トップページ > 萌えニュース+ > 2017年01月08日 > 0KYzm8Ew

書き込み順位&時間帯一覧

6 位/841 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数00000000000013041300000012



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
なまえないよぉ〜
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
162 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 12:59:53.77 ID:0KYzm8Ew
>>158
学生が500万とか現実問題無理な額だろw

そりゃそんな環境では人は育たんわな
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
164 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 13:16:02.99 ID:0KYzm8Ew
そもそも>>1の記事で嘆いているアニメーターが入社半年で動画500枚描き上げる程のかなり優秀な子だった訳だから
実力や才能以前の問題
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
168 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 13:55:35.99 ID:0KYzm8Ew
>>165
その原画昇格試験のラインが動画500枚だからな
PAでも入社半年で達成出来る人は少ないらしい

>>166
現実に学生時に500万貯めれる奴なんて東大に現役合格する奴より少ないんじゃね
しかも高校生は深夜労働禁止されてるし、非課税収入ギリギリの年収100万とかスケジェールにバラツキのある学生にはまず無理
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
169 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 13:58:26.20 ID:0KYzm8Ew
スケジェールじゃねえやwスケジュールな
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
184 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 15:16:48.88 ID:0KYzm8Ew
>>172
衣食住全額親のサポートあって遊びにも行かず、欲しい物も買わず、
バイトは掛け持ちするにせよ常に理想のシフトが組めて、学校も含めて周りの人が全て夢を応援してくれる環境なら実現出来るだろうけどな

…そんなのどう考えても現実的じゃない
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
188 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 15:25:37.92 ID:0KYzm8Ew
そもそも原画になっても基本個人事業主のままだからな(会社によっては正社員と選べるけど)
それで他所へ行くなってのもおかしな話だ
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
191 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 15:33:55.07 ID:0KYzm8Ew
>>186
アニメーター志望だったら芸術系の学校行く奴も多いだろ
授業の後も作品制作に追われるからバイト時間そんなに取れんよ
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
196 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 15:40:51.28 ID:0KYzm8Ew
>>193
だからそういう環境がアニメ業界の人手不足に繋がってる訳で
しかもキツイ動画を乗り越えて原画に上がれたとしても中小企業の新人と給料変わらん程度だし
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
204 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 16:21:56.77 ID:0KYzm8Ew
>>200
アニメーター希望者に採用試験を受けさせた上で会社は採用しているのだから、本来なら会社側は不出来な人材でも面倒を見る責任がある
だけど実際はその辺の責任逃れの為にも新人を個人事業主に仕立て上げて労働させてるから、人材の使い捨てと批判されてる
ついでにその労働環境に於いては才能云々以前に経済的理由で離れる者が多い
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
220 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 17:08:25.73 ID:0KYzm8Ew
>>210
俺はお前が何言ってるかわからん
才能が認められるには実績が必要なんだぞ?
件のPAワークスでも最短で確か1年は動画やらなきゃいかんし
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
224 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 17:42:42.67 ID:0KYzm8Ew
>>221
いや、むっちゃ下請法です
制作会社が新人と嘱託契約、所謂個人事業主(新人動画マン)に対して外注を出してる形式な


>>222
お前は才能あっても磨かなきゃ光らないという理由がわからない人かw
【業界】年収100万円未満…アニメ制作現場、超絶ブラックで崩壊の危機か…離職率9割、人材使い捨て常態化 [無断転載禁止]©2ch.net
230 :なまえないよぉ〜[sage]:2017/01/08(日) 17:57:47.04 ID:0KYzm8Ew
>>227
すまん。アニメーターの雇用や請負云々の話ではなくて、下請法の事例の内容に関してか
勘違いした


※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。