- 【悪の】金融コンサルティング部72【構図】
150 ：〒□□□-□□□□[]：2020/08/15(土) 10:19:05.74 ID:6oSC+6oP - 規程NAVIで処分規定を読むと、例えば罪を犯した職員の処分が「戒告」だとしたら、管理者の処分は「口頭注意〜訓戒」となっている。
つまり管理者の方が処分は軽くなる仕組み。
ここでギャーギャー騒いでも、懲戒規定が変わらない限り管理者の処分は軽くなる。
騒いでるのは自分が黒の人だろが、指導や恫喝のせいししても結局やったんでしょ？
例えは極端だが刑法では「殺人」も「殺人教唆」も同罪だが、わが社は違うってこと。
倫理観が低くてやった事なんだろ？
恫喝に負けたんだろ？
成績が伸びなくて恫喝されてもじっと耐えて自分の信念を通し続けた人の方が強いんだよ。
責任転嫁するなよ、小僧ども。
きっちりと甘んじて処分を受けろ。
それすらできないのはカスだろ。
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