- ▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲PART2
765 ：〒□□□-□□□□[sage]：2014/06/27(金) 00:47:45.87 ID:pOO7Br70 - これからの日本社会の流れな
１，人口減少
２，移民流入
３，地方都市崩壊（人口減少による）
４，国際競争力大幅低下
５、萎んでゆく日本経済
６，移民外国人に主導権が移行していく
まあ簡単に分かるのは、郵便はどんどん少なくなり
地方都市自体成立しなくなるので、
当然地方郵便局のあり方、維持方法、統廃合、事業転換も含めて
経営的に成り立たなくなり見直しが始まるのが20年以内（まあ10年後には見直しでしょ）
当然それに伴って、今回導入した新人事給与制度も行き詰まるので
10年待たずして、大幅に改悪、そして郵便事業のあり方自体、ユニバーサルサービス自体の
見直しがおこなわれる。
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- 【奴隷の】ゆうメイト情報交換外務234【存在】
224 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 00:53:16.85 ID:pOO7Br70 - >>221
学生時代誰からも認められず、引きこもり＆中退＆中卒
当然就職も出来ないので社会経験ゼロ
そんな輩がたまたま入ったアルバイト先（アルバイトじゃないよ期間雇用の正社員だよ（本人曰く）
で配達、事故付け等の単純作業が早く出来た為
唯一自分の存在価値を確認できる場だからね・・
俺がこの会社を回しているんだよ（本人曰く）
そんな人ががむしゃらに時間前着手して、昼休みも削り、時間給で帰ったりして
自分は優秀だとか悦に入る
アホがいる会社。、
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- ▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲PART2
770 ：〒□□□-□□□□[]：2014/06/27(金) 23:02:07.87 ID:pOO7Br70 - >>769
そういう単純な改変があるという事じゃないよ
構造的に業態として成り立たなくなるので
新たな事業として再スタートが必要となる。
主任とか非常勤とか現状ありきの発想では理解できないと思うよ
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