トップページ > 創価・公明 > 2016年08月15日 > x1qOazrL

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ギャグ係 ◆5L7V/xvR76
【神による犯罪】集団ストーカー・電磁波攻撃ｼｽﾃﾑ12 [無断転載禁止]©2ch.net
★創価は集団ストーカーするほど暇ではありません 2©2ch.net

書き込みレス一覧

【神による犯罪】集団ストーカー・電磁波攻撃ｼｽﾃﾑ12 [無断転載禁止]©2ch.net
305 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 10:28:25.84 ID:x1qOazrL
「制空権を得たものが戦争に勝利する」 という 時代になっても、旧来の 「巨艦主義の幻想」 を捨てられず、戦艦大和という無用の長物を、 巨費を投じて建造してしまったことに関して、 当時、日本海軍の中でさえ、「万里の長城、ピ ラミッド、戦艦大和は、世界の三大バカ」 と言 うものが少なくなかったらしいのだ。
http://homepage3.nifty.com/tak-shonai/intelvt/intelvt_046.htm
【神による犯罪】集団ストーカー・電磁波攻撃ｼｽﾃﾑ12 [無断転載禁止]©2ch.net
306 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 10:29:45.07 ID:x1qOazrL
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
http://d.hatena.ne.jp/creativeability/touch/20140211/1392128009
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312 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 12:06:29.87 ID:x1qOazrL
馬鹿って嫌われるんだぜ
★創価は集団ストーカーするほど暇ではありません 2©2ch.net
526 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 12:15:03.89 ID:x1qOazrL
偽物必死でワロタw
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328 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 13:43:31.49 ID:x1qOazrL
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
http://d.hatena.ne.jp/creativeability/touch/20140211/1392128009
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330 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 13:45:05.86 ID:x1qOazrL
おまえらには無能な上司がいるんだ

誇れ！
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338 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:04:35.44 ID:x1qOazrL
日本の会社には、優秀な社員の中から 無能な経営者を 選ぶ「逆淘汰」のメカニズムがあるよ うな気がする。

という状況なのです。

なぜ？そうなるのかについて考えてみたいと 思います。
http://blog.livedoor.jp/chokoan/archives/5589914.html
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340 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:05:13.96 ID:x1qOazrL
なぜ日本人は下が有能で上が無能なの か
http://naze.blog.jp/archives/1036294638.html
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341 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:06:15.02 ID:x1qOazrL
大手はサラリーマン社長が多いからで す。 1代で築いた企業でない場合、周りより 少し優秀で当たり障りのない「無難」な 人が 社長になることがほとんどです。 日本の独特の企業体質、社会文化が、 リーダー気質や奇抜なアイデアのある人 間を 排除して、

な人間が重要なポストにつく傾向にあり ます。 「無難」な人は平世の時は非常に機能し ますが、景気が悪化したり予期せぬこと が 起こると元々の保守的思考が「無能」に 見せてしまうのです。 バブル崩壊以降は平世でなくなっていま すので、世界から見れば何故何もしない 何も決断できない「無能」な奴が社長職 についているのか理解が出来ない。

という訳です。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13100086058
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343 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:09:44.67 ID:x1qOazrL
おまえらには無能な上司がいるんだ

戦略も戦術もない突っ込むだけの脳w
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345 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:12:09.15 ID:x1qOazrL
無能は身動きが取れませんw
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347 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:14:33.04 ID:x1qOazrL
無能は能がないのですw
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349 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:16:51.52 ID:x1qOazrL
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
http://d.hatena.ne.jp/creativeability/touch/20140211/1392128009
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352 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:19:41.60 ID:x1qOazrL
無能に能力を発揮させる機会を与えたが


やはり無能だったw
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353 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:20:42.05 ID:x1qOazrL
司令塔が無能なんですよ

キミタチノ
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355 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:21:55.62 ID:x1qOazrL
日本の会社には、優秀な社員の中から 無能な経営者を 選ぶ「逆淘汰」のメカニズムがあるよ うな気がする。

という状況なのです。

なぜ？そうなるのかについて考えてみたいと 思います。
http://blog.livedoor.jp/chokoan/archives/5589914.html
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356 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:22:12.80 ID:x1qOazrL
なぜ日本人は下が有能で上が無能なの か
http://naze.blog.jp/archives/1036294638.html
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357 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:22:28.64 ID:x1qOazrL
大手はサラリーマン社長が多いからで す。 1代で築いた企業でない場合、周りより 少し優秀で当たり障りのない「無難」な 人が 社長になることがほとんどです。 日本の独特の企業体質、社会文化が、 リーダー気質や奇抜なアイデアのある人 間を 排除して、

な人間が重要なポストにつく傾向にあり ます。 「無難」な人は平世の時は非常に機能し ますが、景気が悪化したり予期せぬこと が 起こると元々の保守的思考が「無能」に 見せてしまうのです。 バブル崩壊以降は平世でなくなっていま すので、世界から見れば何故何もしない 何も決断できない「無能」な奴が社長職 についているのか理解が出来ない。

という訳です。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13100086058
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361 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:25:31.17 ID:x1qOazrL
日本で優秀な人が海外で無能と呼ばれる理由

ワタクシは海外で働き始めてしばらくの 間は日本の人が優秀だと思っていまし た。なにせお店では腐った物は売ってい ない、バスや電車は時間通り、遅刻はし ない、言った事はやってくれる。アメリ ャJでインターンｂｵていた頃はそｂ黷ﾍすべ て正反対。イタリアで働き始めた頃は本 当に最悪で、物は届かないわ、

