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名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止
【話題】 厚切りジェイソン「履歴書の手書きは効率悪い」発言に賛否両論★2 [転載禁止]©2ch.net
【競馬】武豊　美馬怜子と深夜の手つなぎデート、宿泊先へと消える [転載禁止]©2ch.net
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【話題】 厚切りジェイソン「履歴書の手書きは効率悪い」発言に賛否両論★2 [転載禁止]©2ch.net
743 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:22:47.41 ID:Zt0xuA290
>>1
手書きもまともに出来ず、汚い履歴書を送ってくるような応募者は即落とせばいい。
選考の手間が省けて採用担当も楽だよ。
この程度もまともに書けない奴を採用するメリットなんてない。落として損することなんてないｗ
一次選考として、かなり有用優秀なフィルタリングだよｗ
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746 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:25:24.64 ID:Zt0xuA290
>>739
それらすべてに秀でていて、「しかも字がうまい」奴を採用したいんだよ
だから最初に「字が下手くそ」な奴をふるい落とす。一番効率がいい選考方法だろ？ｗ
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750 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:27:28.34 ID:Zt0xuA290
>>748
汚い履歴書を平気で送ってくるバカよりは、丁寧に書く誠実な奴の価値の方が高いわな。当然。
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754 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:29:10.06 ID:Zt0xuA290
いやすでに字を丁寧に書けない面倒くさがりな性格が現れてるわけですがｗｗｗ
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759 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:32:47.43 ID:Zt0xuA290
>>749
採用コストもかけたくない中小企業側にとってもいいなそれｗ　簡単に落とせるからｗ
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761 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:34:58.86 ID:Zt0xuA290
字も書けないようだと、この文明社会に生きる人類として欠陥品だと気づけよ、おまえら。
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774 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:43:01.68 ID:Zt0xuA290
>>770
うわー、典型的ゆとりだーｗｗｗ　間違えるのは仕方ないってｗｗｗｗ
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776 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:45:14.47 ID:Zt0xuA290
>>765
手書きすら出来ない無能はいらんよ。ちゃんと書ける子がいるんだから、当然そっちを採用する
いいか？おまえと同等の能力の子はいくらでもいる。
その上で、おまえより字が書ける子がいる。当然そっちの方が優秀なんだよｗ
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784 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:48:11.40 ID:Zt0xuA290
>>779
その程度で落とされてる方がクズなだけ。相手にすらされないクズ。
手書きだろうがPCだろうが条件をクリアした上で、必要なアピールをするのが本来あるべき姿。
書き方を見てるだけじゃないんだよ。そんな書き方すらクリアできない無能を門前払いしてるだけｗ
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787 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:49:57.87 ID:Zt0xuA290
>>783
面接する価値すらない奴と会う手間を省けるんだぜ？必要だろｗ
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789 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:50:56.52 ID:Zt0xuA290
>>785
言い訳いらね。
同程度に頭がいい奴なんて他にもいる。同じ頭なら、そのうえ字も書ける奴を採用するだろ
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794 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:52:29.43 ID:Zt0xuA290
>>788
手間を書けなければならない場面に将来無数に遭遇する。
履歴書程度の手間もかけられない無能は、その時のトラブルの元になる。だったら最初に切るのが正解だろ。
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800 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:53:55.77 ID:Zt0xuA290
>>793
それは字を見る目すら無かった採用担当が無能すぎただけだｗｗｗ
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802 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:54:45.78 ID:Zt0xuA290
>>795
社会勉強しような
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805 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:56:11.20 ID:Zt0xuA290
>>801
人物評価に必要な情報が記載されていて、しかもそれを手書きする作業のこなし具合も見定められる
そう考えれば履歴書もなかなか効率良いテストだと思うぜ
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812 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:57:43.66 ID:Zt0xuA290
>>803
こだわってるんじゃないんだよ。そんな所に手間をかけたくない。採用側は。
