- 白島百合子Δ31
537 ：なんてったって名無しさん[sage]：2023/02/09(木) 04:01:03.36 ID:InIw4WKd - 大晦日のガキ使は復活するみたいね
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- 白島百合子Δ31
546 ：なんてったって名無しさん[sage]：2023/02/09(木) 08:56:06.41 ID:InIw4WKd - >>542
一応9時から
9時までにスマホでタイムカード打刻してから朝の挨拶メール
9時半にチーム朝礼(10分)
10時から部長 課長 係長 会議(10分-長い時で30分)
こんな感じかな
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- 白島百合子Δ31
559 ：なんてったって名無しさん[sage]：2023/02/09(木) 16:37:13.11 ID:InIw4WKd - >>547
重役と言うのは
取締役が出る会議だよ
(社長、専務、常務、取締役、まあ会社によっては執行役員や事業本部長とか)
自分のは管理職ミーティングと言うか課長級会議だな
ちなみに課長じゃないけど
自分の役職の肩書きはフェローと言う研究者？的なやつ
一応製造業だから
製造業や公務員は
役職(社長、専務、常務、取締役、執行役員、事業本部長、部長、次長、副部長、課長、課長補佐、主査、係長、主任)とは別に
職級や号俸級と言うのがある(3号4級とか)
基本、給料は号俸給によって基本給が決まる
それに課長手当プラス8万円とかが加わる
うちの部長は自分より号級が下なんだけど
1号落ちるだけで25万とか違うから
部長手当20万を貰っても自分より給料が下だったりする
管理職だと残業つかないし
(まあ労基法改正で残業出来なくなったけど)
回し人事で部長が代替わりする時に部長手当が無くなると言うデメリットがある
号俸給は会社への貢献度と人事評価で決まるんだよね
うちは技術を売る会社だから部長とかの役職よりも、発明やアーキテクチャ開発から生まれた粗利の方が評価は高いよ
技術書を沢山残せば評価は高いけど
そのアーキテクチャが売上のどこに貢献したかを示すなら
特許や実用新案で知的財産化した方が評価に繋がりやすい
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