- 非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP19) [無断転載禁止]©2ch.net
561 ：〒□□□-□□□□[]：2017/03/19(日) 05:25:48.91 ID:t/pi+stz - >>560
うちの局で問題行動や勤務態度不良で辞めたメイトがいたんだけど
（本人に自覚なし、むしろ自分は仕事できると勘違いしてるが回りは大迷惑）
結局どこの職場でも雇ってもらえず局から局を渡り歩いている。
他局でもまた問題起こしてマークされて局をまたいで悪い噂が聞こえてくる。
問題があるのは本当に合格した人ですか？
えてして問題を起こす人ほど他人が悪く自分は絶対正しいと言い張ります。
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584 ：〒□□□-□□□□[]：2017/03/19(日) 13:00:10.23 ID:t/pi+stz - >>579
うちにも新人イジメはあたりまえ
争いを嫌う気の優しい先輩までも攻撃する強烈なＡ有がいる。
是非ともＢになった新人に頑張って欲しい。
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- 新一般職情報交換スレ その13 [無断転載禁止]©2ch.net
713 ：〒□□□-□□□□[]：2017/03/19(日) 19:01:18.37 ID:t/pi+stz - 登用組の一般職の夏のボーナスは
新卒採用と違うので規定どおり支給すべきも
春闘交渉の対象になってたみたいだけど
会社が拒否したみたいだね。残念。
組合って一般職や社員より期間雇用の待遇向上にばかり
力入れてる感じだね。不思議。
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605 ：〒□□□-□□□□[]：2017/03/19(日) 20:15:57.63 ID:t/pi+stz - 集配外務は今までどおりの高い合格率だろうね。
慢性的な人手不足にくわえて高コストのＡ有メイトを
長く飼い続けるより若いＢを合格させる意義はかなり大きいはず。
問題は内務、この先も可能な限り人を減らしたいのが本音。
それを今回の大幅緩和で大挙して受験してくるのは必至。
さて、どうなる事やら。1次から最終合格までの最終予想倍率は
外務 3〜4倍
内務 20倍〜25倍
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