- 期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務284
804 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/01/10(火) 05:24:07.72 ID:DWJ2gP8/ - クレーマーがメイトになるケースも多い。
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805 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/01/10(火) 05:30:10.93 ID:DWJ2gP8/ - >>798
社員のバックの組合が怖いのと
社員は管理職に気に入られると
班長を追い抜いて出世して行くからな。
メイト差別を改善させるには
強い後ろ盾と明文化されきちんと執行される罰則が必要。
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808 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/01/10(火) 05:38:43.34 ID:DWJ2gP8/ - >>782
上は区ごとの重さの違いを認めたがらないからね。
仕事の仕方が悪いのが原因だと、配達員を無能扱いして
区割り調整や人員配置の見直し作業から逃げてる。
楽な区やってる奴はダラダラやって
共助共援したがらないからな。
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809 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/01/10(火) 05:43:37.34 ID:DWJ2gP8/ - 休憩しっかり取ろうぜ！取らないから増員されないんだ！
と主張してしっかり休憩取ってるやつがいて
当然そいつの区だけ計配が雪だるま式に増えていき
結果、毎日休憩削って残留なく配り終えてる
他の区のやつらに
毎回補助してもらって片付けてる。
いい加減キレそうになるわ。
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810 ：〒□□□-□□□□[sage]：2017/01/10(火) 05:51:55.06 ID:DWJ2gP8/ - >>774
やった分だけ残業代出るどころか
毎日不当に超勤規制かけられてるし
残留してもイチャモンつけられるしで
実質サービス残業強いられてるからな。
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