- 【年賀予約】ゆうﾒｲﾄ情報交換外務212【開始】
412 ：〒□□□-□□□□[]：2013/09/26(木) 09:35:21.92 ID:LCv8F37g - >>411
業績が悪化すれば従業員削減は正当な理由になるから
そうなったら現状ならＡ有りからカットでしょ
支社から削減額の指示が強制的にきて、Ｃから切っていったら
頭数減りすぎるだろうからＡからカット。
不条理だけどそんな会社だよ。
まともじゃないんだから。
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- 郵便事業会社が赤字のカラクリ ４
877 ：〒□□□-□□□□[]：2013/09/26(木) 09:49:20.17 ID:LCv8F37g - >>865
ゆうパック系の天下り維持だけが目的
すでに宅配便は他社王手の実質勝ち
郵政は構造的な赤字だから粉飾するための 取り巻き
上場したらできないけどね
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- 【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト23
734 ：〒□□□-□□□□[]：2013/09/26(木) 10:44:27.06 ID:LCv8F37g - >>732
試験も何も面接だけだから
身なりと受け答えだけちゃんとしてれば大丈夫。
念のため年賀とゆうパックだけはノルマ達成しとけ
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- 【年賀予約】ゆうﾒｲﾄ情報交換外務212【開始】
415 ：〒□□□-□□□□[]：2013/09/26(木) 10:50:42.96 ID:LCv8F37g - >>414
最悪（いつもそうだけど）経営悪化時は
現場の適正人数とかお構いなしに人件費削減が来る。
Ａ有り とＣじゃ１５０％人件費違うので
やむにやまれずＡ有りからカットする支店が続出でしょ。
Ｃなら超勤させても安上がり。
Ａ有りとＣの違いなんて３０分ぐらい仕事早く終わるか終わらないか位の違いしかない
割に給与が違いすぎるからね。
公務員時代にアルバイトにも高い給料あげようよって名残だから・・
Ａ有りが厚遇されてるのは。
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