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387 ：おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止[sage]：2015/11/05(木) 07:06:26.28 ID:LL6Vm4CW - >>385
＞・中小企業や大企業は、それぞれ採用者の正社員の履歴書、職務経歴書をいつまで保管してるの？
＞これどれだけググっても全くヒットしない。退職者や落選者の履歴書についてのサイトはあるんだが
不採用の人のはすぐに処分するが、採用の場合はずっと保管する
・派遣社員を派遣先の正社員にするには、企業が派遣会社に大金を支払わないといけないってのを
たまに聞くんだが、これは実話？
＞双方の企業が決めていることで、常識はない。平均はあるだろうけど。
＞・企業が中途採用を新卒で募集するのはなぜ？自社の契約社員の中から正社員採用者を募ったほうが安全パイなのに
新品が欲しいからだよ
新品じゃなくても良いって思っている企業は契約社員や非正社員から正社員登用する
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391 ：おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止[sage]：2015/11/05(木) 07:14:13.62 ID:LL6Vm4CW - >>389
ソースある？って言われてもね
採用者の履歴書保管するのは当たり前のことだよ
まぁ、今の時代はデータとしてPC内に保管して紙は破棄している企業もあるだろうけど
お金を払わない企業もある
だけど、それは完全に強者と弱者の関係が出来上がっている場合のみだな
派遣会社が弱者。これからも我が社とつながりを持ってもらいたいから、
目を瞑っているだけ。基本的にはお金を払うもの。
新品と言っても中途採用の場合、卒業してから今まで何をしていたのか聞かれて
空白の期間があれば、絶対に採用されないよ
バイトや派遣の面接なら大丈夫だけど、正社員としては空白の期間は2ヶ月以上あったら
それだけでダメ。
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397 ：おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止[sage]：2015/11/05(木) 08:19:19.59 ID:LL6Vm4CW - >>392
履歴書破棄したら、もしものときに、どこに連絡すればいいか分からんし
住所や配偶者の有無も把握しておかないといけないからな
「従業員を守るため」だ。表向きはね。
空白の期間は主観なんて入っていない
お前は前の会社って時点で新品じゃないじゃん
俺が言っているのは新品の話
大卒で卒業してからフラフラしていた奴のことね
2か月以上フラフラしている奴はダメ。
金の話は実話だよ
だって、派遣社員をタダで正社員にできるのなら、
募集の広告出さなくていいし、楽じゃん
派遣会社側は派遣して金儲けしているのに、その人間を取られたら
利益下がるじゃん。だから支払うお金が発生するのは当然のこと
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445 ：おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止[sage]：2015/11/05(木) 13:59:22.31 ID:LL6Vm4CW - >>444
寄付金の一部をアグネスの懐に入っているの？
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461 ：おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止[sage]：2015/11/05(木) 16:42:02.08 ID:LL6Vm4CW - アグネスの懐には1円も入っていないのであれば、別にアグネスがどんな生活レベルでも問題無いと思う
こういうボランティアする人って時間とお金がある人じゃないとなかなか難しいしね
時間はあるけどお金の無い人・・・・時間を使って働きたい→空いた時間はボランティアではなく残業に回す
お金はあるけど時間の無い人・・・・時間が無いからボランティアできない
お金も時間も無い人・・・・・・・・・・・・ボランティアなど絶対無理。むしろ助けてもらう側
お金も時間もある人(アグネス)・・・・ボランティアできる
アグネスは正義だと思う
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