- 広瀬隆は、どこまで信用できるの？
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2010/03/20(土) 16:15:03 ID:N7ora4B+ - 「仕事の評価 = 個人の能力」という幻想は明らかな間違いです。
現実は、与えられた仕事のおいしさがそれをこなした人間の評価となります。
そして、その仕事を割り振るは上司であり、企業に仕事を出すのはより立場の上の企業。
最終的には国になります。
成果主義といわれる現在でもこの仕組みは変わっていません。
むしろ「待遇に不満があるなら、与えられた仕事以上の成果を出してみろ」という無茶な
要求をすることで、不満を押さえつけているに過ぎません。むしろ、自分の力だけで
新しい仕事・利益を出す事ができるのであれば、会社に属する必要がないのです。
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