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〒□□□-□□□□
旧郵便事業会社について語り合いましょう 58号便
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316

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旧郵便事業会社について語り合いましょう 58号便
643 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 12:32:03.31 ID:OAw6v+ru
>>626
今更馬鹿か?
休憩doss入力しているんだろ。

時間前着手 休憩削りしつ生み出した自己満足の時間で作業完結させているんだろ。  

支社は出来ていると認識しているわ。

甘えるな
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
21 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 13:01:43.15 ID:OAw6v+ru
前着手 休憩削りは自己満足
適正な現状把握出来ないだろ
人が足りているのか足りていないのか?
区画調整 区は意味がなくなりつつある。
各個人が区分口入力するので、大区分時のみかな。

現実に指摘されるのは、帰局後作業 出発前作業が一時間とかばかり。
配達の入力が多いと指摘されないだろ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
29 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 16:00:09.32 ID:OAw6v+ru
>>6
ドンキは知らんが、ヤマトとユニクロ経験者から言わせてもらうと、郵便の新一S評価じゃないと勤まらない。
特にユニクロ。
店長 副店長 エリアマネージャーからのプレッシャーもあるが、準社員というパート待遇から、アルバイトからのプレッシャーも半端ない。
スタッフ全員が意識高い系だから。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 58号便
650 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 16:07:12.94 ID:OAw6v+ru
支社の実情判っているの?
週ヨンで飲み会だよ。
新人は幹事だよ。
使えない奴だったら周りから総スカンだよ。
誰も手とり足とり教えてくれないよ。
マニュアル、ハイッこれって渡されて終わりだよ。
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
33 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 16:25:39.14 ID:OAw6v+ru
午前指定なんか、翌日10時に比べたら楽勝だけどな。
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
63 :〒□□□-□□□□[]:2018/04/17(火) 18:55:35.95 ID:OAw6v+ru
随時定時集荷取りやめは理解するが、
配達時の持ち戻りはいいだろ
流石に呆れるわ

昨年迄は特約営業の為に、受け箱配達先でも手渡し推奨、顔つなぎしろと言っていたよな。


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