- パワハラ案件
234 ：〒□□□-□□□□[]：2018/08/25(土) 03:15:36.73 ID:TeyvheIe - 他支社管内の特定局局長として、口をはさんでいけない話しではございます。
ただ、今回の件は非常に心が痛む話しです。
少し長文になることをお許しください。
私は、郵便局の窓口社員、昔で言う局員の立場を長年経験し、局長を務めさせております。
郵便局が公務員時代も、パワハラ、セクハラ、は、その言葉すら無い時代でひどいものでした。さらに、今で言うマタニティハラスメント、妊婦への対応も無い当時の局長により流産を経験しました。
そのことすら全く詫びない局長のことは、憎みましたが、当時は仕方のないことでした。
私は、二度と自分のような社員を出したくない気持ちで、社員と接しております。
ただ、パワハラ、セクハラは相手の取り用ですので、もし、自局の社員を傷つけてたとしたら、反省させていただきます。
聞く所によりますと、みなさんのいらっしゃる東海支社の支社長は、定年され延長期間も使い切られた、特定局長会の重鎮局長がなられました。本来は全くあり得ない人事です。
それにより、東海支社管内局長さん達がめちゃくちゃ追い込まれてるのも事実あります。
ただ、名古屋南連絡会統括局長、副統括局長が、事実の隠蔽をはかり今回のことを全く無きことにしようとしてることも真実です。
上の人間として、大いに反省し、真実を公表して支社長始め、統括局長、副統括局長の
人事を一新されることを望みます。
|
- 日本郵便株式会社110番窓口[社員専用]
166 ：〒□□□-□□□□[]：2018/08/25(土) 17:48:35.09 ID:TeyvheIe - >>91
私と全く一緒です。国家公務員時代の郵便局に窓口営業事務職なのに、事務職と勘違いして、入って来てる高齢主任さんは、異動する局、
異動する局で局長と懇意にする処世術だけ身に付けた。なので頑として全く営業しない。
3名局なのに。
局長もほぼしないので、全ての営業数字を一人で抱え込み、部会自体も管内トップを狙い、
部会内局全局、全ての商品年度末300%必達のキチガイ部会。
頭、洗脳させてやってはいたものの、さすがに厳しい現実を受け止められず、病み、休職。
休んで、割り切りできたのと、復職同時に原則所属局だが、イレギュラーで巡回、
他部会異動が選択でき、他部会へ。
他部会は、非常に楽です。
病むまで行かなくても、2年我慢、たまに1年でとかで訴え続けて転勤は充分可能。
わけのわからない部会、局長の元、
高齢主任抱えるなら、我慢せず直ぐ毎年希望調書に書き続けて、すぐ転勤した方がすごい楽ですよ。
|
- パワハラ案件
247 ：〒□□□-□□□□[]：2018/08/25(土) 18:12:56.21 ID:TeyvheIe - >>246
ひどい元監督の話だな。
あなたが勇気出して言わなければ、
全く知らない話しだったし、知る術も無い話しだったよ。
元監督に日本郵政はいくらで昔雇ってたんだ。監督の給料は、俺らが汗水流して稼いだお金だぞ。
今だに、資金が流れてるなんて、
元監督は、今の駅伝役員はどこのどいつだになるな。
上もグルだろきっと。
若い奴らの人生潰しやがって、
まじ許せんな。これも。
|