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396 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 05:16:07.05 ID:DwmKikvE - てか、アウトソーシングハゲ松山は契約違反を知ってるよな？
普通なら調べたけど違反なんか無かったから契約破棄は出来ないって言うだろー
ハゲ松山は知ってるんだよ
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397 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 05:42:50.02 ID:DwmKikvE - 法律上無理やり書かされたっていうのは無理がある
状況からハゲ松山、豚古川の両名は脅しに来たことは間違いない
脅した上で８月末で辞めろと言ったわけだ
もしくは更新無しの契約書にサインしろと
しなければ、どっちにしろ８月末で終わりだと言われ仕方なくした
これでいいか！
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398 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 05:48:31.55 ID:DwmKikvE - これこそが職権濫用という物だ！
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399 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 06:24:45.70 ID:DwmKikvE - アウトソーシングハゲ松山と豚古川のやったことを親類みんなにお知らせするか？
それって名誉毀損になるのかな？
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400 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 11:50:32.81 ID:DwmKikvE - 195 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 09:56:51.27 ID:nZPfidW6
「採用時にあらかじめ定められた雇用期限の到来による離職」扱いにしての特定理由離職者にしてるんだよ
て事はこれは詐欺で間違いなさそうだな
採用時に期限なんてないことになってる
更新更新できると言ってたんだからな
196 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 10:01:43.69 ID:nZPfidW6
書類ではそれがわからないから期間満了でという理由で通るんだよ
しかも申し出があったことで特定になる
これは会社は他人に不正に受給させた事による詐欺だよ
197 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 10:44:06.03 ID:nZPfidW6
厚生労働省の大臣にでもお手紙出すか？
できないのかそういうのは？ええ？ダメか？
派遣会社の不正に受給させる手口が発覚しましたよって
198 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 10:57:55.59 ID:nZPfidW6
これ試してみるか？
ハロワから申し立てる→契約書にサインしてると言い訳がするだろ？
それでも特定かどうか？
一般に戻されるようなことがあれば詐欺だ！
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401 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 11:51:35.24 ID:DwmKikvE - 199 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 11:03:17.68 ID:nZPfidW6
これで一般になれば証拠が取れる
特定のままなら申し立てしても損は無い
200 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY ：2014/10/29(水) 11:10:38.98 ID:nZPfidW6
これで一般になれば証拠になるわけだ
他人に不正に受給させようとした疑いで検挙だ
そうなれば余罪で逮捕だ！げっへへへへへ
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402 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 12:45:46.92 ID:DwmKikvE - http://www.matsuzawa-support.com/mr/mr2014/mr2014.3.pdf
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406 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 21:38:32.66 ID:DwmKikvE - みんなも会社のやり口を暴露しよう
ゴミアウトソーシングのやり口の真実を世の中に伝えることも大切である
陸士るの真実も知ってもらったほうがいいんだよ奴隷制度なんだから
２３０条が、他人の悪口を言いふらしてはいけない、という内容にあたる。しかし、結果的に誰かの悪口になってしまっていたとしても、
「真実を広く世の中に伝える」ことも大切である。だから、２３０条の２がある。内容が公共の利害に関することである場合は、
結果として誰かの評判を落とすことになっても、それを知ることの利益を確保しましょう、ということである。
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407 ：アルル ◆1j3CTViQZCYY []：2014/10/29(水) 23:42:58.01 ID:DwmKikvE - ＜緊急警告＞「致死率50％エボラは日本に上陸する!」
「ホット・ゾーン」著者リチャード・プレストン
創価と顕正の力が試される
どうなるのか？
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