- 日本郵便株式会社 5６番窓口 【社員専用】
5 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 21:30:55.69 ID:uwqH15PW - 最近は郵便局内務も人手不足が酷いな。新採も雇わないし、アルバイトや非常勤はまだ
入って来るが、記名国債の相続や保険の事前請求、入院保険金の請求時の聞き取り、残高証明の発行、
ここら辺までやってくれる非常勤っている？
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- 日本郵便株式会社 5６番窓口 【社員専用】
10 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 22:01:33.83 ID:uwqH15PW - >>7
局長会とユニバーサルサービスがすべての元凶だな。
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- 全郵便局に局長が必要？2
696 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 22:11:08.93 ID:uwqH15PW - >>694
という事は、今の局長の中にも局長会に賛同してと言うより、給料のために
局長会に入っている奴も多いという事か。
上に文句があるなら、自分が上に上がって変えてみろ！なんてセリフもよく聞くけど、
結局ゾンビ取りがゾンビになっちゃうってことだなあ。
上場した後、企業統治と言う概念を、この会社の経営者がどのように
説明できるのか、見物だ。
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- ▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲PART2
769 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 22:22:27.93 ID:uwqH15PW - ＞経営的に成り立たなくなり見直しが始まるのが20年以内（まあ10年後には見直しでしょ）
上場後に株主に１０年も待って貰えるのか？
１０兆円以上の株式売却益を得るつもりだそうだけど、本気なら、外国投資家に買ってもらわないと
話にならない。
で、局長＆主任の局から、局長＆新一般職、局長＆非常勤の局に変える流れが出てくるだろうけど
主任を非常勤に変えても局の営業費用は１割も削減できない。つまりすべての目標と業務は同じか９掛け程度に遂行できないと
かえって、高コストになるという事だよ。
多分、さっさと統合するか、簡易局化してしまえが機関投資家の総意になると思うけどね。
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