トップページ
>
郵便・郵政
>
2015年10月08日
>
Lly8ar/u
書き込み順位＆時間帯一覧
14 位
/277 ID中
時間
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Total
書き込み数
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
4
使用した名前一覧
書き込んだスレッド一覧
〒□□□-□□□□
日本郵便株式会社 68番窓口 【社員専用】 [転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
日本郵便株式会社 68番窓口 【社員専用】 [転載禁止]©2ch.net
904 ：
〒□□□-□□□□
[]：2015/10/08(木) 00:04:09.77 ID:Lly8ar/u
>>900
いや、超勤や買上の勤務時間管理の責任者は管理者だから、命令無しやってることはありえない。
職務命令無しに無断でやっているなら、手当も無いし担当者の責任になる。
手当があるなら、管理者が職務命令を出してることになるんじゃないの？
だったら管理者が責任を取るべきで、担当者の問題じゃないと思うよ。
日本郵便株式会社 68番窓口 【社員専用】 [転載禁止]©2ch.net
906 ：
〒□□□-□□□□
[]：2015/10/08(木) 00:23:55.59 ID:Lly8ar/u
>>905
手当ほしさに無理矢理に買上・超勤する奴という>>894の話が前提なので
超勤未払の問題とは本質が違うと思いますがいかがでしょう？
日本郵便株式会社 68番窓口 【社員専用】 [転載禁止]©2ch.net
929 ：
〒□□□-□□□□
[]：2015/10/08(木) 12:50:08.72 ID:Lly8ar/u
>>928
安すぎw
日本郵便株式会社 68番窓口 【社員専用】 [転載禁止]©2ch.net
945 ：
〒□□□-□□□□
[]：2015/10/08(木) 20:28:14.84 ID:Lly8ar/u
>>943
極論だけど方向性としては賛成する。
※このページは、
『２ちゃんねる』
の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の２ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合は
メール
をしてください。対応します。