- 企業の３６％が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感 [無断転載禁止]©2ch.net
14 ：- 14 ：Ψ：2017/08/13(日) 21:20:17.76 ID:SQt6ju2E
[]：2017/08/13(日) 21:20:17.76 ID:SQt6ju2E - これ貼れって言われた気がした
私はとある中小企業の経営者です
ここ最近人手が足りないので何度も募集をかけているんですが
全然採用出来ないか、採用しても大半が短期間で辞めてしまいます。
条件としては、基本給１４万円で、年齢３５歳未満、職歴３年以上、
また最近の時代に合わせてＴＯＥＩＣ７００点以上、ワードエクセル使用可能、
普通免許は常識として募集をかけています
わが社は学歴は問いません。ゆえに、ここで言われているマーチ程度の四大卒で可と
かなり条件を緩和いたしました。
ボーナスは出ず、週休２日制ですが会社の都合次第では出勤をお願いしております。
残業代はなかなか全額支給出来ないのが現状ですが、みな文句を言わず、汗水流して働いております
アットホームな社風が売りです。面倒見の良い先輩たちが常に熱血指導する研修制度も完備しております
これで採用が上手く行かず、離職率が高いのはなぜでしょうか？
賃金に関しては同地域の求人と合わせても特に低くはなく、むしろ今年に入って少し上げたくらいです。
重役会議では、近頃の若者の粘りのなさ・飽きっぽさ・忍耐心の不足・コミュニケーション能力の不足
また、社会に対する感謝と、組織に対する愛着心にも問題ありと言う意見が出ました。
私は若者に理解あるほうではありますが、確かに言われてみるとそうも思える節があります。
いずれにしても、もっと人手が必要なのが現状です
外国人も考えていますが、彼らは権利意識が強く、日本人ほど質の高い仕事をしてくれないという
話も聞きます
やはりここは優秀な日本の若者を雇いたい。社長仲間もみなさんそう嘆いております。
切実なのです。どうか良きアドバイスをお願いします。
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1 ：- 1 ：Ψ：2017/08/13(日) 21:22:17.11 ID:SQt6ju2E
[]：2017/08/13(日) 21:22:17.11 ID:SQt6ju2E - 緩やかに衰退するか急激に没落するかしか思いつかないぞ
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7 ：- 7 ：Ψ：2017/08/13(日) 21:27:50.96 ID:SQt6ju2E
[]：2017/08/13(日) 21:27:50.96 ID:SQt6ju2E - 戦前は軍部の暴走で大日本帝国が滅んだろ？
戦後は今の流れ見てると企業の暴走で滅ぶんだろう
戦前は日本敗戦とGHQ支配で終焉を迎えたが
戦後は日本企業が軒並み外資に買収されるくらいのインパクトがないと
どうにもならんだろう
自浄能力が無さ過ぎてもう優秀な移民とやらも来なさそうだしな。
つまり、第二の敗戦でもないと日本再生は多分ムリ
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15 ：- 15 ：Ψ：2017/08/13(日) 22:08:32.44 ID:SQt6ju2E
[]：2017/08/13(日) 22:08:32.44 ID:SQt6ju2E - >>14
お前みたいのはいつまでたっても同じことしか言えんのな。
なんだこんなんが愛国国士かよ。愛国国士が聞いてあきれるわ
なにがバカチョンだよ。バカチョンの方がもう少し行動してるよﾊﾞｶ
誰かが思考停止のバカとか言ってたけど本当そうだわいつまでたっても進歩ないのな
良いからお前みたいのは自分の頭の中で輝かしい日本とやらにずっと住んでろ。
都合の悪いのはみんなチョンとサヨのせいにしていればいいんだもんな本当気楽な世界だな。
お前みたいのはそのおめでたい頭の中の世界から絶対出て来るなよ。
仮に出てこられてもかえって周りが迷惑するだけだろうからなさぞ自分も辛い思いをするだろうしな。
こんな頭の貧弱なｸｻﾚﾊﾞｶが増えてるんだもんな
日本がダメになるのは当たり前だよな？
肛門ほじくって糞でも食ってろﾊﾞｰｶ
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