- 【＝新聞取らないとクビ＝マイクロソフト人事部長】
9 ：高杉満紀子（仮）[]：2014/07/01(火) 02:08:17.79 ID:surswilw - 自殺リスクの社員のケースShift キーを押しながら 英人さん MSD ■自殺リスクの社員のケース■
【経緯】
家庭事情（奥様の病気による自殺・子供（先天性自閉症）育児）により本人自閉症→突発うつで自殺リスク回避のため3週間入院。
主治医診断書では「問題なし」。産業医面談・Gen面談で本人の意向もふまえ職場復帰したが、「本人は仕事をしたい」といっている・産業医からも病気ではなく、
復帰した方がいいという判断のもと復帰。3週間目くらいから育児負担による睡眠不足等によりパフォーマンス低下、集中力不足で責任ある仕事を任せられない、
勤務時間が7.5Hもたなく、Mgr負担大。
【対応】
本人が保健師に相談。保健師→ManagerにHRに相談するようにと連絡。Managerと英人さんと状況について話す。
一度休職していたので、復職した後、Managerが手厚くサポートしていた＆”休職しているともとにもどれないのでは．．．
”本人が恐怖感があったので、大丈夫ですといってがんばっていたが、
半年で本人がGiveup。主治医は問題ないという判断だったが、産業医から主治医に手紙を書いて説得。
Managerが本人の仕事のほとんどをカバーしていたため、実際 復帰して数カ月たっても普通に仕事ができる状態でないこと発覚するのが遅れた。
結果的に、本人がGiveupしたので、Genとして特別にアクションを起こしてはいないが、復帰時慎重に取り扱う必要あり。
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