- 【懲罰研修】金融渉外部20【自業自得】
335 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 06:58:54.99 ID:bKC0VLEF - >>332-333
飛行機ビュンビュンの涙ぐましい努力に草
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340 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 08:19:32.96 ID:bKC0VLEF - >>336
改行バレして必死で長文で草
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363 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:00:56.67 ID:bKC0VLEF - >>360
無理いつまでお花畑な事いってんだ
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365 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:09:28.08 ID:bKC0VLEF - 成果給と渉外の基本給2割カットは別問題だからな
それなら集配だって通区数や物量や超勤時間や頒布会到着時の配達回数等で給与に差を付けてその原資は集配の基本給から捻出するのが筋だろ
それをしないで頑張ったものが報われます、渉外は2割削るからいがみ合ってその2割取り合いしてね
組合がそれを推進したのに今更全職種の待遇アップとか期待できる訳が無い。成果給導入からの待遇交渉見ても明らかだろうが
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366 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:19:26.07 ID:bKC0VLEF - 俺は何度でも提議するけど
この会社は人件費で利益の7.8割が消える
赤字局舎の統廃合は局長会の利権で不可能
赤字店舗閉鎖が不可能なので、費用圧縮は人件費しかない
この会社はもう人件費を労働者同士で食い合うしかねえんだよ。皆の待遇が上がる様になんて不可能つーか、可能なら渉外は2割カットされて無いしクロ現で放送されて無いし西日本新聞にリークもされとらんわ
この事実から目を逸らして集配の給与カットして渉外になんて曲解してる奴はアホっつーか組合の工作
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367 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:23:17.87 ID:bKC0VLEF - ×集配の給与カットして渉外に
○集配の｢正社員｣の待遇にメスを入れないと渉外の待遇が悪化する
会社に入ってくる利益がほぼ横ばいなら待遇維持には誰かにババを引かせる必要があるんだよ。現実成果給を隠れ蓑に組合も会社も渉外にババ押し付けただろうが
何度でも言ってやるし選挙終わっても言い続けてやるわ
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368 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:37:18.84 ID:bKC0VLEF - 渉外が2割削られた時、窓は他人事だったが渉外は次はお前らの番と言い実際住宅手当て改悪されて次は配偶者子供手当て改悪
渉外は給与改悪＋福利厚生改悪
窓は福利厚生改悪＋営業環境悪化
集配
待遇維持
成果給が相対評価の為どれだけ超勤しても周りも同様の超勤してるので残業代は稼げて評価も下がらない
かもめーる年賀状ノルマ廃止
福利厚生悪化←他業種も同様
なっ？みんな一緒に待遇アップ？現実集配の正社員待遇維持のために渉外どころか窓までババ引き始めてるだろ
特にかもめーる年賀ノルマ廃止の分は中元歳暮年賀印刷のノルマアップで現場に影響が出てるが集配はカタログノルマは個数管理だからな、販売額管理の窓渉外は自爆額アップって悪影響が前年度から現れてる
現状集配たけ一人勝ち状態って現実から目を逸らすなよ。やっぱり選挙前に蒸し返されると相当都合が悪いんだな組合は
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370 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/06/07(金) 23:49:04.30 ID:bKC0VLEF - >>369
そうそしてその皺寄せを少しでも自分達集配で被ろうとせず渉外にババを押し付けたのが
JP労組
局長会の利権も糞だが、集配正社員の組合利権は同じ労働者側の立場として局長会利権以上に性質が悪いわ。平然と同じ労働者へババ押し付けて>>360みたいに皆仲良く待遇アップとかどの口が言うんだよ反吐が出るわ
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