だからひと目で評価できる手書きが便利なだけ。
こだわってギャーギャー言ってるのはオマエラ書く方だろ？ｗ
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816 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 06:59:17.81 ID:Zt0xuA290
>>808
そんなコストのかかる人間を採用するメリットないだろ。
さらっと手書きの出来て同程度の能力の応募者がいくらでもいるのに、
なんでわざわざ後から教育する必要のあるような無能なおまえを採用してやらなきゃいけないんだｗ
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824 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:02:24.46 ID:Zt0xuA290
>>811
「手間をかけられない」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃあ就職活動自体やめとけよｗ
あのね？その手間は会社のためにやってるんじゃないよ？　自分自身のためですよ？
会社の採用担当は「手書きもできねーのかよ、無能が」でポイですよ。手間なんかかけない。即落とす。
それでいいなら手間をかけずに手書きから逃げてろよ。「手間をかけず」にねｗ
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825 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:03:55.53 ID:Zt0xuA290
>>822
その通りだね。だから履歴書すらキレイに書けない奴には絶対無理ｗ
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829 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:05:53.88 ID:Zt0xuA290
>>815
不採用連絡を手書きして、おまえに何を評価判断してもらう必要があるんだよ？ｗ
手書きを見て、おまえはどうしたいの？会社になにか伝えるの？「字が綺麗ですね」とか？ｗ
手書きの理由もろくに考えられないで、うわっつらの批判しかできないならやめとけ、恥ずかしいからｗ
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834 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:08:07.81 ID:Zt0xuA290
>>826
うわーゆとりすぎーｗｗ
こんな奴が職場にいて
「えーぼくにだけそんな面倒な手間かけさせるんですかー？人間性うたがいますー」
とか言われたくねーわーｗｗｗ
その程度を「手間」とか言う奴と一緒に仕事したくないんだよ。会社側は。気づけよｗ
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837 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:09:21.14 ID:Zt0xuA290
>>832
ばか？
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841 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:11:03.21 ID:Zt0xuA290
>>835
ハロワに来てるのが「手書きすらまともに出来ない無能ばかり」と考えるんだ
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845 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:13:02.00 ID:Zt0xuA290
>>838
ＰＣ使うなんて誰でも出来るのよ。誰でも同じレベルの仕事できる。
自分だけがPC使いこなせてると思ってる？ｗ
みんなPC使うくらいできるんだから、そのうえで「字も書ける」奴を採用した方が
会社にとってメリットあるに決まってるじゃんｗ
PC使えるアピールなんて恥ずかしいですよｗ
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852 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:16:52.64 ID:Zt0xuA290
「アメリカでは！」とか言ってる時点でお察し。
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861 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:20:50.81 ID:Zt0xuA290
>>855
便所の落書きにそこまで手間かけねーよｗ　バカだなぁ・・ｗ
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868 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:24:58.19 ID:Zt0xuA290
>>863
悪意じゃないよ。
「手書き」「コピー」「PC」
で比較評価されるだけ。
手書きとそのコピーが同じだと思ってるなら、その時点で評価落ちてるからねｗ　気づけよｗ
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870 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:25:49.87 ID:Zt0xuA290
>>864
ｗｗｗｗ　うわーｗ　ＰＣ使える俺って特別ぅーｗｗｗ
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873 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:26:54.91 ID:Zt0xuA290
>>869
内容精査する前に汚いのをバッサリ落とす方が効率的に選考できるだけです、はい。
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880 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:30:26.53 ID:Zt0xuA290
>>878
「字を丁寧に書くことすら出来ない人間が有能なわけがない。」
この確率が高いことくらい想像できるだろ？
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886 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:33:28.60 ID:Zt0xuA290
Webエントリーのせいで本気で志望する気もないのに手当たり次第に応募するバカが増えてるのに、
コピペまで許容してたらなおさら採用価値など期待できないバカ応募者が増えるだろ
そんなの相手にしてたら採用コストもバカにならんわ
本気で有能な人間にだけ応募してもらいたいなら、
その程度すら「手間」とか言うバカを事前排除できる手書きフィルタは、やっぱり有効だねぇｗ
