- 【企業】グリー、10月末に大阪オフィスを閉鎖 国内の正社員削減は初めて
153 ：なまえないよぉ〜[]：2013/10/12(土) 18:14:47.86 ID:+NbzIgSl - もともと1発屋の要素が強いし
それに見合う報酬を払ってただろ。
大体数年でおひらきでその間に稼ぐって感じのかいしゃだろ。
これに入ってさあ生涯高額報酬を維持しろってちょっと
ズレてるよな。チャチな画面作って遊ぶような
下らない仕事だけど見合う報酬はちゃんと払ってるだけましだろ。
逆ならどうする？報酬が低ければ誰一人として残らず全部やめて
しまうのが当たり前だろ。つまりそういう事だよ。
報酬がベラボウに高いってのはちゃんと理由があるんだよ。
しかし数年単位なら年収１千万程度は払って当たり前。
つまり数年でかいこもリスク込みだから見合ってたんだよ。
高い報酬とはそんなもんだろ。守るもんじゃない。
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156 ：なまえないよぉ〜[]：2013/10/12(土) 18:51:38.01 ID:+NbzIgSl - 下らない内容に決まってるだろ？
３歳の子供が最初に考える内容に決まってる。
真に倒せる内容ならもうとっくに倒してるだろ。
ここまで引き伸ばす理由はつまりとるにたららない１円以下の
話だって事だよ。こんなもんを真に受けてる奴もまた
究極の大問題児としてかいこが当たり前だよ。
つか何々を倒すとか言ってる外道もあぶなすぎだろ。かいこしていかないと
普通に才能があればそんな気張った発言しなくてもとっくにアンチャーレベルに
なってるだろ。別に倒す理由も無いしそれよりグランセフトを超えたいよな？
って話になるのが高額報酬の仕事だからな。才能あるグランセフトから
見たらどっちがどう無能なのか甲乙つけがたいだろ。それが一番大事なんだよ。
ようするに才能がある事が一番重要なんだよ。
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159 ：なまえないよぉ〜[]：2013/10/12(土) 19:35:41.41 ID:+NbzIgSl - でもその究極の大問題児はもうアウトソースでかいこだよね。
大体面接官なんて一番アウトソースしやすい所だろ。
これらに全部ひせいきになって貰って安売りや無料を
もっと追求していかないと。この程度の内容に高額報酬は過ぎたる代物だろ。
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160 ：なまえないよぉ〜[]：2013/10/12(土) 20:00:41.77 ID:+NbzIgSl - しかし倒すとか言ってる馬鹿も池沼っぽくて余りにも幼稚臭いよな。
心底救えないって感じだよ。それに無能どうしのどんぐりの背比べだろ。
有能な高額報酬なら何も言わずにアンチャーレベルに到達して次は
グランセフトを超えるって言うのが出来る企業の証しだしな。
倒す意味も無いって事だよ。グランから見たら何でこんなの倒す必要が
あるの？どっちもどっちじゃんって思うだろ。
まあ特大の才能を有してる奴だけを高額報酬払ってるから凄い結果が
出てるんだろうけど。逆ならどうなるか？言わずと知れた事だよな。
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162 ：なまえないよぉ〜[]：2013/10/12(土) 20:59:00.05 ID:+NbzIgSl - 履歴書みて学歴と前歴ってだけで判断してるだけだろ。
実際の所。苦虫かみころしたようが顔だけしてるだけなのに
これならもう全部アウトソースで十分だろ。
オリバーソースもある時代だよ。もうこんなのはアウトソースの
非正規で十分。ひせいきになって貰うのが一番大事なんだよ。
大体あれ出来る出来ないって言うだけの屑に高額報酬は不釣合いだからな。
身の丈にあわなさすぎる。その分ダイレクトに激安にした方がはるかにまし。
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