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567 ：HG名無しさん[sage]：2015/02/27(金) 00:55:55.51 ID:e2R/pZf+ - >>565
部下マシンで社長を出走させてみるのか…。
違反には違いないけど前代未聞の面白そうな試みだw
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585 ：HG名無しさん[sage]：2015/02/27(金) 12:06:08.64 ID:e2R/pZf+ - >>584
PETにしろポリカにしろ基本的には頑丈な素材だけど
開口部を作ったところに衝撃が加わると一気に裂けるように逝くことはあるね。
丸穴にするか角にRをつけるとかで力が集中しないようにする方がまだ良いかと。
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589 ：HG名無しさん[sage]：2015/02/27(金) 22:10:05.37 ID:e2R/pZf+ - 気にすんな俺なんか20年くらい前に書類選考で落ちたわw
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594 ：HG名無しさん[sage]：2015/02/27(金) 22:49:26.14 ID:e2R/pZf+ - 広報とか宣伝とかはありゃ別の技術が要るから…。
全製品を時系列で思い出せるぐらいの超オタクの人だったら
ミュージアムの資料整理に配属されたりして。
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597 ：HG名無しさん[sage]：2015/02/27(金) 23:12:04.34 ID:e2R/pZf+ - >>595
「小売りの副店長してます」「タミヤの製品やタミヤが関わってるジャンルは物凄く興味があって大好きです」
ならば中途採用の企画開発部辺りの応募要項にはギリギリ引っかかるんじゃ？
実際にモノの図面引いたり試作品の加工製作したりが出来るスキルが無くても
「こういうものを出すと売れる」的な発想のアウトラインをかなり具体的に描ける人がいれば
図面とか現物はそっちの作業出来る人に任せれば良いし
小売店やらレース・展示会系イベントとかの現場に出る営業やら催事担当やらの人達に
何をリサーチしてきてもらいたいか、逆に向こうからの報告をどう受け取ったらいいかとか
そういう部分の見極めってのも企画の人の仕事よ。
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