- 【日活】９０年史を語るスレ第2章【にっかつ】
556 ：名無シネマさん[sage]：2011/04/18(月) 01:34:44.15 ID:PQbCO7gJ - 労働基準監督署に相談してみるよ
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- 【日活】９０年史を語るスレ第2章【にっかつ】
557 ：名無シネマさん[sage]：2011/04/18(月) 01:37:33.85 ID:PQbCO7gJ - 〒180-8518
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- 【日活】９０年史を語るスレ第2章【にっかつ】
558 ：名無シネマさん[sage]：2011/04/18(月) 01:39:44.42 ID:PQbCO7gJ - 労働基準監督署に届出ていない就業規則
労働基準監督署に届出ていない就業規則はどうなるのでしょうか。
労働基準監督署への届出は手続き上の義務を定めたものであって、就業規則の有効性を左右するものではないと考えられています。
つまり、労働基準監督署に届出ていないからといって、その就業規則は直ちに無効とはなりません。
しかし、その就業規則が無効と判断されると、就業規則に基づいた命令（残業命令など）や運用（変形労働時間制の適用など）ができませんし、懲戒処分も行えません。
また、労働基準監督署への届出を怠っていると、労働基準法違反として３０万円以下の罰金が科せられます。
就業規則の作成・変更の際は労働基準監督署へ届出して下さい。未届の場合は早急に届出て下さい。
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