- 旧郵便事業会社について語り合いましょう 42号便 [転載禁止]©2ch.net
327 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 14:16:30.77 ID:4lXjVB1v - 人件費削減より、売上増やすほうが大事
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- 【明】人事異動6【暗】
577 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 14:50:20.20 ID:4lXjVB1v - >>575,576
そもそも異動希望してないんじゃん？
バイト上りで役職まで異動なしって、年食って異動したらきついそ
口では「今年は異動するかもw」なんて言う奴に限って、希望出してないし異動もない
自局内異動を繰り返すだけで外に出ない（出れない）
去年いたツワモノは早くから異動宣言してた
何か裏がありそうな人で仕事しないわりにそーゆーことに長けてた
２〜３年で異動してるらしく、組合か支社にコネでもあるのか首尾よく成功
年明けくらいから「４月に異動する」「異動先は未定」と、まだ通知されてないのに自信満々に公言してた
本気で異動を希望する人は局長と仲良くしたり媚び売ったりとなかなか抜け目ない
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- 非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP）5 [転載禁止]©2ch.net
115 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 16:46:47.71 ID:4lXjVB1v - スキルなんて関係ない
他課異動で入ったヤツが１年で試験受けてたし、明らかに飛び級（Ｃ無−＞Ａ有）
通区だって、３区以上が怪しいのがいたりといい加減w
バイトってほぼ固定でしょ？
ローテーション組んでるとことかある？
非番穴埋めは社員が入るし
要は評価者次第
裏のコメ欄に社員希望アピール＋コネ媚びその他諸々やってみれば？
一発合格したのもいるし
ま、傍から見れば面白くないのもいるだろけど、コネも実力のうちと言うしねw
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- 非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP）5 [転載禁止]©2ch.net
116 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 16:47:31.24 ID:4lXjVB1v - >>99
予定では、平成２６年度からの３年間でおよそ１．８６万人確保する計画
早い話、１年間でおよそ５６００人の採用
２６年度に４７００人規模の採用実績（中途採用含まず）
２７年度のグループ内登用数はおよそ３０００人＋新卒・中途（？）採用
そして、残る２８年度
これまでの採用規模で見ると、おおかた予定通りの採用数を確保できている見込み
恐らく、内部登用数は例年通り３０００人
棚ぼた出来レースの大量採用もこれで最後
２９年度以降の登用はこれまで以上にシビアになりそう
採用数を絞るとなれば、月給制よろしく、管理者のコネ色が強くなる傾向に
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- 【明】人事異動6【暗】
581 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 17:11:19.72 ID:4lXjVB1v - >>580
社内でそんな噂があるってことじゃ？
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- 【明】人事異動6【暗】
584 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/03/01(日) 19:07:55.07 ID:4lXjVB1v - >>582
部長じゃなくて局長に直談判したら？
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