トップページ > 創価・公明 > 2014年09月19日 > VhqdhBlP

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派遣社員 ◆1j3CTViQZCYY
〓〓〓学会員の皆さんへ〓〓〓

書き込みレス一覧

〓〓〓学会員の皆さんへ〓〓〓
33 :派遣社員 ◆1j3CTViQZCYY []:2014/09/19(金) 18:32:41.09 ID:VhqdhBlP
>>30
バカヤローおまえ俺のおじい様は民主党議員の後援会会長だったんだぞ!
一緒にしたらあかんやろ?
〓〓〓学会員の皆さんへ〓〓〓
35 :派遣社員 ◆1j3CTViQZCYY []:2014/09/19(金) 23:23:53.16 ID:VhqdhBlP
ところが4月15日 午後3時30分頃に直接雇用の話が無くなったことを聞かされる
4月16日 午後3時10分頃、(簡単にするが)更新、更新は出来るからと聞かされる

これはどう考えてもおかしいわけだ

法的に普通なら正社員が妥当だ
が・・・ここにきてどうも会社があやしい

1、LIXIL側の嫌がらせと捉えて「パワハラ」
2、次の契約書を待って、労働基準監督署にいくか?(日付けが改ざんされているおそれがあるからだ)
3、すべてひっくるめて紛争か?

紛争になれば、損害賠償請求ができる

直接雇用の話が無くなったといっても内定取り消しは法的に出来ないから、内定は頂いたままだ


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