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808 ：名無し検定１級さん[]：2017/01/05(木) 18:29:50.53 ID:sEMtab+D - >>803
２次筆記の時に、どういう人が合格するのかを知りたくて
周りの受験生の特徴と受験番号を書きとめておいたんだけど、
俺の半径５メートル以内の受験生で合格したのは
俺の前に座っていた女だけだったよ。女は得だな。
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809 ：名無し検定１級さん[]：2017/01/05(木) 18:43:11.87 ID:sEMtab+D - 「女性活躍推進法」のおかげで男がとばっちりを受けるよね。
企業内の出世競争でも、同じ能力なら迷わず女を出世させる時代。
いや、少々劣っても女の方が有利。
１０年間の時限立法らしいが、嫌な時代に生きてるもんだ。
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811 ：名無し検定１級さん[]：2017/01/05(木) 18:49:08.38 ID:sEMtab+D - >>805
>結果として、２次合格者が減り、養成枠が増える。。。
養成枠は増えてないんじゃない？
ここ何年も養成機関自体は増えてないし、
募集人数も各機関で10数人程度。多いとは言えない。
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825 ：名無し検定１級さん[]：2017/01/05(木) 21:38:55.85 ID:sEMtab+D - >>823
まさに机上の空論。今まで管理職として育成されてこなかった女が
政府の「女性活躍に関する情報公表義務」対策で急に登用されても
機能するわけないし、その気も無い本人も気の毒だ。
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826 ：名無し検定１級さん[]：2017/01/05(木) 21:46:33.32 ID:sEMtab+D - >>823
君には同期の女性はいるかい？
その女はこの先、男性よりも出世のスピードが猛烈に速くなる。
そいつの能力や適正はあまり重要ではない。企業は今、
女性管理職の割合を増やさなければならない義務がある。
戦略の問題じゃない。今は男性が性差別される時代だ。
同期の女の部下になる自分を想像してみるといい。
能力や適正は自分の方が高いはずなのに。
実はコレ、俺の今の境遇。そして診断士を目指した理由。
同期の女が部長になっちまった。あいつに査定されるとは思わなかったわ...
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