- 期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★299
652 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/10/13(金) 11:02:53.81 ID:uHKdmYUB - ・仕事の効率が悪ければ悪いほど超勤で稼げる
・仕事の効率が良ければ良いほど余計な仕事を追加で押し付けられる
・頑張る人を正当評価しない
そりゃ退職者も続出する筈だわ
| - 期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★299
671 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/10/13(金) 20:20:26.57 ID:uHKdmYUB - >>662
本社や支社から声掛け営業についての指示が局長・部長・課長クラスにまで伝達はされているとは思うが、
いざ現場で声掛け営業の件で不祥事が起きれば、役職者「言った」 vs 現場「聞いてない」 の泥仕合になるのは必至ｗ
下手したら“本社や支社レベルで特定商取引法に関する知識を持ち合わせていない人間が指示を飛ばしている”可能性すら考え得る
というか、そうでなければ昨今の異常事態の説明がつかん
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