- ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part458
774 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 10:06:18.67 ID:8hDELWgF - コロナで休むと有給使われると聞き、おかしいだろそれと思い調べてみると有給でなく公休扱いの会社もあるよう
なので会社側に公休扱いにしてくれと訴えたら「それについては明確な規定がないから会社側に委ねられる」と聞き唖然
会社の判断と国の方針のガバガバさに
うんじゃあ体調悪くても普通に出社させてもらいますわ
貴重な有給を自分の意思に反して使いたくないからね
と心のなかで決意した
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787 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 13:43:32.14 ID:8hDELWgF - >>781
もともと多少調子が悪い程度なら出勤しちゃう人多そうですもんね
自分もそのクチ
有給なくなれば欠勤扱い
よほど辛くない限り会社行っちゃいますよ
>>783
もはや感染源が職場か私生活かなんてわかるわけがない状況でしょ
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789 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 13:54:10.11 ID:8hDELWgF - >>788
公休にしてる会社もあるんですが？
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791 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 14:04:41.98 ID:8hDELWgF - >>790
会社が公休にすればいいでしょ
自分が転職する必要がない
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797 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 17:37:04.62 ID:8hDELWgF - >>796
だから会社に直談判しましたけど？
文句あるなら自分が経営者やれって、それは政治に文句あるなら政治家になれと同じ暴論だよ
あとこのスレを全否定するような事をよく言えるねw
人が変わらないなら自分の考え方を変えるしかどうしようもない
自分は有給を使うのはイヤなので体調悪くても出勤はさせていただくって話
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799 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 17:59:44.20 ID:8hDELWgF - >>798
有給だと渋る人は少なくないと思いますよ
その場合、倫理的に公休にしたほうが良いでしょ？って話です
あなたはブラックやイジメっこを擁護するタイプなのかもわからないけど
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801 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2022/08/04(木) 18:28:18.49 ID:8hDELWgF - >>800
その会社側からしたら合理的判断が倫理的かどうかって話ですね
まあ倫理観が違うならどうしようもないですな
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