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894 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:37:09.49 ID:Zt0xuA290
>>887
これだからゆとりは・・・ｗ
そのエントリーをどう扱ってるかは会社の自由なんだから、ほっとけｗ
応募する自分が決めろ。
手書きの件もそうなんだよ。手書きするかしないかは自分が決めることであって、
それを相手がどう扱うかは相手の自由。文句いうな。
文句をいうならその程度も対応できない自分の無能さに対して言え。
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899 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:38:49.92 ID:Zt0xuA290
>>889
読解力ないですね。ずっと手書きの意義を説いてるのに
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906 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:42:15.84 ID:Zt0xuA290
>>890
その会社にいる有能な人の有能の意味でいいよ
実際に有能「だった」なら字がうまくなくてもＯＫでしょ
でもこれから採用しようって人間が有能かどうかわからない。
なら、まずは字が汚いのは落としておくか
で、十分に有能な人間を拾う確率は上がる。
もちろん字に関係なく有能な人間を見定める手間を掛けるのなら
全員をよくよく選考すればいい話で。
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908 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:43:18.94 ID:Zt0xuA290
>>905
じゃあアメリカで生きろ
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916 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:45:57.26 ID:Zt0xuA290
>>911
ですねぇ
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924 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:52:43.87 ID:Zt0xuA290
>>914
頭わるいなぁ・・
そのあんたの狭い体感例も「実際はありえるよね」って認めてるのにさ
んで、その視野の狭い体感で「立証されてない」とか言ってんの？ｗ
しかも「字がきれい＝有能」なんて短絡的な読み方してるしさ
じゃ、バカには字が汚い奴が多い、って言えばいい？
履歴書みたいな特別な紙すら丁寧に書けない奴はバカと決めつけていいんだよ。
実際は有能？そんなのどうでもいい。
それなら本当に丁寧に書いてくる本当に有能なやつを拾えばいい。
だから「まず字が汚い奴を落とせばいい」って言ってんだよ
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927 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 07:54:55.01 ID:Zt0xuA290
>>926
それなら「内容」に加えて「書き方」という情報も評価できる手書きの方が有用だね！ｗ
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938 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:01:03.17 ID:Zt0xuA290
>>929
バカだなぁ・・
なんで「有能＝字がうまい」ってイコールなんだよ
成立ってなんだよｗ
確率の話してんだよ。字を丁寧に書ける人間には有能な人間が「多い」んだよ
丁寧に書くことすらできない人間にバカが「多い」んだよ
そうじゃない実例があるのはあんたの言うとおりなんだよ。
それだけの話を、なに必死になってんだよ
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943 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:03:02.96 ID:Zt0xuA290
>>935
内容「ではなく」って書いたお前のほうが頭が悪いと思ったよ
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963 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:12:49.41 ID:Zt0xuA290
>>956
バカだなぁ・・・
俺は俺が、多くの人とその字を見てきた経験から言ってんだよ
おまえもその同僚の経験から言ってるだけだろ
「根拠」とか「指摘」とか、すげーバカっぽいからやめろｗ
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967 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:14:29.60 ID:Zt0xuA290
>>961
え？その経験は活かさないの？ｗ
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986 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:20:53.45 ID:Zt0xuA290
その経験こそが相関性を証明していくデータの一つちゃうの
それが積み重なってある程度の確証を得て、判断の「根拠」にするんでしょ
その根拠ってどこかから持ってくるの？
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989 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:23:14.91 ID:Zt0xuA290
>>979
おいおい。自分の主張を自分の経験で作り上げないのか？
自分の経験に基いて主張するのは当然だろ？え、違うの？
まさかのコピペ世代なのか！？ｗ
自分の主張すらググってコピペしてくるしか出来ないのか？ｗ
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998 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:26:42.98 ID:Zt0xuA290
>>994
はははｗｗ
仕事に集合知を活かすのと
議論に自分の意見を主張するのと
区別できない無能はいらんわｗ
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169 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[sage]：2015/10/22(木) 08:30:44.05 ID:Zt0xuA290
>>97
はい解散
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235 ：名無しさん＠恐縮です＠転載は禁止[]：2015/10/22(木) 13:13:23.93 ID:Zt0xuA290
本田？
電通枠いらねーわ


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