思います。
上層部等も含め、どの意見が正しいのか、正しくないのかの判別が出来るようにならないと、
開発も運営もなにもかもが右往左往する事になると思います。
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- 『ヤマトクロニクル覚醒』晒しスレpart59
281 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！[]：2019/01/29(火) 00:21:57.37 ID:ctYOjBZr - >>273
こういうジュピット社員臭いのがバカなローカルルールを広めに来たり
脅しになってもいないような脅しを書き込んだり
こんな死に損ないのオワコンソシャゲで行動力枯渇したからなんだってんだよっていう
引退詐欺叩きもアクティブ率だの課金率が駄々下がりで発狂しかけの社員の主導とかじゃねえのか
てか行動力枯渇してんのってジュピットだろ
社員数3桁目標とか言ってたのが50人台で新卒採用ゼロ、新規採用ゼロみたいな感じになって
何年か前までは得意気に出してた売上の数字も表に出てこなくなってそれっきりでさ
それと偽天は喋ってるだけで気持ち悪いから速やかに死ね
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