- 新聞販売店関係者が愚痴を書くスレ36梱包目
263 ：文責・名無しさん[]：2010/10/30(土) 06:52:32 ID:NQ+nt4x60 - >>253
不当解雇なら労働基準法違反だが、どんな不当解雇なの？
>>261
たくさん紙を引き受ければ社からお金をもらえるのです。チラシも余分に送られてくるので
ダブルで儲かっていたわけです。今までは、ですが。
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- 新聞販売店関係者が愚痴を書くスレ36梱包目
265 ：文責・名無しさん[sage]：2010/10/30(土) 07:33:03 ID:NQ+nt4x60 -
◎店主による労働基準法違反について◎
ストレートに労基署へ相談するのが一番ですが、今後も永く勤めようと思っている
人からすれば、なかなか行動しづらいかもしれません。（正しい事をしているのですがね）
●未払いの休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金、時間外労働割増賃金は
過去にさかのぼって請求できます。
●新聞屋だから休日・深夜労働は当たり前、というのは労基法違反です。
●上記の割増賃金が総支給額や基本給に含まれている、では支払っていることにはなりません。
給与明細書に明記することが義務付けられています。
しかし、明記されることになった場合、総支給額はそのままで基本給が下がる
ことになります。（悪徳店主が増やすわけない）
☆給与明細書は保管しておきましょう。
しかし、辞めるときに過去の分を全額請求するしかないのかもしれません。
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266 ：文責・名無しさん[sage]：2010/10/30(土) 07:37:23 ID:NQ+nt4x60 -
給与明細書に加えてタイムカードもコピーして保管しましょう。
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284 ：文責・名無しさん[sage]：2010/10/30(土) 21:02:15 ID:NQ+nt4x60 - >>281
しつこいねえ。ここに書かれたら困るんですか？
よほど心配なんでしょうな。
たとえ刑事罰から免れたとしても、賠償金払った上に次回からチラシの枚数が減り
ますからね。（その減った枚数が本来適正なのだが）
それなら自首かというと、自ら詐欺を認めれば刑事罰こそ免れるかもしれんが、やはり
賠償金を払い、その後のチラシ収入も減るわけだ。決断できるわけもない。
そうやって悪口を言ってる間にも我々は一歩一歩進めておるのだよ。
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