- 【悪の】金融コンサルティング部72【構図】
130 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 07:51:34.85 ID:wzlutr4D - 10年前に乗換契約は実績にはなるけど手当がつかない時があった。
入院5日→1日のメリットもあったので手当はつかないが実績確保の為に必死に乗換募集していた。
手当と実績どちらが欲しいかと言われたら、実績を優先する社員がほとんどだった。
E案件だって手当と実績どちらが半分になるのが辛いかと聞かれたら、実績と答える社員がほとんどだろう。
会社は手当目的でおこなった社員の不祥事と決めつけてたが冗談じゃない
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133 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 08:22:02.90 ID:wzlutr4D - >>131
「悪徳手法」「手当目的」「高齢者」これだけに目を向けさせて、社員責任にもって行ってるのは明らか。
確かに非違行為に対しての責任は必要とは思うが、処分内容からしても会社が他人事のように言ってるのは決して許されない。
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149 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 10:13:24.64 ID:wzlutr4D - 一応だけど2016年以降かんぽ生命から立派な研修教材で「高齢者販売テキスト」などABA契約を推奨する資料はたくさん取ってある。
高齢者富裕層に対しての判断話法やABA契約の家族の思いなどの話法が書いてある。
あれを真剣に読んで忠実に行動した社員は、みんな処分対象だろう。
かんぽ生命の調査員が、自分の会社で出した販売話法で無効取消してるとは、さすがに笑えない。
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156 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 10:56:02.32 ID:wzlutr4D - >>155
内容が云々の前に、小僧だのカスだの言ってる時点でアウト。
人のことを指摘する前にモラルの勉強をした方が良いのでは？
それに同調する人もレベルは一緒
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180 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 12:17:14.87 ID:wzlutr4D - >>176
いゃぁーうるせぇな。
言葉選ばずはっきり言ってやるよ、社会不適合者。
お前らは制限速度が40キロだったら、40キロで普段走ってるのか？
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182 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 12:21:39.82 ID:wzlutr4D - >>181
おい猿質問に答えろ
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186 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 12:31:40.33 ID:wzlutr4D - >>185
質問にも答えられない、同町だってw漢字も変換できないのか社員不適合者ww
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188 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 12:49:32.78 ID:wzlutr4D - >>187
ケースバイケースって最悪な答え…
面白くもない。
お前はケースバイケースでスピード違反する不適合者なんだな。
自ら出頭して罰金払いに行きなさい。
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208 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 14:21:41.84 ID:wzlutr4D - >>206
あなたは座布団一枚w
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