類は無くなってるわ（そう、役所が書類 を無くすの）で「ありえねえ！

毎日叫んでいたのでした。

しかしですね、数ヶ月して「日本人優 秀」の確信はボコボコと崩れ落ちて行き ました。今は怠惰で仕事が嫌いな人ばか りのイギリスにおりますけども、やっぱ り「日本人＝優秀」に関しては懐疑的で す
http://getnews.jp/archives/502608
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364 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:30:48.79 ID:x1qOazrL
なぜ日本人は下が有能で上が無能なの か
http://naze.blog.jp/archives/1036294638.html
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368 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:35:53.11 ID:x1qOazrL
>>365
馬鹿な事をやめれない程滑稽なキャラはいないw
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373 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:39:35.99 ID:x1qOazrL
おまえらの上司マジで池沼だなw
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378 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:47:09.37 ID:x1qOazrL
北朝鮮に卓球負けましたね♪
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379 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:48:13.51 ID:x1qOazrL
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
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381 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:48:48.48 ID:x1qOazrL
日本の会社には、優秀な社員の中から 無能な経営者を 選ぶ「逆淘汰」のメカニズムがあるよ うな気がする。

という状況なのです。

なぜ？そうなるのかについて考えてみたいと 思います。
http://blog.livedoor.jp/chokoan/archives/5589914.html
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382 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:49:04.74 ID:x1qOazrL
なぜ日本人は下が有能で上が無能なの か
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383 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:49:29.33 ID:x1qOazrL
大手はサラリーマン社長が多いからで す。 1代で築いた企業でない場合、周りより 少し優秀で当たり障りのない「無難」な 人が 社長になることがほとんどです。 日本の独特の企業体質、社会文化が、 リーダー気質や奇抜なアイデアのある人 間を 排除して、

な人間が重要なポストにつく傾向にあり ます。 「無難」な人は平世の時は非常に機能し ますが、景気が悪化したり予期せぬこと が 起こると元々の保守的思考が「無能」に 見せてしまうのです。 バブル崩壊以降は平世でなくなっていま すので、世界から見れば何故何もしない 何も決断できない「無能」な奴が社長職 についているのか理解が出来ない。

という訳です。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13100086058
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388 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 14:54:11.43 ID:x1qOazrL
いいぞいいぞ

その調子
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400 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:25:37.20 ID:x1qOazrL
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
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401 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:25:59.03 ID:x1qOazrL
日本の会社には、優秀な社員の中から 無能な経営者を 選ぶ「逆淘汰」のメカニズムがあるよ うな気がする。

という状況なのです。

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402 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:26:14.77 ID:x1qOazrL
なぜ日本人は下が有能で上が無能なの か
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403 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:26:34.86 ID:x1qOazrL
大手はサラリーマン社長が多いからで す。 1代で築いた企業でない場合、周りより 少し優秀で当たり障りのない「無難」な 人が 社長になることがほとんどです。 日本の独特の企業体質、社会文化が、 リーダー気質や奇抜なアイデアのある人 間を 排除して、

な人間が重要なポストにつく傾向にあり ます。 「無難」な人は平世の時は非常に機能し ますが、景気が悪化したり予期せぬこと が 起こると元々の保守的思考が「無能」に 見せてしまうのです。 バブル崩壊以降は平世でなくなっていま すので、世界から見れば何故何もしない 何も決断できない「無能」な奴が社長職 についているのか理解が出来ない。

という訳です。
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406 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:34:16.46 ID:x1qOazrL
チクチク無能苛めが始まったなw
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407 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:36:17.48 ID:x1qOazrL
>>391
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
http://d.hatena.ne.jp/creativeability/touch/20140211/1392128009
【神による犯罪】集団ストーカー・電磁波攻撃ｼｽﾃﾑ12 [無断転載禁止]©2ch.net
409 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:40:31.71 ID:x1qOazrL
無能患部はコテハンがお好きらしい
名乗りたがるんだよ

馬鹿ってw
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413 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 15:50:17.37 ID:x1qOazrL
馬鹿って名乗りたがるんだよw
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429 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 16:34:05.80 ID:x1qOazrL
無能患部にチクチクやってガス抜き出来たか？
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431 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 16:46:11.71 ID:x1qOazrL
学習能力ゼロのアホは電磁波で焼いてやるよ
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434 ：ギャグ係 ◆5L7V/xvR76 []：2016/08/15(月) 16:55:17.48 ID:x1qOazrL
>>391
ブラック企業と旧日本軍の共通点は、いろ いろあります。

人間を消耗品と考える。下から上への意見 を認めない。などいろいろあります。

最大の類似点は、上層部の愚かさを、現場 の努力だけで解決しようとする点でしょう か？

日本人は、真面目なので上層部が愚かで も、現場のモラルハザードが起きない場合が あるんですね。

一生懸命努力してしまう。

そのため、従業員を大切にしてもしなくて も対して変わらないという結果になり。逆 に上層部が現場を改善する意欲、従業員を大 切にする気を失わせる。そして、上層部がバ カでもそれなりに戦えてしまう。

日本軍の上層部は、戦略的にかなり無 能だった。

アメリカ軍との戦いにおいて、どうやって 戦争を終わらせるかについて真面目に考えて いないんだから。

「アメリカ人は贅沢な暮らしに慣れた根性な しだから、初戦で勝利すれば、停戦に持ち込 める」みたいなレベルだったみたいです。
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