トップページ > 郵便・郵政 > 2017年09月14日 > tPOcQqW6

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〒□□□-□□□□
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務297 [無断転載禁止]©2ch.net

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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務297 [無断転載禁止]©2ch.net
786 :〒□□□-□□□□[sage]:2017/09/14(木) 02:14:50.48 ID:tPOcQqW6
>>780
だから言わんこっちゃない
この会社に自浄作用なんて無いんだよ

>>785
だから何でそういう発想にすぐ走るかな?
そうやって余計自分の首を絞めてるのはお前らだぞ
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803 :〒□□□-□□□□[sage]:2017/09/14(木) 13:18:04.92 ID:tPOcQqW6
>>801
そんな簡単に信用が回復すりゃ誰も苦労しねえよ
10年かけて構築した信用を損なうのはたったの10秒もあれば充分事足りるし、そこからまた信用の再構築には改めて10年かかる(10・10・10の法則/藤居寛(帝国ホテル顧問))

民営化してから今までかけて損なってきた信用の再構築には、一体何十年かかるんだろうな
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876 :〒□□□-□□□□[sage]:2017/09/14(木) 22:52:44.38 ID:tPOcQqW6
営業し辛くなったのも、役職者が「声掛けローラー作戦」などと称して対面配達対象の家々の住人に、配達序での声掛け販売行為をゴリ押しした所為だろ
配達序での声掛け販売行為そのものが特商法に抵触するおそれがあるということも、一度断られた家に再度販売目的で声掛けすることが特商法違反に該当すると云う事も、
何れにせよ研修で殆ど教えてないだろ

いっそのこと全社員を対象に、法律の勉強からやり直させたほうが良いんじゃないのか?


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