- 【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】
528 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 08:57:27.60 ID:ix7zLYKd - >>524
申し込み住所と本人確認書類の相違(子番地抜け等 やペーパーレスの際証明書画像のボヤけ等があったり、追加告知が来る場合照会中になる。渉外は照会内容見れないから内務から確認して貰う。
気の効かない内務だといつまでも照会内容寄越さないから気になったら催促すればいい。
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- 【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】
530 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 09:21:46.78 ID:ix7zLYKd - 基本給の2割
組合主導で成果給導入、ちなみに代わりに手当て率2割上がったかと言えば上がってないつーか後出しじゃんけんで手当てに関わる客層の条件コロコロ変える
転職は金融商品の営業マンで成績不振の翌月翌々月に手取りが15万以下下手したら10万前後って覚悟があればいいんじゃない？
ちなみに社内ヒエラルキーは最下層だぞw
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- 【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】
533 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 10:36:35.96 ID:ix7zLYKd - >>532
基本労組は集配の待遇維持の為にしか存在してない。郵便局ブランドで仕事がしやすかったのは一昔前、レス遡れば分かるがこの5.6年数字至上主義が行きすぎて本来のメイン顧客の高齢者に無茶な契約やりすぎて客が枯渇してる状態
例えば満期200万の高齢者に満期1000万の契約を2年分前納させて2年後に契約自体を減額or払い済みにする。結果払い込み自体は問題無いが2年経過3ヶ月前に保険料払い込みの案内が高齢者の元へ到着
月 額 保 険 料 10 万
当然子供と窓口に来て年金生活者へ月10万の保険掛けさせる事でトラブル。契約取った本人は転勤や雲隠れ。
メイン顧客を騙し討ちし過ぎて客層の代変わりに失敗し掛かってるのが郵便局、昨今は若年青壮年層の顧客拡大に動いてるが俺はもう手遅れだと思うw
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- 【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】
535 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 10:46:16.48 ID:ix7zLYKd - 253 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 08:14:32.56 ID:masGkYbg
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/
>新人事･給与制度、JP労組が発表 成果給の導入要求へ
会社じゃ無くて労組が発表且つ要求まで報じられる記事がソースにならなければ、違う世界線で生きてる人間だから話すだけ無駄だなw
組合は自分達が組合員の給料2割会社に献上したの拡められるの相当都合が悪いんだな、衆参同時選挙があるから必死で草
はい組合主導ですね。訴訟ちらつかせてビビらせるとか無能すぎですねー
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- 【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】
537 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 10:54:06.58 ID:ix7zLYKd - もう少しで参院選だから組合にとっては基本給2割削減の成果給導入が組合発案てのをほじくり返されるの相当都合悪いだろうな成果給開始とボーナスが3ヶ月から4ヶ月に戻った年が同じなのも2割減額の年収への影響誤魔化す側面もあったしな
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540 ：〒□□□-□□□□[sage]：2019/05/16(木) 11:00:22.90 ID:ix7zLYKd - 組合提案で基本給2割下げて募集手当ての交渉は会社が違うので組合交渉範囲外でできませーんって糞組合だからな
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