トップページ > 郵便・郵政 > 2014年10月20日 > zkgK+TQp

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〒□□□-□□□□
■■マスコミに労働基準法違反を内部告発■■
ブラック企業!NO1!日本郵政!!
■■マスコミに郵政の法律違反を内部告発せよ■■
■■日本中の郵便局で行わられている過積載■■
■ 内部告発も考えよう ■
■千葉の郵便事業について語ろう。■

書き込みレス一覧

■■マスコミに労働基準法違反を内部告発■■
174 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:04:21.47 ID:zkgK+TQp
■■労働基準法違反と戦いのための武器 編■■
この項目では内容証明郵便や小額訴訟など、労働基準法違反と戦っていく上で役立つと思われる制度について解説しています。

内容証明郵便とは
内容証明郵便とは、簡単に言うと郵便局によって誰がどんな内容の手紙を誰宛に送ったかという事が記録として残される特殊な郵便です。
労働基準法に違反しているような会社に対して、申し入れや請求を行う場合…

支払い督促とは
支払督促とは、裁判所を通して相手側に金銭の支払を要求する制度です。
残業代や給料・交通費等、受け取って当然のお金を請求しているにも関わらず、相手が払ってくれない時などに利用できます。 支払督促制…

少額訴訟(本人訴訟)とは
裁判社会などと言われているアメリカ等と比べると、日本ではまだまだ「訴訟」という物が一般的ではありません。
訴訟なんて・・・弁護士さんを依頼したりして高額な費用や長い時間がかかるし労働者が起こすな…

法律相談を活用しよう
会社で不利益な扱いを受けたり、「これって労働基準法違反じゃないの?」と思った時に誰に相談すれば良いのでしょうか?
まずは友人や家族に相談する方が多いと思いますが、できれば法律に詳しい専門家の意見…

録音・録画で証拠収集を
会社で不当な扱いを受けた時や労働条件について話し合いをする時、メモを取ったり書類を確認する事はもちろん大事なのですが、
できればボイスレコーダーやビデオカメラで現場の状況を記録してしまいましょう。 …

無断録音した音声の証拠能力
会社で違法行為の被害にあったとき、会社(あるいは加害者)と戦うために欠かせないのが、事実を証明するための証拠です。
ブラック企業!NO1!日本郵政!!
61 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:04:56.57 ID:zkgK+TQp
■■ブラック企業 : 集配郵便局の “自爆営業” と “非正規職員の超過勤務手当強制カット” は “管理職命令”■■

 @ 超過勤務手当強制カットおよび休憩時間の自由利用郵便局の年賀状・かもメール、ぐるめゆうパック、レターパック(旧・EXさせないなどの労働基準法違反

 A TV番組・毎日放送(大阪)やミヤネ屋(東京)で放送された、集配PACK)の自爆営業は、

旧郵政省時代から、管理職(集配課長・上席課長代理、課長代理 : 役職名は、国営時の名称)命令で行われていました。



超過勤務手当強制カットや、『超過勤務手当減らせ』と言って昼休憩中に労働させて昼休憩を自由利用させないのは労働基準法違反で、

特に立場の弱い非正規職員(非常勤職員)には5〜25分を強制カットするのは日常茶飯事でした
■■マスコミに郵政の法律違反を内部告発せよ■■
652 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:05:26.04 ID:zkgK+TQp
■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発●   Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。   マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、           
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか? 
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

   ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。
■■日本中の郵便局で行わられている過積載■■
50 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:06:19.52 ID:zkgK+TQp
■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

   ※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


  ■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。
  
     郵便配達のバイク積載量が、30kgなのに、前の集配カバンに10kg・荷台のファイバーケースに50kgとなんと2倍以上の過積載です。
     例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量1kg以上を30冊だけでも、過積載オーバー  
      軽四輪車の積載量が350kgなのに、900kgと3倍以上の過積載です。

  ■郵政各支社で、過積載(バイク・軽四輪)を黙認■

    集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー

    違反が続発しています。

    ※画像処理して、 総務省・経済産業省・国土交通省・警察当局・マスコミに報告しましょう。
■ 内部告発も考えよう ■
229 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:08:00.69 ID:zkgK+TQp
■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


     郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会(ゆうパック)新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権(人事異動・転勤)が怖くてYESマンになってしまっている。 

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法 第三十四条   使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
          
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

■冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか?
ブラック企業!NO1!日本郵政!!
62 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:10:20.44 ID:zkgK+TQp
■■労働基準法違反と戦いのための武器 編■■
この項目では内容証明郵便や小額訴訟など、労働基準法違反と戦っていく上で役立つと思われる制度について解説しています。

内容証明郵便とは
内容証明郵便とは、簡単に言うと郵便局によって誰がどんな内容の手紙を誰宛に送ったかという事が記録として残される特殊な郵便です。
労働基準法に違反しているような会社に対して、申し入れや請求を行う場合…

支払い督促とは
支払督促とは、裁判所を通して相手側に金銭の支払を要求する制度です。
残業代や給料・交通費等、受け取って当然のお金を請求しているにも関わらず、相手が払ってくれない時などに利用できます。 支払督促制…

少額訴訟(本人訴訟)とは
裁判社会などと言われているアメリカ等と比べると、日本ではまだまだ「訴訟」という物が一般的ではありません。
訴訟なんて・・・弁護士さんを依頼したりして高額な費用や長い時間がかかるし労働者が起こすな…

法律相談を活用しよう
会社で不利益な扱いを受けたり、「これって労働基準法違反じゃないの?」と思った時に誰に相談すれば良いのでしょうか?
まずは友人や家族に相談する方が多いと思いますが、できれば法律に詳しい専門家の意見…

録音・録画で証拠収集を
会社で不当な扱いを受けた時や労働条件について話し合いをする時、メモを取ったり書類を確認する事はもちろん大事なのですが、
できればボイスレコーダーやビデオカメラで現場の状況を記録してしまいましょう。 …

無断録音した音声の証拠能力
会社で違法行為の被害にあったとき、会社(あるいは加害者)と戦うために欠かせないのが、事実を証明するための証拠です。
■■マスコミに労働基準法違反を内部告発■■
175 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:11:00.65 ID:zkgK+TQp
■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発●   Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。   マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、           
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか? 
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

    ★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。
■千葉の郵便事業について語ろう。■
49 :〒□□□-□□□□[]:2014/10/20(月) 21:13:39.16 ID:zkgK+TQp
■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。   マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
          
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか? 

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。


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